使命： 通过瑞安仪表保障企业和人民的生命和财产安全

·瑞安仪表以高质量的要求、人性化的方式，向顾客提供可靠产品和优良服务；

·瑞安仪表的产品和服务将不断融入企业的生产和人们的生活；

·持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提顾客的安全系数。

价值观： 正直，尽责，合作，创新

正直：

·做人德为先，正直是根本；

·保持公正、正义、诚实、坦诚、守信；

·尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。

尽责：

·负责是做好工作的第一要求；

·不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；

·有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。

合作：

·团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；

·积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；

·放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。

创新：

·创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；

·在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；

·不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。

企业精神： 锐意进取，追求卓越

锐意进取

·目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；

·坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了瑞安仪表一往无前的意志；

·勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；

·培养提高学习能力，善于学习，持续学习。

追求卓越

·在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；

·实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。

经营理念： 一切以用户价值为依归

·坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；

·保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；

·注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；

·以用户价值的最大化创造公司价值的最大化 。

管理理念：关心员工成长、强化执行能力、

追求高效和谐、平衡激励约束

关心员工成长：

·重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；

·重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；

·激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。

强化执行能力：

·再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是瑞安在管理上的核心原则之一；

·良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位瑞安人对公司的热爱和对工作的负责精神；

·谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。

追求高效和谐：

·由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；

·根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；

·在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。

平衡激励约束：

·根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；

·在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制；

·强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。