第一章 绪论
第一节 时间视角下的冲突管理问题
第二节 时间框架效应与知识型任务冲突相关概念
第三节 时间框架效应下知识型任务冲突研究框架
参考文献
第二章 时间框架效应与知识型任务冲突管理研究综述
第一节 时间及其管理研究回顾
第二节 时间框架效应研究进展
第三节 冲突管理与知识团队研究现状
第四节 简要述评
参考文献
第三章 知识型任务情境中的时间框架效应与冲突：理论分析框架
第一节 时间框架效应的解释机制
第二节 冲突处理决策中的时间框架效应
第三节 时间框架效应对知识型任务冲突的作用机理
第四节 时间框架效应下知识型任务冲突分析框架
参考文献
第四章 时间框架效应与知识型任务冲突：案例研究
第一节 案例研究设计及其选择
第二节 ROUTE66项目团队资料分析
第三节 案例内容分析的信度与效度
第四节 主要变量描述性统计分析
第五节 时间框架效应对知识型任务冲突产生的影响总结
参考文献
第五章 时间框架效应下时间个性对任务参与决策的影响：实验研究
第一节 时间框架效应、时间个性、任务认知与任务参与决策模型
第二节 实验方法
第三节 实验结果
第四节 任务参与决策中的时间框架效应及其影响总结
参考文献
第六章 时间关注异质性对知识团队冲突及创新的影响
第一节 时间关注异质性、冲突与团队创新模型
第二节 研究方法
第三节 研究结果
第四节 时间关注异质性对知识团队冲突及创新的影响总结
参考文献
第七章 时间导向下知识团队冲突不对称对团队绩效的影响
第一节 时间导向、冲突不对称与团队绩效模型
第二节 研究方法
第三节 研究结果
第四节 时间导向下冲突不对称对知识团队绩效的影响总结
参考文献
第八章 时间个性差异对知识型任务冲突的影响：时间框架效应的调节 作用
第一节 时间框架效应、时间个性差异与知识型任务冲突模型
第二节 研究方法
第三节 研究结果
第四节 时间框架效应下时间个性差异对知识型任务冲突的影响总结
参考文献
第九章 时间框架效应下知识团队创新的影响机制：全模型研究
第一节 时间框架效应下知识团队创新影响机制模型
第二节 研究方法
第三节 研究结果
第四节 时间框架效应下知识团队创新的影响机制总结
参考文献
第十章 基于“时间框架效应”的冲突管理：结论与展望
参考文献
后记 2100433B
