以才为重，以人为本

“任人唯贤、知人善任、人尽其才”是洁尔康的人力资源开发战略。本着“以人为本，任人为贤”为原则。以“忠、诚、能”为衡量标准。 即坚持以品德第一，能力第二为任用标准；坚持“有德无才，其德可用；有才无德， 其才难用”之造才原则。 人才是企业生存发展的根基。重视人才、尊重人才、重用人才，一直是洁尔康追求的目标。人气旺，事业兴，只有把人才当作最重要、最稀缺、最宝贵的资源去对待，只有像爱护眼睛那样去爱护人才，才能把企业各项事业建立在永续发展的根基之上。

用人之长，避人之短

人各有长短，只有用其所长，避其所短，才能人尽其才，才尽其用。不拘一格用人才，量才适用，因能定岗，在“能上能下、能进能出”的竞争机制中，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值提升的机会。

公司一直把"感情留人，待遇留人"，作为人力资源工作的一贯方针，全方位做好留人工作，通过提供有竟争力的薪酬待遇、提高各项福利和进行情感的沟通等各项措施从硬件上达到留人的目的。

"家有梧桐凤方来"，武汉洁尔康净化工程有限公司愿为有志为公司和自己的事业做出不懈努力的人才提供"栖息之地"和广阔的发展空间。

给你一个舞台，让你充分展示自己的风采；

给你一个机会，让你紧紧抓住成功的豪迈；

给你一个支点，让你撬起一片事业的新天地；

给你一个起点，让你全力冲刺辉煌的未来 ……