一、为提高本局工作效能，增强本局行政和公路服务的整体性，坚持依法行政，建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，充分发挥机关（各部门）的基本职能和运行职能，制定本制度。

二、实行岗位责任制，坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确，便于考核的原则。

三、实行岗位责任制的主要内容是对机关（各部门）的总体职责，各股室、各部门要以岗位承担的工作内容、数量、质量及完成的程序、标准和时限，应有人员职责、权力和应负的责任等作出明确规定。

（一）本机关（单位）的总体职能；

（二）局机关各股室的主要职责；

（三）具体岗位的设置及其职责；

（四）具体人员在岗职责。

四、实行岗位责任制要与工作责任相结合。把岗位责任落实到具体的工作目标责任之中，保证岗位责任制的切实落实。

五、岗位责任要按规定在适当位置进行公示，自觉接受群众监督。

六、岗位责任制履行情况纳入效能考评内容，不断强化股室（部门）的岗位责任意识，提高依法行政的自觉性。