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绩效奖励计划缺点

2022/07/16204 作者：佚名
导读：（1）流于形式 （2）加强员工竞争 （3）管理层和员工的摩擦 （4）成为工作加速器 （5）奖励公式复杂

（1）流于形式

（2）加强员工竞争

（3）管理层和员工的摩擦

（4）成为工作加速器

（5）奖励公式复杂

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