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绩效工资制度评估方式

2022/07/16123 作者:佚名
导读:企业业绩评估的方法很多,但先进的评估方法一是体现规范化和程序化的特点;二是注重评估效果,突破为评估而评估,为报酬而评估的传统框架。

企业业绩评估的方法很多,但先进的评估方法一是体现规范化和程序化的特点;二是注重评估效果,突破为评估而评估,为报酬而评估的传统框架。

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
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