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建设工程知识

绩效目标分解种类

2022/07/16144 作者：佚名
导读：一般而言，目标分解可从以下四类开展分析，分别为：财务类、客户类、过程管理类、员工类，如下图3所示： 各部门负责人目标指标是什么 如下表所示，为各部门负责人的参考目标指标：

一般而言，目标分解可从以下四类开展分析，分别为：财务类、客户类、过程管理类、员工类，如下图3所示：

图3

各部门负责人目标指标是什么

如下表所示，为各部门负责人的参考目标指标：

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