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某公司为保证企业的执行力,规定员工每周定期向主管做出承诺,随后上级主管定期准时地对员工的周计划进行点评。点评的目的是通过这种方式理解员工到底在做什么,员工的这种做法是否符合要求,对于不满足要求的必须给予纠正。企业在检查过程中,通过及时跟踪,帮助员工及时突破瓶颈。2100433B