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计时工资制计时工资特点

2022/07/16174 作者:佚名
导读:直接以劳动时间计量报酬,适应性强; 考核和计量容易实行,具有适应性和及时性。 具有时显的不足,即不能直接反映劳动强度和劳动效果。

直接以劳动时间计量报酬,适应性强;

考核和计量容易实行,具有适应性和及时性。

具有时显的不足,即不能直接反映劳动强度和劳动效果。

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
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