模块1 人力资源规划与工作分析

第1章 公司招聘与面试

1.1 制作招聘流程图

1.2 面试成绩分析

1.3 留职人员信息分析

第2章 公司人力资源规划及工作分析

2.1 公司管理人员替换图

2.2 产量与人力资源的线性预测

2-3员工流动情况分析表

第3章 薪资与业绩分析

3.1 薪资等级划分图表

3.2 薪资与业绩正比关系图

3.3 各部门员工薪资占有比例

第4章 员工培训成绩分析

4.1 培训流程图

4.2 参与培训的男女比例分析

4.3 统计各部门培训成绩及情况分析

模块2 行政与文秘管理

第5章 员工业绩评测分析

5.1 业绩评测流程图

5.2 员工月度业绩图表

5-3工作能力和工作态度评定表

第6章 接待客户分析

6.1 按性别统计客户人数及占有比例分析

6.2 拜访客户年龄阶段比例分析

6-3客户意见分析

第7章 行政管理表分析

7.1 办公用品管理表分析

7.2 办公用品库存统计分析

7.3 车辆电子管理表分析

第8章 员工出差管理

8.1 出差人数比例分析

8.2 出差目的地分布分析

8.3 出差费用结算表

8.4 年度出差日数报表分析

第9章 采购管理分析

9.1 创建部门采购数据透视图

9.2 部门采购情况的透视图分析

9.3 采购清单的汇总与透视分析

模块3 会计与财务管理

第10章 企业成本费用分析

10.1 产量变动对成本的影响

10.2 计划产量完成进度分析

10.3 同类子产品总生产成本对比分析

10.4 总成本及子产品明细成本分析

第11章 产量与收入预算分析

11.1 生产产量预算及分析

11.2 主营业务收入趋势分析

11.3 产量与生产成本趋势分析

11.4 销售量与利润总额回归分析

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