祝伟华，浙江利豪控股集团有限公司董事长，他注重人才的引进，但更看重企业员工自身的培养与发展，发挥每个员工的核心价值。就像祝董自己说的，在利豪我要“抽”着鞭子让他们成长。
1、市场永远做不完，永远充满竞争，所以我觉得不必在乎谁先占据这个市场，也不必惧畏谁的市场规模更大，关键是你用什么样的创新方式去跟人家参与竞争。利豪始终用创新思维去参与市场的竞争。
2、最重要的是研究人性。公司研发了四大密码，也就是生活方式。每个年代的人所接受教育模式不一样，他们的生活方式也不一样。这包括了生活密码、功能密码、情感密码和材料密码，只有把这些密码研究透了，才能抓住消费者的需求。
3、每个群体都是不一样的，我们要研究他的生活方式，构建他的家居文化，用情感密码来破译。在国外读书回来的人都喜欢吃家乡的小吃，这就是生活文化，我们需要用工具来破译这个情感密码与生活方式。 2100433B
