凯福文化——分享无限

企业文化之目标、战略规划：　凯福精密制造聚焦于CNC加工领域，巩固公司在CNC手板模型方面长期积累下来的优势，大力提高公司在CNC精密小批量加工方面的能力，以最可靠的品质和最周到的服务赢得客户最长久的信赖。我们从创业伊始就以“我们是社会及行业中优秀的企业”这样的标准来要求的。

企业文化之人才、团队建设：　我们从工作伊始就以“我是行业内很有影响力的一员”这样的标准来衡量自己的。我们致力于把凯福公司建立成“家企业”，实现“亲情管理”；我们要把在凯福工作当成是一项事业，而不是一个工作。我们希望实现每个人的价值；我们追求所有人的共同进步。

通过分享建立起一支在精神上和物质上都富有的团队，我们会根据团队每个人的能力调整优化职责，尽量让每个人做喜欢做的事，做最擅长的事。公司承诺提供高于行业平均水平的待遇，对于优秀员工提供绝佳的个人发展机会。只要你有决心，这里给你实现理想的平台。 　

在凯福做事：认真，负责，细致，尽职 　

在凯福做人：谦逊，好学，勤奋，诚信

企业文化之创新、制度与执行：

公司对创新注重微创新

以亲情管理为前提，制定恰当的制度和规范的流程；

我们把绩效考核与凯福的“家文化”相结合，把绩效考核转变为绩效管理、绩效改进的过程。

公司对制度与执行的要求是：流程精简，严格执行；任务明确，按时完成。对执行：言必行，行必果；对事情负责，对自己负责，对他人负责，对公司负责。