人力资源和社会保障监督审查实施方案

新河县人力资源和社会保障局 2017年部门预算信息公开 按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《河北省省级预算公开 办法》规定，现将新河县人力资源和社会保障局2017年部门预算公开如下： 一、部门职责及机构设置情况 部门职责： 1、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规。 拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施并组织实施。负责全县人 力资源和社会保障的宣传和舆情研究。 2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资 源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，拟订机构改革人员定岗和分流政策 并组织实施。 3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业 服务体系，拟订并组织实施就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城 乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，按规定负责中专以上 毕业生的就业工

―1― 天津市人力资源和社会保障局文件 津人社办发〔2018〕371号 市人社局关于开展2015至2017年度“131”创 新型人才培养工程人选考核工作的通知 各区人力资源和社会保障局，各部委办局（集团公司）、驻津单 位人力资源（干部）部门： 为深入实施“131”创新型人才培养工程，按照市人才工作领 导小组《天津市“131”创新型人才培养工程的实施意见 （2011-2020年）》（津人才〔2011〕8号）要求，开展2015至 2017年度“131”创新型人才培养工程人选考核工作。现就有关事 ―2― 项通知如下： 一、考核对象 2015至2017年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选 及人选所在单位，其中，2015、2016年度人选及人选所在单位 进行期满考核，2017年度人选及人选所在单位进行中期考核。 二、

-1- 日照市人力资源和社会保障局 照 市 人 力 资 源 和 社 日 照 市 日 人 社 办 发 〔 2 0 1 0 〕 8 关 于 做 好 2 0 1 0 年 度 日 照 市 技 能 招 生 与 就 业 安 置 工 作 的 各 区 县 人 力 资 源 和 社 会 保 障 （ 劳 动 根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于做好2010年度 山东省技能扶贫招生与就业安置工作的通知》要求及《山东省技能扶 贫对象认定办法》、《山东省技能扶贫招生及学生管理办法》和《日照 市技能扶贫计划实施办法(试行)》具体规定，现就做好2010年度日 照 市 技 能 扶 贫 招 生 与 就 一 、 严 格 审 核 认 定 技 各区县要严格按照《山东省技能扶贫对象认定办法》规定，对技能 扶贫生源资格进行审查。农村技能扶贫对象要从农村低保家庭中产生。 要按照规定公示程序、内容和格式，将认定对象名单

上海市人力资源社会保障网 各区人力资源和社会保障局、残疾人联合会、财政 局、国资委、农委、民政局： 根据《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办 法》（上海市人民代表大会常务委员会公告第4号）以及《上 海市人民政府贯彻国务院关于加快推进残疾人小康进程意 见的实施意见》（沪府发〔2016〕15号）的相关规定，为进 一步做好本市残疾劳动者就业促进工作，现就实施“残疾劳动 者就业促进专项计划”的有关事项通知如下： 一、指导思想 贯彻落实市委、市政府对残疾人事业发展的总体要求， 以促进残疾人就业增收、加快推进残疾人小康进程为总体目 标，将残疾劳动者纳入本市促进就业工作的整体规划，推进 就业工作与残疾人事业的协调发展；坚持“定向招用、市场引 导、托底安置、精准扶持”的原则，建立与上海“四个中心”建 设要求相适应、与社会主义现代化国际大都市相匹配、与率 先全面建成小康社会相衔接的就业保

合同编号： 劳动合同书 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 陕西省人力资源和社会保障厅制 双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。 乙方承诺：与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。 甲方（用人单位）名称：xx 　　　　　　　　　　法定代表人/主要负责人：xx 住所：xx 　联系电话：xx 乙方（劳动者）姓名：———————————— 　　　　　　　户籍所在地：———————————— 　　　　　　　现居住地址：————————

千里马招标网www.***.*** 中国招投标行业门户网站 竞争性磋商文件 项目编号：sycg(d)-- 项目名称：射阳县工资信息管理平台（网络版）软件采购项目 （二次） 盐城国信招标代理有限公司 年月日 千里马招标网www.***.*** 中国招投标行业门户网站 总目录 第一章竞争性磋商公告...........................................3 第二章供应商须知...............................................8 第三章项目需求................................................20 第四章评分标准................................................2

个人收集整理勿做商业用途 黑龙江省人力资源和社会保障厅文 件 黑人保发［2009］19号 关于印发《黑龙江省就业失业 登记管理办法》地通知 各市（地）、县（市）劳动和社会保障局，省农垦总局、森工总局 劳动和社会保障局： 为建立健全我省就业登记和失业登记制度，规范就业和失业 登记行为，现将《黑龙江省就业失业登记管理办法》印发给你们， 请认真遵照执行.个人收集整理勿做商业用途 二○○九年五月十三日 主题词：人力资源就业失业登记办法［通知］ 黑龙江省人力资源社会保障厅办公室2009年5月13日印发 共印100份 个人收集整理勿做商业用途 黑龙江省就业失业登记管理办法 第一章总则 第一条为建立健全就业登记和失业登记制度，规范就业和失 业登记行为，根据《中华人民共和国就业促进法》、《国务院关于 做好促进就业工作地通知》（国发［2008］5号）及《就

千里马招标网www.***.*** 中国招投标行业门户网站 杭州市上城区人力资源和社会保障局 人事档案整理及数字化服务采购项目 招标文件 编号：sczfcg-- 杭州市上城区人力资源和社会保障局 杭州市公共资源交易中心上城分中心 二ｏ一八年六月二十六日 千里马招标网www.***.*** 中国招投标行业门户网站 目录 第一部分招标公告 第二部分编制和提交采购响应文件须知 第三部分评标办法及评分标准 第四部分项目技术规范和服务要求 第五部分采购合同的一般和特殊条款 第六部分应提交的有关格式范例 千里马招标网www.***.*** 中国招投标行业门户网站 第一部分招标公告 杭州市公共资源交易中心上城分中心作为集中采购机构（以下简称采购机构），就“杭州市 上城区人力资源和社会保障局人事档案整理及数字化服务采购项目”进行公开招标采购。

大连人力资源和社会保障部劳动合同书

劳动合同书 xxxxxxxxxxxxxxxx公司 订立劳动合同须知 一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章制定。 二、凡xxxxxxx有限公司聘用的员工均需签订本合同。 三、本合同经当事人双方签章后，即建立起所规定的的各项权利义务关系。 因此，员工在签订本合同前应仔细阅读和正确理解各项条款。 四、签约乙方必须为员工本人，姓名应与员工本人省份证件相符，不得代签。 五、签约双方必须用黑色签字笔签约，字迹工整，不得涂改。 六、本合同解释权归xxxxxxxxxxxxxxxx所有。 xxxxxxxxxxxxxxxx劳动合同书 甲方(用人单位)名称： 法定代表人（或委托代理人）： 注册地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名：性别： 出生年月日：年月日 身份证号码： 户籍所在地：省市（县） 现居住地址： 联系电话： 甲方聘用乙方为劳动合同制员工

为进一步降低办公建筑能源损耗，人力资源和社会保障部专门请中国建筑科学院的专家对本单位办公建筑的主要能耗进行“诊断”，查找产生能耗的“病灶”。日前，部规划财务司会同机关服务中心又请中国建筑科学研究院朱晓姣老师作关于人力资源社会保障部办公建筑能源审计报告。

日前，人力资源和社会保障部召开贯彻实施《劳动合同法实施条例》电视电话会议，对学习、宣传和贯彻《劳动合同法实施条例》工作进行动员部署。人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席会议并讲话。

大田县社会保障卡项目建设实施方案 实施社会保障卡项目是完善和构建社会保障体系的重要支撑，是构建和谐社会的重大民生工 程，是推进信息化的建设和技术应用的重要内容。为了做好我县社会保障卡（以下简称“社 保卡”）项目建设，根据《福建省人民政府办公厅关于福建省社会保障卡项目建设的实施意 见》（闽政办〔2009〕156号）和《三明市人民政府办公室关于印发三明市社会保障卡项目 建设实施方案的通知》（明政办〔2010〕131号）精神，现结合我县实际，制定以下实施方 案。 一、总体要求 以科学发展观为指导，以便民利民为宗旨，建设社保卡系统及应用服务体系，进一步提升我 县社会保障能力，提升社会信息化应用水平。2010年11月底前，开始在我县发放社保卡， 同时有序推进扩大发卡范围，并在社会保障、医疗就诊、金融支付等领域推广应用。至2012 年前，基本完成我县城乡居民发卡

1 泉州市人民政府关于印发 泉州市社会保障卡项目建设实施方案的通知 各县（市、区）人民政府、泉州开发区管委会，市政府各部门、 各直属机构，各大企业，各高等院校： 《泉州市社会保障卡项目建设实施方案》已经市政府第61 次市长办公会研究通过，现印发给你们，请认真组织实施。 二〇〇九年十二月十六日 2 泉州市社会保障卡项目建设实施方案 社会保障卡项目是完善和构建我市社会保障体系的重要支 撑，是构建和谐社会的重大民生工程。根据《福建省人民政府办 公厅关于福建省社会保障卡项目建设的实施意见》（闽政办 ,2009?156号）和《福建省社会保障卡建设技术指南（试行）》， 结合我市实际，制订社会障保卡（以下简称“社保卡”）项目建 设实施方案如下： 一、总体要求 围绕建设海峡西岸经济区现代化工贸港口城市的战略任务， 以科学发展观为指导，以便民利民为宗旨，建设社保卡系统及应 用服务体系，

三明市人力资源和社会保障局2019年2月 特殊工种提前退休人员公示名单 序 号 单位姓名 序 号 单位姓名 1三钢肖光伟16三化林贻平 2三钢林景江17三化徐继辉 3三钢刘德志18三化罗来年 4三钢李丽华19原三明市星球布鞋厂陆鸿 5三钢杨自冬20三明市橡胶总厂王洪成 6三钢李建明21原市建筑工程公司翁天来 7三钢李红22原三明市机床厂施能平 8三钢洪碧玲23原市双轮化机佘少敏 9三钢连文红24原省一建王招新 10三钢姚凤銮25原三明市胶合板厂杨志萍 11三化俞平26原三明市胶合板厂潘崇平 12三化林益源27三明市通用机械厂吕木荣 13三化王金龙28原明溪县合成氨厂张林标 14三化王清鸿29原荆西贮木厂葛祖淼 15三化孙湘萍30

劳动合同书 （简易试行文本） 吉林省人力资源和社会保障厅监制 使用说明 一、本合同书为劳动合同的简易试行文本，推荐小企业、有雇工的个体经 济组织、农民工或流动性较大的劳动者使用。 二、本合同作为用人单位与劳动者订立劳动合同之用。甲、乙双方在签订本 合同时，应仔细阅读劳动合同内容。 三、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大 事项的决定进行公示或者告知劳动者的义务。 四、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他有效证件， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 五、本合同一经订立即具有法律效力，甲、乙双方应当全面履行，未经双 方协商一致，任何一方均不得擅自变更劳动合同内容。 六、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。 七、用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当 向劳动者每月支付二倍的工资。

(完整word版)劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)

特殊工时制度行政许可告知 一、不定时工作制 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制： 1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人 员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； 2、企业中的长途运输人员、出租车汽车司机和铁路、港口、仓 库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工； 3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实 行不定时工作制的职工。 二、综合计算工时工作制 企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制， 即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均 日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同： 1、交通、铁路、邮电、水运、航运、渔业等行业中因工作性质 特殊，需连续作业的职工； 2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然 条件限制的行业的部分职工； 3、其他适合实行综合计算工时工作

附件6 北京市高级技工学校评审细则(试行) （评审表） 学校名称:（公章） 填报时间: 北京市人力资源和社会保障局印制 01办学方向（20分）自评分市评分 标准：高级技工学校应全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，坚持教育培训与生产实际 相结合，坚持服务经济建设和社会发展、促进劳动者就业的办学方向。 01评分办法（满分20分） （1）全面贯彻党的教育方针，坚持职业教育发展的正确方向，记5分；措施不得力，效果 不明显扣1-2分。（2）办学指导思想正确，用科学发展观指导学校工作，突出行业和区域经 济特色，制定中长期发展规划，坚持以人为本，坚持全面、协调、可持续发展，记5分。没 有中长期发展规划的扣2分；（3）坚持教育培训与生产实际相结合，记5分；结合效果

"职业培训“空调通风系统清洗岗位1／jj已▲h-_ “空调通风系统清洗岗位”职业培训证书是国 家承认的空调通风系统清洗岗位证书，是接受过相 关职业资格培训的证明，是全国公认的专业技术能 力的凭证，可作为培训学员从业凭证、评标加分凭 证，证明持证人员有能力按照国家标准和规范进行 操作和质量控制，也是业主考核清洗服务企业人员 是否专业的基准凭证。 1培训收获 空调通风系统清洗在我国刚刚起步，现有清洗 技术、施工能力和空调系统现状等制约了行业发展。 对空调通风系统清洗的目的不明确；清洗给企业带 来多少巨额利润不明确；清洗施工成本不明确；清 洗费用居高不下的原因不明确；对清洗质量的监控 不了解；对清洗技术不了解；对如何避免清洗对日 常经营的影响不了解；对如何利用自身现有资源不 了解，致使业主基本上对于清洗工作处于抵制状态， 许多清洗过的业主也因清洗

千里马招标网www.***.*** 中国招标行业门户网站 呼伦贝尔市海拉尔区人力资源和社 会保障局采购办公设备询价项目 全流程电子化 采购文件(试行) 项目编号：d 政府采购方式：询价 采购人：呼伦贝尔市海拉尔区人力资源和社会保障局 集中采购机构：呼伦贝尔市海拉尔区政府采购中心 年月日 千里马招标网www.***.*** 中国招标行业门户网站 目录 第一章基本要求 采购公告⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（） 投标人须知前附表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（） 投标须知⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（） 一、总则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（） 二、采购文件要求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（） 三、投标响应文件要求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（） 四、采购程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

精选 -可编辑修改- 劳动合同书 （简易试行文本） 精选 -可编辑修改- 吉林省人力资源和社会保障厅监制 使用说明 一、本合同书为劳动合同的简易试行文本，推荐小企业、有雇工的个体经 济组织、农民工或流动性较大的劳动者使用。 二、本合同作为用人单位与劳动者订立劳动合同之用。甲、乙双方在签订本 合同时，应仔细阅读劳动合同内容。 三、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大 事项的决定进行公示或者告知劳动者的义务。 四、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他有效证件， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 五、本合同一经订立即具有法律效力，甲、乙双方应当全面履行，未经双 方协商一致，任何一方均不得擅自变更劳动合同内容。 六、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。 七、用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动