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安全员行为标准
如何避免三违行为安全员必读
如何避免三违行为安全员必读
如何避免三违行为安全员必读——主要内容： “三违”行为产生的原因 主观原因。“三违”行为的产生，主要是因为如下十种心理：侥幸心理、惰性心理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、凑趣心理、冒险心理、从众心理、无所谓心理、好奇心理。 …… ...
非班员类行为规范考评表格(专职安全员)
上海市电力公司市区本部专职行为规范考评 1 上海市电力公司市区供电公司 本部专职行为规范考评表 2004年 11月 上海市电力公司市区本部专职行为规范考评 2 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名： *** 部门：车辆运输部 岗位：专职安全员 考核人姓名： *** 部门：车辆运输部 岗位：车辆运输部主管 考核期限：从 2004 年 11月 至 2004 年 12月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 以下两项只要具有 1 项即成立： -正常情况下，当月完 成工作量＜ 3 分栏工 作量的 95%； - 班组内违反安全行 车 3项 以下两项只要具有 1 项即成立： -正常情况下， 3 分栏 工作量的 95%≤当月 完成工作量＜ 3 分栏 工作量的 100%； -班组内违反安全行车 2项 正常情况下按时保质 完成以下工作： - 根据