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宁波博洋导师制管理制度
导 师 制 管 理 作业 办 法 类别 管理办法 编号 BY-HR0201 版本 A.0 页次 Page 1 of 15 第一章 总 则 第一条 为改善公司的人才开发现状， 进一步深化和完善新员工入职培养体系， 加强公司各岗位后 备人才梯队建设，积极推动公司实现战略目标，特制定本制度办法。 第二条 适用对象及必须具备的相关条件： 1、新入职员工； 2、对公司忠诚，签约年限在一年以上； 3、积极向上、学习意识强烈； 4、深度理解并认同博洋企业文化。 第三条 指导老师任职资格： 1、在公司工作 2年以上，个别优秀员工 1年以上即可； 2、绩效考核成绩突出，责任心强，为人正直、热心、友善； 3、无严重违规违纪行为记录； 4、具有指导新员工所需具备的业务能力。 第四条 指导老师职责： 1、制定指导计划； 2、帮助新员工掌握本岗位技能； 3、及时发现并解决新员工出现的心理问题； 4、按时提交考核、
宁波市人民政府关于修改《宁波市预拌混凝土管理规定》的决定(2012)
1 / 2 宁波市人民政府关于修改《宁波市预拌混凝土管理规定》的 决定 (2012) 【法规类别】 建设综合规定 【发文字号】 宁波市人民政府令第 196号 【发布部门】 宁波市政府 【发布日期】 2012.05.14 【实施日期】 2012.07.01 【时效性】 失效 【效力级别】 地方政府规章 【失效依据】 宁波市人民政府关于修改和废止部分政府规章的决定 宁波市人民政府令 （第 196号） 《关于修改＜宁波市预拌混凝土管理规定＞的决定》已经 2012年 5月 3日市人民政府 第 2次常务会议审议通过，现予发布，自 2012年 7 月 1日起施行。 市长：刘奇 二○一二年五月十四日 关于修改《宁波市预拌混凝土管理规定》的决定 2 / 2 市人民政府决定对《宁波市预拌混凝土管理规定 》（市人民政府令第 146 号）作如 下修改： 一、第三条修改为：“市建设行政主管部门是全