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任职资格管理制度
任职资格管理制度
暴风任职资格管理制度 管理制度 V1.0 摘要：通过任职资格制度规范人才的培养和选拔， 推动员工不断提高业务水平，引导员工向职业化方 向发展。推动业务流程规范化，促进公司管理水平 的提升。建立职业发展通道，激励员工不断提高其 职位胜任能力，进而提升公司整体竞争力。 人力资源部 2011-1-1 自发布之日起，文档有效期至 2011-12-31 密级：公司机密 2 / 8 文档编号： BF-PF-GR-01 目 录 1 目的 ............................................................................................................................................... 3 2 适用范围 .............................
任职资格管理制度文件审批表
文件审批表 文件标题 任职资格管理制度 附件清单 附件一：公司员工任职资格评审程序、附件二：公司职位类表、附件三：任职资格考核 内容及评分标准、附件四： 任职资格考核表、附表五：任职资格晋升申请表、附表； 六： 任职资格等级破格晋升申请表 紧急程度 □紧急□一般□不紧急 密级程度 □绝密 □机密 √内部公开 拟稿人 校对人 拟稿部门 负责人意 见 签名： 年 月 日 会签部门 负责人意 见 签名： 年 月 日 终审领导 意见 签名： 年 月 日 以下为总经办处理流程，由总经办填写 文件编号 轩昊 字【 】 号 发布范围 □系统 □部门 □公告栏 印刷份数 发行 份，存档 份 发布形式 □ O A □抄送 □公告 总经办主管 总经办文员