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行政助理岗位任职要求
2018行政人事年度工作计划与2018行政助理个人工作计划汇编
2018行政人事年度工作计划范文 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务 后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，成功的企业源于卓越的管理，卓越 的管理源于优异、完善的制度，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入 一个管理标准化、规范化的良好状态。 根据部门 20xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从 以下几个方面开展 20xx年度的工作，全面推行目标式管理。 行政人事总务部在 20xx年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作： ⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司实际工作情况，对后勤服务有关规章制度修改 并完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 ⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型好人好事予以及时 公布，通过 “以点带面、以薪带誉 ”，促使工作质量进一步提高。
行政副总岗位职责
行政副总岗位职责 1. 坚守岗位，坚持原则，就事论事，以身作则，秉公办事。全面主 持公司行政管理、事务管理、劳动人事管理、档案管理、治安保 卫等工作。 2. 协助总经理制定公司经营策略、方针、目标和计划。为总经理的 经营管理决策当好助手。参与制定公司各项规章制度，督促执行、 检查落实情况。 3. 根据公司例会制度相关规定，定期召集召开企管办、总经办、保 卫科、人力资源部、档案室等部门工作的管理会议。布置本部门 月度任务目标、工作目标、计划，检查上月度任务目标、工作目 标、计划的执行情况，检查阶段性交办重要工作完成情况，确保 各项工作有序开展。 4. 参与检查项目工程生产进度、工程质量、安全文明等施工阶段性 的施工规范、工艺，发现问题及时处理。 5. 执行公司人事用工相关规定及国家有关人才交流竞岗招聘的精 神，做好人员聘用合同制工作。督促人力资源部门办理招聘、用 工的相关手续，签订劳动合同，