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造价师都考什么课程
一级建造师都考什么内容
BIM ；安全员；八大员；电子工程师职称；二级建造师；二建继续教育；机械工程职称；建设工程职称； 企业资质提升；学历提升；一级建造师；一级消防工程师；造价工程师；职称评审 一级建造师都考什么 一级建造师复习方法 建造师执业资格考试一般分为一级建造师考试和二级建造师考试，一级建 造师一直以通过率、考试难度大而著称。那么， 一级建造师都考什么 ？报考一 级建造师复习方法是怎样的 ?请看江硕教育在本文内的介绍。 一级建造师资格考试设建设工程经济（客观题）、建设工程法规及相关知 识（客观题）、建设工程项目管理（客观题）、专业工程管理与实务（主、客 观题混合） 4个科目，专业工程管理与实务科目包含公路工程、铁路工程、民 航机场、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、 建筑工程、矿业工程、机电工程等 10个专业。 参加 4个科目考试（级别为考全科）的人员必须在连续 2个考试年度内
招聘合适的造价师为什么难？
招聘合适的造价师为什么难？ 纵观目前招聘市场，各行各业都在招兵买马，积极寻找合适企业 发展的人才，做为造价咨询行业当然也不例外。刚过春节，好些造价 咨询企业工程已经下来， 就急着找合适的人才。 但一览造价薪指的调 查人员发现：在招聘的过程中，不是企业看不上人才，就是人才不愿 意来公司，究竟问题出在哪里呢？ 企业与人才对待薪酬的态度不一致 目前造价师待遇在逐年稳步 增长，但一些企业相关负责人， 甚至领导人的观念还停在两年前的水 平，还是按照以前的工资结构及待遇。觉得自己公司是老品牌，业务 量也多，想来的人一大把。其实不然，市场已经悄悄地在变化，人才 更看中自己的发展机会， 自己生活工作的舒适度等等。 所以需要企业 的 hr 深入下去，找到适合企业发展薪酬制度，更好地吸引人才，使 公司稳步快速发展。 人才流动趋势使造价咨询行业处于尴尬的地位 造价咨询单位本 身也是服务机构， 规模一般是二三十个