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编制外合同制

编制外合同制基本信息

编制外合同制简介

编制外也就是不在行政单位或者事业单位的正规编制内

合同制聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议。

编制外合同制也就是不在本单位编制内,该单位另外招聘的合同制岗位。2100433B

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编制外合同制造价信息

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编制软件

  • 正版EDIUS非编软件+小篆字体
  • EDIUS
  • 13%
  • 北京星光创新科技有限公司
  • 2022-12-07
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进水编制软管

  • K-1116442-SP
  • 13%
  • 科勒中国有限公司武汉办事处
  • 2022-12-07
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艺术编制地毯

  • 品种:塑料地毯;说明:扁丝;规格(mm):2000×20000×2.5;底部材质:密实底;底背材质:PVC;
  • m2
  • 初荣
  • 13%
  • 上海初荣实业有限公司
  • 2022-12-07
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艺术编制地毯

  • 品种:塑料地毯;说明:扁丝;规格(mm):定;底部材质:密实底;底背材质:PVC;
  • m2
  • 初荣
  • 13%
  • 上海初荣实业有限公司
  • 2022-12-07
查看价格

艺术编制地毯

  • 品种:塑料地毯;说明:扁丝;规格(mm):定;底部材质:密实底;底背材质:PVC;
  • m2
  • 初荣
  • 13%
  • 上海初荣实业有限公司
  • 2022-12-07
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铁丝编制

  • 镀锌铁丝(包括加强钢丝、花篮螺丝)
  • 深圳市2017年4月信息价
  • 交通工程
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铁丝编制

  • 镀锌铁丝(包括加强钢丝、花篮螺丝)
  • 深圳市2017年1月信息价
  • 交通工程
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铁丝编制

  • 镀锌铁丝(包括加强钢丝、花篮螺丝)
  • 深圳市2016年12月信息价
  • 交通工程
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铁丝编制

  • 镀锌铁丝(包括加强钢丝、花篮螺丝)
  • 深圳市2015年12月信息价
  • 交通工程
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铁丝编制

  • 镀锌铁丝(包括加强钢丝、花篮螺丝)
  • 深圳市2015年11月信息价
  • 交通工程
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其他风机(合同)

  • (1)名称:静音型通风机P-4-1-2(2)型号:详见设计图纸(3)规格:风量:550m3/h,200Pa,0.06KW(220V)(4)减振底座形式、数量:减震弹簧(5)其他要求:详见招标设计图纸和招标技术要求
  • 2台
  • 1
  • 英飞
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2020-11-27
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风机盘管(合同)

  • (1)名称:风机盘管(四管3+1排管)(2)型号:FP-10(3)规格:风量:1700m3/h,制冷量:9.57kW,额定热量:18.22kW,机余压:30Pa,净重42.5kg(4)安装形式:吊装(5)附件:减震器、镀锌支吊架制作安装(6)其他要求:详设计图纸及招标技术规范规定要求
  • 10台
  • 1
  • 品牌详见原档
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2020-05-25
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PLC程序编制

  • PLC程序编制(自主开发)
  • 1套
  • 1
  • 白云电器、仁山电气、广州清畅同等档次或以上
  • 高档
  • 含税费 | 不含运费
  • 2017-11-09
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现场监控界面编制

  • 根据工业区内现场用电回路及线缆监控界面编制
  • 8.0套
  • 1
  • 中联、思迪、盐联
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2017-08-24
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展陈大纲编制

  • 1.展陈大纲及所有文案、脚本编制、相关素材版权采购、讲解词编制2.实地调研采访、文字整理、撰写等内容生产服务
  • 1项
  • 1
  • 中档
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2021-07-23
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编制外合同制常见问题

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编制外合同制文献

合同制职工聘用合同 合同制职工聘用合同

合同制职工聘用合同

格式:docx

大小:26KB

页数: 未知

合同制职工聘用合同——招聘方:_____(企业,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方     受聘方:_____(合同制职工)简称乙方;     甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙...

合同制工人招聘合同 合同制工人招聘合同

合同制工人招聘合同

格式:pdf

大小:26KB

页数: 20页

合同制工人招聘合同 招聘方 (简称甲方 ):____________________________ 受聘方 (简称乙方 ):____________________________ 甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实 介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等 的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为 年(或 个月 ),从 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 试用期限 试用期限为 个月 (或 年 )。即从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期限的长短, 有关部门有规定的,按规定执行; 有关部门无规定的, 由招 聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。 ) 第三条 职务 (或从事某工种的工作 ) 甲方聘请乙方担任 职务 (或从事某工种的工作 )。 第四条 工作时间 每周工

聘用合同制作用

中央要求,逐步健全以合同管理为基础的事业单位用人机制,探索不同行业、不同类型事业单位实行聘用合同制的具体办法现在的事业单位,有事业编制、聘用合同制、临时工等多种身份,管理和执行方面的问题非常突出。实行统一的聘用合同制,将改变这样的状况。

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劳动合同制发展

20世纪80年代中期,中国开始实施对劳动合同制的探索。1983年2月,劳动人事部门下发了《关于积极试行劳动合同制的通知》,对劳动合同制进行试点,初步确定了劳动合同制的形式,并明确了用人单位和劳动者的权利及义务。

1986年国务院颁布了四项规章制度,完善了劳动合同制本身、雇佣程序、劳动保险、劳动纪律和管理者权利等方面的法律规定。同年10月1日,劳动合同制正式成为我国的就业政策,并在全国范围内实施推广。

1994年7月,颁布的《中华人民共和国劳动法》 中再次确认了劳动合同制的实施。2007年6月29日,第十届全国人大常委会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》,将我国的劳动合同制纳入法制轨道 。

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劳动合同制词语介绍

【词语】:劳动合同制

【注音】:láo dòng hé tòng zhì

【释义】:用工单位和劳动者通过签订劳动合同,明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度。是对过去固定工制度的改革。中国国务院1986年7月发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,规定企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。

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