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成本制度设计的具体内容包括:(1)设计成本管理制度,包括确定成本曾理体制,规定成本管理的归口组机构,一般由厂长成经理和总会计帅领导成本管理工作,财财会部门负责成本制度的制定,编制成本计划,然后将指标分解至每个具体的职能部门和人,每个具体部门都应设专人负责指标的落实和执行(2)确定成本管理的具体工作,进行成本预测,提出成本管理口标,实施成本控制,即在日日常生产经营中严格按成本算和成本计划指标控制生生产经背的耗费支出,建立成本分析和考核度,根据实际情况与计划或预算对比,分析产生差异的原因,提出相应的改进措施,同时,定期考核各职能部门成本计划指标的落实、执行情况,结合经济责任制实行奖怨,调动全体员工的积极性。(3)建立成本核算制度,包括:①确定成本开支范圆,规定哪些项目计入成本,哪些项日不计入成本②明确成本的计算对象、计算期同,规定只体的承受费用对象,可以是最终产品、中间产品或劳务①规定计算成本的期间既可以是会计期间也可以是生产周期④规定费用要素和成本项目15规定生产费用的归集和分配程序;①确定体的成本计算方法,即根据生生产组织方式或生产工艺过程特点,采用一种选定的成本计算方法。 2100433B
管理体系是前提,随后就是组织结构、部门职责、岗位职责、工作流程、管理体系,各种制度..........。
顶层设计应该属于中国特色的词语。其含义与ICE8000管理体系中所述的法人治理制度差不多,具体点就是:企业股东大会、董事会、监事会、总经理四个权力机构之间关系、权责边界,这四个机构权责边界厘清了,大小...
成本管理制度: 1、增强成本观念,贯彻全员成本管理:企业的一切成本管理活动应以成本效益理念作为指导思想,要认识到成本优势的取得绝对不限于产品质量的本身,应从管理的高度去挖掘降低成本和获取效益的潜力。要...
基于国有资本经营预算的激励制度设计
建立和完善预算激励制度,是国有资本经营预算有效发挥作用的保障之一。本文在阐明国有资本经营预算激励意义的基础上,分析了国有企业经营者激励方式的现状,构建了以年薪制和股票期权为核心的基于国有资本经营预算的激励制度。本文的研究对完善国有资本经营预算系统,保障国有资本经营预算的实施效果有一定的参考价值。
会计制度设计及会计财务报表作业基本要求
个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档 ============================= =========================================================================== ==============================专业收集精品文档 ============================= 会计制度设计形成性考核作业一 2008 春会计(本)吴雪凡 形考任务:请上网查阅在 2007年国家颁布实施了那些会计准则和审计准则(说明 具体准则名称) ?并简要介绍其中两项准则 (会计准则和审计准则各一) 的具体内 容。 任务解析: 一、2007年国家颁布实施了 39项会计准则,包括含 1项基本准则和 38项具 体准则;实施的
一、定额成本制度的特点和意义
定额成本制度,是为了及时地反映和监督生产费用和产品成本脱离定额的差异,加强定额管理的一种成本控制制度。在这种制度下,产品的实际成本可按如下公式计算:
产品的实际成本=月初定额成本 脱离定额的差异 定额变动
定额成本制度和一般核算方法不同的是,它不纯粹是一种成本核算方法,它是将成本核算与成本控制相结合的一种成本方法。它不仅能达到成本的事前和事后控制,关键是能做到成本的日常控制,从而,更有效的地发挥成本核算对于节约生产费用、降低产品成本的作用。
二、定额成本的制定
定额成本是目标成本的一种,它是根据现行定额和计划单位成本制定的。在制定时,要分别成本项目进行。其计算公式为:
原材料费用定额=产品原材料消耗定额X原材料计划单价
生产工资费用定额=产品生产工时定额X计划小时工资率
制造费用定额=产品生产工时定额X计划小时费用率
其中,计划小时工资率、计划小时费用率可用下列公式计算:
计划小时工资率= 预计某车间全年生产工人工资总额/预计该车间全年定额工时总数
计划小时费用率= 预计某车间全年制造费用总额/预计该车间全年定额工时总数
三、材料脱离定额差异的计算
原材料脱离定额差异的计算一般有:限额法、切割核算法和盘存法等。
1、限额法。限额法是控制领料的一般方法。采用该法的企业必须建立限额领料制度。限额法是控制领料,促进用料节约的重要手段,但是它不能完全控制用料。
2、切割法适用于使用必须经过切割的板材、棒材和棍材等。采用该法进行控制用料时,应先采用限额法控制领料。
3、盘存法按一定的间隔日数,对生产中的余料进行盘点,根据材料领用数和盘点所确定的余额,算出一定日期材料的实际耗用量,以实际耗用量和这一时期投产的数量乘上耗用定额所求得的定额耗用量相比较,算出材料的定额差异。
四、工资脱离定额差异的计算
工资脱离定额的差异一般分计件工资和计时工资。
在计件工资形式下,生产工人工资属于直接计入费用,其脱离定额差异的计算与原材料脱离定额差异的计算相类似,可采用差异凭证法。
在计时工资形式下,生产工人工资属于间接计入费用,影响其脱离定额的差异的因素有二:一是生产工时,二是小时工资率。其计算公式为:
某产品的实际生产工资=该产品实际生产工时x实际小时工资率
某产品的定额生产工资=该产品定额生产工时x计划小时工资率
该产品生产工资脱离定额差异=该产品的实际生产工资-该产品的定额生产工资
五、制造费用脱离定额差异的计算
制造费用进行定额控制时,可将其分为变动制造费用定额控制和固定制造费用定额控制。对于变动制造费用定额控制可比照原材料的定额控制,为有关项目按标准制定定额,采用限额领料单或限额费用单进行控制,超过定额部分则记入差异凭证。对于固定制造费用,可制定计划总额,实行总量控制。对于按工时分配计入产品的制造费用,可比照计时工资的定额核算,月末按公式计算,只不过,要将计时工资核算中的小时工资率改为小时费用率,即公式如下:
某产品的实际制造费用=该产品实际生产工时x实际小时费用率
某产品制造费用的定额=该产品定额生产工时x计划小时费用率
该产品制造费用脱离定额差异=该产品的实际制造费用-该产品的定额制造费用
六、定额变动差异及其计算
由于生产技术和劳动生产率的提高,原来制定的消耗定额或费用定额一定时期后需要修订,修订后的新定额与修订前的老定额之间的差异,就是定额变动差异。
定额的变动一般在月初进行。如果定额降低,定额变动差异则为“ ”号,相反,如果定额提高,定额变动则为“-”号。
为了简化计算工作,定额变动差异也可以按照定额变动系数进行计算,其公式如下:
定额变动系数=按新定额计算的单位产品成本/按老定额计算的单位产品成本
月初在产品定额变动差异=按老定额计算的月初在产品成本 x(1-定额变动系数)
七、定额成本制度下的成本计算程序
在定额成本制度下,产品实际成本的计算可遵照以下程序进行:
1、按产品别编制月初产品定额成本表,若定额有修订,应在该表中注明。
2、按成本计算对象设置成本明细账,按成本项目设“期初在产品成本”、“本月产品费用”、“生产费用累计”、“完工产品成本”和“月末在产品成本”等专栏,各栏又分为“定额成本”、“脱离定额差异”、“定额变动差异”、“材料成本差异”各小栏。
3、编制费用分配明细表,各项费用应按定额成本和脱离定额差异进行汇总和分配。
4、登记各产品成本明细账。产品明细账中的期初在产品成本各栏目可根据上月成本明细账中的期末在产品各栏目填列。若月初定额有降低,可在“月初在产品定额成本变动”栏中的“定额成本调整”栏用“-”号表示,同时,在“定额变动差异” 栏用“ ”符号表示;若定额成本有提高,则在“定额成本调整”栏用“ ”号表示,同时,在“定额变动差异” 栏用“-”号表示。
5、分配计算完工产品和月末在产品成本。产成品的定额成本应根据事先编制好的产品定额成本表中产品月初成本定额乘上产成品数量求得,然后,根据“生产费用累计”中的定额成本合计减去产成品的定额成本,就是月末在产品的定额成本。
6、 如果有不可修复废品,应按成本项目计算其定额成本,并按定额成本分配计算定额差异或定额变动差异以及材料成本差异,但若不可修复废品不多时,也可不承担这些差异。废品成本计算出来后,连同可修复废品的修复费用记入“废品损失”成本项目的“本月产品费用”中的“脱离定额差异”小栏内,并全部由产成品负担。
7、产成品的实际成本由产成品的定额成本加减脱离定额差异和定额变动求得,并可进行成本的事后分析。总
8、最后,成本核算人员应将成本核算、分析结果及改进建议上报单位负责人,由单位负责人对成本控制做出最后的决策和评价。
物流成本控制制度核心内容是目标成本管理、标准成本制度、责任成本制度以及与成本控制相关的激励机制。从原理和运行机制上来看,它们是一个具有内在逻辑联系的整体。
(一)物流目标成本管理
目标成本管理的核心是在产品开发设计阶段就引入目标成本,在这一阶段就对成本进行规划与控制,为降低产品成本,实现企业战略目标奠定坚实的基础。在产品总成本确定的时候,也要对实现产品提供的相关物流成本进行核算,以这个目标值作为而后开展物流工作的一个方向,真正做到经济合理地组织支持产品生产或销售的物流活动。这是成本控制中的物流管理思想的具体运用。
(二)物流标准成本制度
是制定物流成本目标的一种途径。它是以标准成本为依据,通过成本差异的分析与报告,提示成本差异产生的原因,以便及时控制成本的一种成本控制体系。
(三)物流责任成本制度
责任成本制度是指将日常生产经营过程中发生的成本;按照其发生的原因和责任归属,确定相应的责任部门或个人。如果企业无统一的物流部门,则可按企业的职能部门划分责任成本中心。所发生的成本按责任归属落实到各责任成本中心,构成各责任成本中心的责任成本。
其关键是要通过企业内部设置的规章制度,针对不同的物流成本采用不同的成本控制方法,约束成本开支,预防偏差和杜绝浪费现象的发生。物流成本控制制度是企业内部控制制度的重要组成部分。 2100433B