第一章 需求分析

第一节 市场调查

第二节 需求确定

第二章 采购计划制定

第一节 采购计划编制

第二节 采购计划调整

第三章 采购洽商

第一节 供应商选择

第二节 商务洽商

第三节 采购合同签订

第四章 采购合同履行

第一节 订单管理

第二节 货款支付

第三节 商品质量管理

第五章 供应商管理

第一节 供应商关系管理

第二节 供应商绩效评估

第六章 采购信息管理

第一节 采购管理信息化方案评估

第二节 采购管理信息系统建立

第三节 采购管理信息系统建设方案实施

第七章 采购培训与指导

第一节 对采购员和助理采购师的培训

第二节 对采购员和助理采购师进行业务指导

（1）在线报名或填报《国家采购师技能鉴定申请表或在线报名》；

（2）提交身份证复印件(正反）、学历证书复印件、工作年限证明原件各一张、两寸蓝底电子证件照四张；

（3）办理报名费用，下发两本教材及电子试题，同时申请准考证；

（4）参加三天培训、一天考试，参加理论考核、技能考核和综合评审（高级）；

（5）考核均达到60分以上者，获取采购师职业资格证书。

《采购师国家职业标准》已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标准全面、系统规定了采购人员应该掌握和具备的知识和技能，该标准的颁布实施标志着我国采购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。

《采购师考试》根据《国家职业标准——采购师（试行）》的要求，由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

《采购师考试》介绍了采购师应掌握的工作技能及相关知识，涉及需求分析、采购计划制定、采购洽商、采购合同履行、供应商管理、采购信息管理、采购培训与指导等内容。

每年的5月和11月为固定考试时间，其他时间可向职业资格鉴定中心申请每月第三周末均可以鉴定考试；

成绩查询时间：考试结束后45个工作日；

证书领取时间：成绩公布后90个工作日。

提交本人身份证复印件、学历证书复印件、单位开具的工作年限证明（原件）、职业资格等级证书复印件、蓝底两寸免冠证件照四张（1张需要扫描版）:

1：提交本人身份证复印件（正反）一份；

2：学历证书复印件一份；

3：蓝底两寸免冠证件照四张（1张需要扫描版）；

4：公司开具的工作证明（原件）

本职业共分为四个等级，分别为：采购管理员（国家职业技能四级）、初级采购管理师（国家职业技能三级）、中级采购管理师（国家职业技能二级）、高级采购管理师（国家职业技能一级）。

采购员（具备以下条件之一者）

(1)经本职业采购员正规培训,达到规定标准学时数，并取得结业证书。

(2) 连续从事本职业2年以上。

(3)具有相关专业大专学历(或同等学历)

助理采购师（具备以下条件之一者）

(1)取得本职业采购员四级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上 经本职业助理采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)取得本职业采购员资格证书后，连续从事本职业4年以上。

(3) 连续从事本职业工作5年以上，经过职业正规培训，达到规定学时数，可取得结业证书。

(4)具有相关专业大学本科学历（或同等学历。

采购师（具备以下条件之一者）

(1)取得本职业助理采购师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经 本 职业采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。

(2) 取得本职业助理采购师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3) 具有相关大学本科学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)具有相关专业硕士研究生毕业证书（或学位学历），连续从事本职业工作1年以上。

高级采购师（具备以下条件之一者）

(1) 取得本职业采购师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。

(2) 取得本职业采购师资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3) 具有相关专业硕士研究生毕业证书（或学位证书），连续从事本职业工作6年以上，经 　本职业高级采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。

(4) 取得相关专业博士学位，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级采购师正规培 　训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核采用闭卷或者上机考试的方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。采购师和高级采购师还需进行综合评审。

鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部所属试点省市颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。

证书样本：

行业现状----高素质采购人才凤毛麟角　跨国采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队伍的成长。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理者到普通店长，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。据《厦门日报》的报道：未来3-5年，我国专业采购人才需求量约为100-150万，而该领域正规的国家职业资格认证尚属空白。

职业前景----采购职业收入水涨船高　在国内，采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。某招聘网提供的2013年第一季度薪酬报告显示，国内采购人员每月平均薪资在5800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，在大城市的职业采购经理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的职业采购经理年薪在30－80万。

认证优势----采购人员的白金通行证　在中国市场，拥有一张证书也许比解释自己具备多年的工作经验更具说服力！企业不惜重金“抢”、“挖”高素质采购人才。联想集团以年薪150万招聘采购总监。拿到符合中国市场需要，极具权威性的采购师职业资格证书代表着诱人的职业前景和薪资待遇的快速提升，也必将成为工商企业竞相追捧的白金一族。 　企业对采购人才需求也从普通的采购管理上升到系统、全面的采购与供应链管理高级人才的需求。具有较为全面系统理论知识与实践能力的专业采购人才成为企业参与竞争的有力的保证。

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注册采购师报名条件

采购师、高级采购师、注册采购师都必须具备大专以上学历，并分别具有一、二、三年以上采购与供应链管理的实际工作经验。大专以上在校应届毕业生可报考见习采购师。

注册采购师考试事项

注册采购师系列证书实行全国统一考试，考试每年两次，时间为每年五月第三个周六和十一月第二个周六，不同等级在同一日期不同时间段内分别进行。

注册采购师考取证书方式

首先要参加相应级别的培训，且报考高级别的认证必须先通过前面低级别的认证。中国物流与采购联合会授权的培训中心分布在全国各地，您可以就近选择参加当地的培训。

其次必须参加全国注册采购师的全国统一考试。中国物流与采购联合会在全国以省（自治区、直辖市）为单位设立有唯一的考试中心，经过培训后可以在当地考试中心报名参加全国统一考试。

第一级别和第二级别通过理论考试即可取得证书；第三级别（即注册采购师）通过理论考试后再参加能力测评面试，理论考试和面试均通过者取得证书。

助理采购师《教程》紧贴《标准》，内容上，力求体现“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，突出职业培训特色;结构上，针对采购师职业活动的领域，按照模块化的方式，分级别进行编写。《教程》的基础知识部分内容涵盖《标准》的“基本要求”;技能部分的章对应于《标准》的“职业功能”，节对应于《标准》的“工作内容”，节中阐述的内容对应于《标准》的“技能要求”和“相关知识”。

1)采购师培训认证考试指定报考机构即采购师国家职业资格培训中心;

(2)填报国家职业技能鉴定申请表;

(3)提交身份证复印件、学历证明复印件、工作年限证明原件各一张、两寸蓝底免冠证件照四张;

(4)交费申请准考证;

(5)参加理论考核、技能考核和综合评审;

(6)考核均达到60分以上者，获取采购师职业资格证书。

采购师

模块2:如何明确需求与规划供应

报考者需完成该六个模块课程的学习并通过考试取得合格成绩,即可获得证书.

模块5:如何评估与初选供应商

模块6:如何获取与选择报价

模块7:如何进行商务谈判

模块8:如何准备合同

模块9:如何管理合同与供应商关系