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精细化管理是现代管理的一种最新理念,是一种文化。它是社会分工越来越精细化以及服务质量精细化对现代工作的高要求。
本书从责任、执行到位、工作主动、明确目标、激发潜能以及团队合作等方面,全面阐述了精细化管理在现代管理中的重要作用以及如何做好精细化管理,一本实用性比较强的图书。
第一章.负责任,是精细化管理的职业素养
高度的责任心会产生工作的爆发力 // 3
积极主动地工作是负责任的具体表现 // 7
执着会让人将不可能变可能 // 11
抓紧分分秒秒,就能赢在起跑线上 // 16
勤奋工作胜于耍小聪明 // 20
培养勇于负责的担当精神 // 24
结果是检验做事的最佳标准 // 28
好心理素质是成就事业的动力 // 32
第二章.日事日清,精细化管理就是要做到位
先行一步,就能步步领先 // 39
百说不如一做 // 44
没有执行力就没有结果 // 48
“日事日清”,不把今天工作放在明日 // 52
工作重在高效 // 56
自律是工作的保证,服从是执行的前提 // 60
企业就是你的船 // 64
执行必须到位,落实刻不容缓 // 67
化繁为简好处多 // 73
第三章 自动自发,精细化体现在工作各方面
主动出击,杜绝“守株待兔”心理 // 81
没有战斗力就没有出色的成绩 // 86
绝不等明天 // 91
只为成功找方法,不为失败找借口 // 95
忠诚地为企业服务 // 98
不为自己设限 // 102
不做“按钮式”的“机器人” // 106
有神圣的使命感,就会有高度的责任感 // 110
巧干加努力,工作更见成效 // 114
第四章结果导向,精细化工作带来高效业绩
谁说大象不能跳舞//121
最短的时间内创最大的效益//125
做好准备抓住机遇//129
工作中耐心不可少//133
改变态度就能改变生活//137
在其位,谋其政//140
一流的员工追求一流的业绩//144
高标准、严要求自己//147
节约每一分成本//151
第五章激发潜能,精细化中更要多动脑
再小的事也值得用心去做//157
细节不容忽视//162
再大的业绩也从起步开始//165
人不可能坐两把椅子//169
冷静处事,急躁反而误事//173
抓重点才能更快的接近终点//177
彻底执行不走样//181
第六章团队配合,精细化管理出硕果
激情引燃工作的火花//187
潜能从自身寻找//191
自信需要不断增强//194
做好周密计划很重要//197
面对难题灵活变通//201
不为薪水而工作//205
跟上团队不做拖后腿的人//209
让高效思考成为习惯//212
事业心是实现梦想的助推器//216
正确审视自己//220
成功秘诀在于永不放弃//224
永远让自己在奔跑//228
优良的沟通力是必不可少的//232
合作才会创造奇迹//236
成为拉着团队跑的人//239
做个受团队欢迎的人//243
只要肯动脑,方法总比问题多//246 2100433B
精细化管理的定义:是一种理念,一种文化。它是源于发达国家(日本20世纪50年代)的一种企业管理理念,它是社会分工的精细化,以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建立在常规管理的基础上,并将常规管...
1、制度要健全 制度健全,就能使学校管理由粗变细,由细变精,避免“粗放型”管理模式带来的弊端。目前,有不少学校还不大重视制度建设、精细管理,没有科学合理、切实可行的规章制度,更谈不上制度的系列化、系...
精细化管理是精、准、细、严。
某欧美世界500强企业员工手册完整版
XXX 漆油 (中国 )有限公司 员工手册 (2002年修订本 ) 二 OO 二年三月一日 前 言 XXX 公司历史悠久,业务发展遍及全球,成就辉煌。 XXX 公司的成功凝 聚了全体员工对公司发展的卓著贡献,令世人瞩目。公司十分注重员工的福利 和个人发展机会,以肯定和鼓励员工的不懈努力。为此, XXX 漆油 (中国 )有限 公司制定这本有关人事制度的手册,以确保全体员工的利益。有关人事制度和 政策的具体内容, 请见本手册中的各个章节。 本手册未尽之事宜,请向本部门经理或人力资源部经理咨询。如果对本 手册的理解有歧义的地方,以本公司解释为准。本手册经总经理批准生效。 员工离职前,必须将手册归还给人力资源部。 本手册于 2002年 3月 1日起生效。 二 OO 二年三 月一日 目录 第一章 公司概况 1 第二章 行为准则 2 敬业准则 2 机会均等 2 员工仪表 2 员工协作 2
世界500强地产电气专业细化标准
电气专业平面细化标准 一、平面细化内容 1、确定强弱电箱、灯具、电源插座、开关、电视插座、电话插座、网络插座、可视对讲室 内外机、门铃按钮、 首层监控摄像枪、消防设施等电气平面布置图,明确其水平及高度方向 定位。 2、明确电井布置大样。 二、平面细化技术标准 1、住户户内强弱电插座配置数量 1)普通楼盘数量 注:1、客厅、主卧电视信号插座旁应布置两个电源插座; 书房座位处应布置两个电源插座; 2、餐厅建筑专业应考虑饮水机的位置; 3、宽带网信号插座总数控制在 3 个,有书房时优先 在书房内布置,设置在书房及次卧室,无书房时,应在主次卧室分别布置; 4、电视信号插 座单身公寓为一个,一房一厅及两房两 (一 )厅为两个,三房两厅为 3 个,四房两厅为 4个; 5、电话信号插座不超过 3个,有书房时布置在客厅、书房、主人房,无书房时,应在客厅、 主人房及次卧布置; 6、房间功能名称建筑专业要明确
《给设计点颜色:成功设计的色彩秘诀》由金静海著,上海人民美术出版社出版。如果各位真心想要学习色彩学相关知识的话,不妨打开这本书,从其中的每个细节当中寻找答案。
作者:(韩国)金静海 译者:张秋逸
《IT项目管理成功秘诀》主要对比分析了影片制作与IT项目之间的相通之处,旨在通过好莱坞众多电影公司项目管理的长期实践,探寻出值得IT领域去借鉴的成功之道。 《IT项目管理成功秘诀》是ames Persse撰写的关于企业管理的书籍。 通过对比分析了影片制作与IT项目之间的相通之处,旨在通过好莱坞众多电影公司项目管理的长期实践,探寻出值得IT领域去借鉴的成功之道。 致力于帮助全球财富500强的企业设计和实施项目管理、软件工程及相关领域的过程改进工作。
内容简介
本书作者有丰富的IT从业经验,写作的本书是一本实践性很强的著作,书中提供了许多建议和相关范例。作者强调,IT项目不是孤立的,应该综合考虑各种因素。 本书采用一种基于商业的方法来阐述怎样确保项目成功。本书的层次清晰,并详细分析了确保项目成功的各种关键因素,相信读者会获益匪浅。 在IT产业界,IT项目不能按时交付的例子随处可见,这是一个迫切需要解决的问题。 本书作者是一位经验丰富的IT咨询人员,他在书中对导致不能成功交付IT项目的原因进行了 分类,并分析了很多案例,使读者能够从失败项目中获取经验教训。 本书的一个主要观点是:IT项目失败的原因不仅仅是技术问题,而且还是商业问题,需要许多人的共同理解、承诺和支持。如果组织内的商业和IT策略不能实现并相互支持,那么所有事情 很快就会变得很糟。 国际上著名的失败IT项目案例,大多来自于政府机构...(展开全部) 本书作者有丰富的IT从业经验,写作的本书是一本实践性很强的著作,书中提供了许多建议和相关范例。作者强调,IT项目不是孤立的,应该综合考虑各种因素。 本书采用一种基于商业的方法来阐述怎样确保项目成功。本书的层次清晰,并详细分析了确保项目成功的各种关键因素,相信读者会获益匪浅。 在IT产业界,IT项目不能按时交付的例子随处可见,这是一个迫切需要解决的问题。 本书作者是一位经验丰富的IT咨询人员,他在书中对导致不能成功交付IT项目的原因进行了 分类,并分析了很多案例,使读者能够从失败项目中获取经验教训。 本书的一个主要观点是:IT项目失败的原因不仅仅是技术问题,而且还是商业问题,需要许多人的共同理解、承诺和支持。如果组织内的商业和IT策略不能实现并相互支持,那么所有事情 很快就会变得很糟。 国际上著名的失败IT项目案例,大多来自于政府机构和私有企业。 来自于项目最终评审的观点和意见。 项目开发过程中每个阶段的“健康检查”。 排错列表,有助于确定早期出现的警告征兆,并提供纠正措施。 从失败项目中总结的20个关键“教训”。 总结常见的IT方法体系,以及各种方法体系的优缺点。2100433B