绩效考核案例和案例分析造价信息

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PH分析仪

规格型号：
型号:TPH21AC+TPH-S0C10
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
天健创新
材料税率：
13%
供应商：
天健创新（北京）监测仪表股份有限公司
报价时间：
2022-12-07

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总磷分析仪

规格型号：
型号:TEM-TP9000
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
天健创新
材料税率：
13%
供应商：
天健创新（北京）监测仪表股份有限公司
报价时间：
2022-12-07

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SS分析仪

规格型号：
型号:TSS10AC+TSS-S0C10
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
天健创新
材料税率：
13%
供应商：
天健创新（北京）监测仪表股份有限公司
报价时间：
2022-12-07

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COD分析仪

规格型号：
型号:TEM-COD9000
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
天健创新
材料税率：
13%
供应商：
天健创新（北京）监测仪表股份有限公司
报价时间：
2022-12-07

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氨氮分析仪

规格型号：
型号:TEM-NH3N9000
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
天健创新
材料税率：
13%
供应商：
天健创新（北京）监测仪表股份有限公司
报价时间：
2022-12-07

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Pcm通道分析器

规格型号：
20-400Hz
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
韶关市2010年7月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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逻辑分析仪

规格型号：
K2016通道
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
韶关市2010年7月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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谐波分析仪

规格型号：
F41
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
韶关市2010年7月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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7号信令分析仪

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
韶关市2010年7月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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通信性能分析仪

规格型号：
2Mb/s-2.5Gb/s
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
韶关市2010年7月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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初中物理实验案例

规格型号：
正规印刷手册,有详细数字化实验案例指导,数量不少于37个以上.
需求量：
15套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2019-06-23

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绩效考核首页上传

规格型号：
详见建设方案
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
定制开发
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-04-19

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绩效考核管理

规格型号：
可对各环节以表格形式进行打分呈现,系统自动根据权重计算总分,得出排名表.
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-01-07

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初中物理实验案例

规格型号：
正规印刷手册,有详细数字化实验案例指导,数量不少于37个以上.
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2019-06-23

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绩效考核管理系统

规格型号：
详见建设方案
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
定制开发
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-04-19

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绩效考核案例和案例分析常见问题

案例分析

是的，要自己编写。一般准考证上面会提示你带哪些东西的，表格是得自己画。
案例分析

你好！回答：问题一，事故发生后，应同业主协商工期延长30天，责令预应力承包商承担因处理事故造成的误工费、事故处理费、重新检测费；问题二，不同意业主提出的索赔，应对预应力分...
案例分析

本人认为属于措施费中施工排水、降水费。

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绩效考核案例和案例分析文献

案例分析

格式：pdf

大小：77KB

页数： 12页

案例分析案例 1 在某河的下游附近，坐落一座中等规模的城市 A，由于该河上游地区的人民为了短期经济利益对河流两岸山区的林木进行疯狂盗伐，致使河流两岸的森林资源近两年来遭受严重破坏。今年夏季，雨水异常丰沛，该河上游山洪下泻冲入河道，河水上涨将下游 A 市的千亩良田冲毁，使 A 市农业遭受严重经济损失。水灾过后 A 市决定在该河适当位置修建一座混凝土坝，通过调节河水保护 A 市农田、工矿企业和人民生命财产安全。施工方进入施工现场后施工人员即着手施工，在施工中技术人员面临大体积混凝土温控这一重要问题。问题 1．假设你是项目经理，怎样做好大体积混凝土温控措施？ 2．施工质量是极其重要的一环，混凝土坝的施工质量控制要点是什么？ 3．在浇筑混凝土结束后应对其进行养护，混凝土养护注意要点是什么？案例 2 夏秋季节为南方多雨季节，大雨冲刷着某江沿线河堤，造成许多河段河堤滑

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案例分析

格式：pdf

大小：77KB

页数： 4页

2、河南省某县农民张某，承包水库水面，用网箱养鱼，并租了一条水泥船和雇佣两个工作人员在水库中日夜看护，张某本人也经常住船看护。一天早晨，张某起床后，看到许多死鱼漂浮水面，且水面散发出难闻的气味。张某意识到可能是水体受到某化工厂污染致鱼死亡，于是马上到县环保局要求察看死鱼现场。县环保局的工作人员说：根据《水污染防治法》的规定，渔业水污染事故应由渔政管理机构调查处理。于是张某又马上到负责渔政管理的水库管理局渔政管理站要求其调查处理死鱼事故。但渔政管理站的站长说，不可能是污染致鱼死亡，所以既不组织对水库水质进行监测，也不到现场调查死鱼情况。为了固定证据，张某只好让县公证处对其死鱼情况进行公证，证明死鱼损失达 40 多万元。死鱼事件后不久，某化工厂就收到渔政管理站发出的因渔业污染事故罚款 15 万元的决定。由于缺乏渔政管理站的现场调查监测资料，张某无法向排污者索赔，于是便以渔

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绩效考核与薪酬设计实务及典型案例图书目录

第一章绩效考核概述 绩效考核的目的和作用 绩效考核的内容 绩效考核的原则 绩效考核与薪酬管理要有效结合 典型案例一：诺基亚公司的薪酬管理制度 典型案例二：天津兴盛公司绩效薪酬设计方案 第二章绩效考核流程与管理 制订绩效计划 绩效管理的实施流程 开展绩效评估 进行绩效反馈面谈 绩效考核结果应用 典型案例一：GK公司绩效考核计划赶不上变化 典型案例二：朗讯互动反馈的沟通方式 第三章绩效考核的反馈与改进 绩效考核结果反馈的技巧 制订绩效改进计划 绩效考核改进的原则 绩效考核改进方案的设计 典型案例一：一个典型的绩效面谈失败案例 典型案例二：一个典型的绩效面谈成功案例 第四章绩效考核工具与方法 360度考核法 目标管理考核法 基于KPI的考核法 平衡计分卡考核法 绩效考核实施总结报告 典型案例一：某电子公司对中高层应用360度考核法 典型案例二：某机床厂的目标管理目录CONTENTS 第五章绩效考核的具体实施 销售人员绩效考核量表 财务人员绩效考核办法 行政人事人员绩效考核办法 培训人员绩效考核办法 生产人员绩效考核办法 物业人员绩效考核办法 销售人员绩效考核量表 销售经理绩效考核量表 区域主管绩效考核量表 销售专员绩效考核量表 生产人员绩效考核量表 生产经理绩效考核量表 车间主任绩效考核量表 采购人员绩效考核量表 采购经理绩效考核量表 采购专员绩效考核量表 采购人员绩效考核量表 物流人员绩效考核量表 物流经理绩效考核量表 运输主管绩效考核量表 物业人员绩效考核量表 物业经理绩效考核量表 维修主管绩效考核量表 绿化人员绩效考核量表 财务经理绩效考核量表 会计人员绩效考核量表 行政经理绩效考核量表 后勤主管绩效考核量表 车辆主管绩效考核量表 人力资源经理绩效考核量表 招聘主管绩效考核量表 薪酬主管绩效考核量表 行政秘书绩效考核量表 典型案例一：某公司绩效考核方案 典型案例二：韩国某公司绩效评估管理 下篇薪酬管理：最大限度体现公平原则的物质激励法 第六章薪酬体系设计概述 薪酬的构成及作用 构建薪酬体系的原则 薪酬设计的五种模式 薪酬设计的六个步骤 典型案例一：某软件开发公司薪酬管理方案 典型案例二：小魏的跳槽 第七章企业薪酬制度设计 岗位工资制 技能工资制 绩效工资制 结构工资制 典型案例一：某公司薪酬设计方案分析 典型案例二：某化工厂绩效工资制 第八章员工奖金与福利设计 奖金的设计 津补贴的设计 福利的设计 弹性福利计划 典型案例一：上海贝尔公司的福利薪酬政策 典型案例二：北京LT通信公司员工福利管理策略 第九章管理层薪酬体系设计 高层管理人员薪酬体系设计 中层管理人员薪酬体系设计 经营管理层年薪制与期权制设计 典型案例一：某长途汽车公司中层管理人员的年薪制设计 典型案例二：某公司2010年管理人员薪酬设计方案 第十章专业技术人员薪酬设计 专业技术人员的工作特点和薪酬组成 专业技术人员的薪酬结构模式和问题分析 专业技术人员薪酬模式设计 典型案例一：某电信公司的技能取向型薪酬激励模式 典型案例二：某集团公司专业技术人员薪酬设计模式 第十一章销售人员薪酬体系设计 销售人员的薪酬设计 销售人员薪酬设计实例 典型案例一：某科技公司销售人员的薪酬设计方案 典型案例二：某儿童玩具公司销售人员的薪酬设计方案 第十二章企业生产线员工薪酬设计 生产线员工起薪设计 生产线员工奖金设计 典型案例一：某公司生产线员工工资方案 典型案例二：某食品包装公司计件工资设计方案 第十三章薪酬体系调整与管理 薪酬预算的方法 薪酬的计算与支付方式 个人及岗位薪酬调整 员工加班薪酬设计 自助式薪酬管理 典型案例一：某公司薪酬调整方案 典型案例二：某公司加班费管控策略2100433B

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