选择特殊符号
选择搜索类型
请输入搜索
1.机械打卡机(机械与电子相结合) 优点:简单直观,无须计算机知识,价格相对较低。 缺点:统计烦琐,每月更换卡片,机械故障率较高(插卡口易受破坏)。 适用范围: 100人以下且环境较好的单位。
2.磁卡考勤机 优点:可利用计算机统计考勤数据。 缺点:磁卡与磁头易损(也许有更可靠的磁卡设备) 。 适用范围:卫生环境较好,人员素质较高的场所(多用于门禁、银行等)。
3.IC卡接触式考勤机 与磁卡大致相同,IC卡插口是易损之处。
4.条形码考勤机 与磁卡使用方法相同 优点:光电读取条形码卡号,故障率低。 缺点:卡片易伪造(专用掩股条码除外),条形码脏了后灵敏度下降并有错码。
5.非接触感应卡考勤机(射频卡考勤机) 优点:非接触读卡,卡片无磨损,无错码。 缺点:卡片成本偏高,解决不了"代打卡"问题。
6.指纹考勤机 优点:无须卡片,解决代打卡问题。 缺点:要求人员素质较好,指纹要求清洁,防破坏能力及稳定性有待提高。
7.眼虹考勤机 理想的考勤机 优点:利用人的眼睛特征来识别不同的人,做到了用非接触方式来识别人的特征,识别速度小于1秒。 缺点:目前成本高。
主要分磁卡、条码卡、接触式IC卡、非接触感应卡(射频卡)等。主要特点为一般配以软件,与电脑联接汇总原始数据,最后通过打印机打出报表,查询方式比较方便。一般适合单位人员较多,作息时间比较有规则的单位使用。IC卡考勤机其主要优点是使用方便,而且在许多单位实现了一卡通,也就是可与电话、售饭系统相连。
即考勤机内置打印设备,可以直接打印出原始考勤记录,打卡类又分电子类打卡机和机械类打卡机。 电子类打卡机的其主要优点是不打卡时无噪音,体积较小,打卡时可自动吸卡,退卡、万年历、停电打卡、自动吸退卡、识别正反面、自动移位、以及外标输出电铃功能。外观大小高矮则各异,液晶、指针、面板,或两者兼而有之。一次投入费用低,售后维修费用低,使用简单,好操作。缺点是适用的人数较少,一般为200人以下使用。 机械类打卡机的主要优点是结实、耐用。缺点是精确度不高,不打卡时有噪音,手动进卡,它适用于大型工厂或人数较多的单位使用。目前,机械类打卡机市面上已很少见。
您好,考勤机类型如下: 纸卡卡钟:包括电子式和机械式。 感应考勤机:包括各种卡的考勤机,主流ID和IC。 生物识别考勤机:主流指纹和人脸,高端有静脉,掌纹,声纹等。 希望可以帮到您哦。
机目前有中控考勤机科密考勤机易通考勤机浩顺考勤机真地考勤机。。。。太多了,不列了。累,从芯片技术国籍分就是立陶宛,朝鲜,国产。刷卡考勤机和机平行。个人感觉科密是最早的刷卡考勤机(当年的IT2000还是...
你好,刷卡的就是可以让人有机可乘,有空子钻,卡可以代刷,刷手指和刷脸的比较好,不能代刷 。
考勤机的种类
青岛敦灏双泰商贸有限公司成立于 2013 年,注册资本 300 万元,办公地点位于李沧区 重庆中路 299 号。主要业务涉及办公用品、办公设备及耗材、办公家具、劳保用品、日用百 货、体育用品、印刷品配送及制作等。 多年来 ,我司一直秉承以用户需求为核心 ,在专注产品多品牌、 多元化的同时 ,为超过五百家企 业提供办公用品配送服务 ,贴心的服务赢得了众多企业的信赖和好评。公司不仅仅提供配送 服务 ,同时还建立了完善的售后服务体系 ,为企业发展中遇到的问题和困难提供指导帮助。我 们相信 ,通过我们的不断努力和追求 ,一定能够实现与诸多企业的互利共赢 !努力将浩方办公 打造成岛城的办公用品服务品牌! 人事考勤制度是企业管理制度的重要组成部分。 员工准时正常出勤和公平合理的考勤制 度直接影响到企业的形象、 员工的士气, 进而影响员工的工作效率、 企业的经济效益以及投 资者的利润收益。 小编你够了,
移动考勤系统是一种利用手机定位机制、位置服务(LBS)、云服务等构建的一种新型的考勤系统。只需要在手机上安装一个考勤软件,就可以随时随地将用户的位置传到服务器端,并与事先设置的考勤地点和考勤时间进行比对,从而判断出是否是有效的考勤。由于手机客户端软件的优势,可以很容易的集成巡更、请假、企业通讯录等功能。由于手机考勤不受考勤地点、考勤时间的限制,解决了外勤人员考勤难的问题,对于规范管理、提高工作效率具有非常积极的意义和价值。
工地考勤区别于其他考勤,具有以下几点特性:
简单易用,适应性强
对于考勤媒介,一般考勤使用的刷卡、指纹、面相,甚至虹膜、指静脉、掌静脉等高端产品,但都遇到各种各样的问题,有的是可以代打(刷卡),有的是通过率低导致工人不愿考勤(指纹、面相),有的是部分人员无法使用(如油漆工就无法使用指静脉)。因此考勤的易用性、免培训就尤其重要,应确保上工人员来了就能打,打了就能过。
防止多种作弊手段
由于人员繁杂,想法各异,所以代打、不打现象屡禁不绝。系统必须有严密的手段确保上工人员不敢作弊,如果作弊就有记录。
极高的数据可信度
在劳资双方发生矛盾时,是否出工最有力的证据就是考勤记录,如果考勤记录不完整、不准确或漏洞太多,会直接被弃用,这会让资方处于不利地位。
性价比高,易维护
由于工地遍布全国,且工地数量较多,因此成本、可靠性、易维性等直接影响系统的总体投入和使用效果。