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内容简介
本书选取企业劳动用工管理过程中常见的典型、疑难问题,通过案例分析的形式对这些问题进行法律解析,总结实操技巧,提示潜在风险,对企业日常劳动用工管理提供法律指引。本书具有以下特点: ——全面性。从企业招聘、制定规章制度,劳动合同的订立、变更、履行、解除,到社会保险等内容均有涉及,基本涵盖与劳动用工相关的所有法律关系。 ——实操性。结合实践操作经验,对企业日常用工管理中涉及的实际问题进行综合分析,提示常见风险点,提供有效解决方案。 ——实用性。每讲均附有相关法律规定,便于查询使用。免费赠送用工管理常用法律文书,拿来即用。 ——时效性。对随着社会发展产生的新型用工形式亦有涉及,展示**裁判观点和判决尺度,对解决相关问题提供指导。 姚均昌律师,中国共产党党员,北京市炜衡律师事务所合伙人,炜衡劳动法律专业委员会主任,中国矿业大学特聘导师,中华女子学院校外导师,中央电视台、中央人民广播电台特邀嘉宾,北京市律师协会劳动法专业委员会副秘书长,北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会理事,人力资源培训讲师。 主要从事于企业劳资纠纷等实务法律研究,专注于人力资源法律事务、劳动争议案件的合理解决,为多家知名企业劳动用工提供专业的法律服务和用工方案设计,具有丰富的实操经验。2100433B
工程造价,比较容易找工作,专业性强,但后期发展就要看个人兴趣的广泛度了。人力资源管理,如果进国企、外企、合资企业,还有点前途。工商企业管理,如果本科毕业能读个国外的MBA就更好了(这个专业很费钱)。
人力资源存在的价值1、人力资源规划人力资源规划是人力资源管理工作的综合体,它从企业战略规划的角度出发,融合人力资源各个模块的业务规划,从而实现整体为企业服务的目的。2、招聘与配置招聘与配置应该是业内外...
在许多人印象中,人力资源部是不懂技术,而花钱的部门,不能为企业创造价值。以至于工程点全部将人事部门合并进行政部,压缩人事部门人员数量,将人事部门定位成行政事务部门。导致现阶段人事部门没有精力和时间从事...
矿山企业人力资源的管理与开发研究
矿山企业,作为国家经济发展的重要经济支撑产业之一,在发展过程中不断进行着自身创新和改造,并且也逐渐意识到企业的人力资源管理与开发有着重要的意义。在矿山企业人力资源管理与开发方面依然存在着很多的问题,从矿山企业管理理念的更新、管理体系的完善以及工作人员能力的提高等方面着手,可以更加合理化、有效化的解决这些问题。
现代企业人力资源管理
现代企业人力资源管理——第一部分:人力资源管理综述,第二部分:运用人力资源战略创造经营业绩,第三部分:人力资源管理实务与方法,第四部分:现代企业人力资源管理。ppt格式,76页。
王治祥编著的《现代建筑企业人力资源管理实务》系统全面介绍了现代建筑企业人力资源管理相关知识,本书可以作为建筑企业总经理、人力资源主管的必备用书,尤其适用于建筑企业中从事人力资源管理工作的人员,并可作为建筑企业人力资源管理的培训教材。
《房地产开发企业人力资源管理实务》为房地产开发企业的人力资源管理从业人士提供了众多优秀的房地产开发企业人力资源管理制度和表格范本,是房地产开发企业人力资源管理人员职业提升的实用读本。
与该丛书的其他图书一样,《房地产开发企业人力资源管理实务》适合于房地产开发企业各部门各级管理人士,特别是企业高级管理人员阅读。
同时,《房地产开发企业人力资源管理实务》也可作为房地产经营管理专业和人力资源专业师生的优秀参考教材。
《人力资源和社会保障管理实务手册(2014)》是上海市劳动和社会保障学会根据广大会员单位及人力资源和社会保障专业人员等的要求而编撰的一本工具书,希望受到大家的欢迎。《人力资源和社会保障管理实务手册(2014)》由上海市劳动和社会保障学会编撰,上海社会科学院出版社出版,聘请上海唐毅律师事务所唐毅律师为法律顾问。《人力资源和社会保障管理实务手册(2014)》作为实用工具书,在编撰过程中,难免会有不完善之处,敬请广大会员和读者提出宝贵意见与建议。