实验室建设按照“自愿申请、专家评议、择优认定、动态管理”的原则，成熟一个，认定一个。实验室认定主要内容包括研究方向和意义、条件建设情况、任务承担及完成情况、成果水平、人才培养和队伍建设、开放程度和管理水平等。水利部组织制订《水利部重点实验室认定指标体系》，包括定性指标和定量指标两部分。认定指标体系、计分规则和实验室认定申请书格式另行制订。 申请实验室认定应具备以下基本条件：

（一）专业领域和研究方向符合水利科技发展规划的重点领域和方向，研究目标明确，研究特色鲜明，能满足当前水利科技工作的实际需求。

（二）具有较高的学术水平和科研能力，具备承担和完成国家和部（省）级重大科研任务的能力。

（三）有学术造诣深、治学严谨、创新思维活跃的学术带头人和知识结构合理、团结合作的科研队伍，有良好的硕士、博士点支撑或培养优秀中青年科技人才的能力。

（四）具有较先进的科研仪器设备和完善的配套设施，管理先进，开放使用，资源共享。

（五）依托单位能为实验室提供后勤保障及相应经费支持等配套条件。

符合以上基本条件的实验室，由依托单位填报实验室认定申请书报部。部科技主管部门组织专家进行资格审查和评审，形成评审意见，经部机构管理部门认可后报部审定，发布认定结果。

水利部科技主管司局是实验室的归口管理机构。主要职责是制定相关政策办法，对实验室的布局、规模进行总体规划和统筹安排，组织实验室认定和考核评估，多渠道争取项目和经费支持实验室建设。依托单位是实验室建设和运行管理的具体负责单位。主要职责是组建实验室领导班子，提供后勤保障以及经费等配套条件，组织年度考核，解决实验室建设与运行中的有关问题。实验室实行依托单位领导下的主任负责制。设主任一人，副主任若干人。实验室主任应是本领域高水平的学术、学科带头人，具有较强的组织管理和协调能力，年龄一般不超过六十岁，任期为五年。依托单位聘请国内外优秀专家组成学术委员会，审议实验室的目标、任务和研究方向，审议实验室的重大学术活动、年度工作，审批开放研究课题。

水利水电是关系国计民生的行业，学习实践科学发展观，就要注重人才培养和重点实验室建设，以不断提高科技创新水平。科技创新要依靠人才。要努力营造培养和吸收人才的良好环境和气氛，建立完善的人才培养机制，努力培养一批德才兼备，既有高度的责任感和良好的职业道德，又有扎实的学术功底的人才队伍。要敢于给青年科技骨干压担子，让他们在实践中得到锻炼和提高。鼓励科技人才多层次、宽领域、全方位参与国际科技合作与交流，支持我国科研人员参加国际大科学研究计划，支持与国际高水平研究机构和团队之间的实质性合作，特别是支持我国科学家发起和牵头的重大合作研究计划和项目。要制定科技人才队伍建设的政策体系，在人才培养上，加大人力资本投资力度，要坚持人才培养与创新实践紧密结合。要结合国家和水利部重点实验室的建设，保持科研基地装备的先进性，提高和增强我国基础研究的持续创新能力和国际竞争力。重点实验室是水利科技发展的重要基地，是水利科技创新体系的重要平台，要注重实验室硬件环境建设，也要重视软件环境建设，建立适合实验室运行的体制机制，营造良好的学术氛围。要切实以科学发展观为指导，着眼于水利水电前沿问题，在研究中要坚持室内试验、原型观测和理论分析及数字计算三结合的原则，面向实际需求，努力解决国家和社会发展过程中亟待解决的问题，积极践行可持续发展治水思路，实现新的发展。

中文名称：“水利部×××重点实验室”

英文名称：“Key Laboratory of x x x of the Ministry of Water Resources”

水利部重点实验室 是国家和部门科技创新体系的重要组成部分，是进行高水平的水利基础研究和应用基础研究、聚集和培养优秀水利科技人才、开展学术交流的重要基地；实验室的主要任务是围绕水利中心工作，针对水利发展的重大科技问题，开展创新性研究，增强水利科技储备和原始创新能力，提高水利科技水平；实验室主要依托具有原始创新能力的水利部非营利性科研机构建设，鼓励与高校等联合建设。我国水利领域现有5个“国家重点实验室”（国家级科研平台）和7个“水利部重点实验室”（部级科研平台）。

国家级科研平台（5个）：国家重点实验室

部级科研平台（6个）：水利部重点实验室

水利部水科学与水工程重点实验室 依托：南京水利科学研究院。

法规名称：水利部重点实验室建设与管理暂行办法

颁布日期：

实施日期：

水利部水工程建设与安全重点实验室 依托：中国水利水电科学研究院。