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私营企业劳动合同

私营企业劳动合同,是指由私营企业与其职工在平等自愿的基础上协商一致达成的,规定在雇佣劳动中双方的权利、义务的书面文件。私营企业招用职工必须订立劳动合同,并将合同向当地劳动行政管理机关备案。 

私营企业劳动合同简介

私营企业劳动合同,是指由私营企业与其职工在平等自愿的基础上协商一致达成的,规定在雇佣劳动中双方的权利、义务的书面文件。私营企业招用职工必须订立劳动合同,并将合同向当地劳动行政管理机关备案。

根据法律规定,劳动合同应包括以下内容:(1)对职工劳动的质量和数量要求;(2)合同期限;(3)劳动条件;(4)劳动报酬、保险和福利待遇;(5)劳动纪律;(6)违反劳动合同应当承担的责任;(7)双方议定的其他事项。私营企业不得招用未满16周岁的童工。私营企业工会有权代表职土与企业签订集体合同。2100433B

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私营企业劳动合同造价信息

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企业硬盘

  • ST33000650NS企业级3TNS保修年限:三年;转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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企业硬盘

  • ST500NM0011企业级500NS保修年限:三年;转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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企业硬盘

  • ST32000645NS企业级2TNS保修年限:三年;转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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企业硬盘

  • SU000NM0Q11企业1TNS转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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企业硬盘

  • ST2000NM0011企业级2TNS转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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劳动力价格

  • 工时
  • 1工时
  • 1
  • 含税费 | 不含运费
  • 2010-11-11
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示范合同

  • 尺寸:高1200mm×长400mm×宽450mm
  • 4PCS
  • 3
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2021-08-26
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合同展示架

  • 1.名称:合同展示架3.规格:1250×500×400mm4.材质要求:详见招标图纸5.主要配置及技术要求:符合相关的国家或行业标准,满足设计与招标文件要求6.工作内容:包括供货、深化设计及所有其他
  • 2个
  • 3
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2020-04-28
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其他风机(合同外)

  • (1)名称:静音型通风机P-4-1-2(2)型号:详见设计图纸(3)规格:风量:550m3/h,200Pa,0.06KW(220V)(4)减振底座形式、数量:减震弹簧(5)其他要求:详见招标设计图纸和招标技术要求
  • 2台
  • 1
  • 英飞
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2020-11-27
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企业路由

  • TPLINK企业级路由,TPLINK3210企业级千兆路由器带机量100台左右,支持最大30台无线AP管理功能,MAC扩展ACL基于源MAC地址、目的MAC地址和可选的以太网类型的硬件ACL,10/100/1000M,网络及无线AP管理
  • 1台
  • 1
  • 中高档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2018-11-13
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私营企业劳动合同常见问题

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私营企业劳动合同文献

职工劳动合同(私营企业)1 职工劳动合同(私营企业)1

职工劳动合同(私营企业)1

格式:doc

大小:26KB

页数: 未知

 职工劳动合同(私营企业)   甲方(用人单位)名称:   地址:   法定代表人(委托代理人):   乙方(劳动者)姓名:   性别:   出生年月日:   民族:   文化程度:   籍贯:? 省? 市? 县(区)? 乡(镇)? 村(街)   身份:农业人口(??);非农业人口(? )   身份证号码:   现在住址:   甲方因生产(工作)需要,招(雇)乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。   第一条?合同期限   本合同期从? 年? 月? 日起至? 年? 月??日止,共? 年。其中试用期从??年??月??日起至??年??月??日止,共??个月。   第二条?生产(工作)任务   甲方安排乙方从事????? 工作。   乙方同意按

私营企业职工劳动合同 私营企业职工劳动合同

私营企业职工劳动合同

格式:doc

大小:26KB

页数: 3页

私营企业职工劳动合同 甲方: 乙方: 根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条:合同期限     ______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条:工作内容 1)甲方根据企业生产经营状况,结合乙方的专业技能特长,为乙方安排适合的工作岗位,并口头或书面出具详细的工作和职责范围。 2)根据企业不断地生产及发展需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位。 第三:劳动保护和劳动条件 1)甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。 2)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规

劳动合同公证劳动合同简介

所谓劳动合同,是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。劳动合同区别于其他合同的主要特征有两个:一是合同主体具有特定性,即一方是用人单位(包括机关团体、企业事业单位和其他组织),另一方是劳动者;二是合同客体具有单一性,即劳动行为。根据我国《劳动法》的规定,劳动合同必须具备以下条款:劳动合同期限;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任,以及双方约定的其他补充条款。

随着我国社会主义市场经济的建立和发展,在劳动用工制度上开始推行合同制。公证机构开展的劳动合同公证业务对于帮助当事人完善合同条款,明确双方各自的权利和义务;对于保护劳动者的合法权益,提高合同履约率,预防和减少劳动纠纷,维护劳动力市场的正常秩序,都发挥着重要的作用。[1]

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私营企业管理百问百答简介

目录

第一章 私营企业的特点

1.什么是私营企业?私营企业的种类及申请条件是什么?

2.何为家族式管理模式,它的基本特征是什么?

3.私营企业如何摆脱“家族化陷阶”?

4.当代私营企业主应该具备什么样的素质?

5.私营企业管理者应树立怎样的行为规范?

第二章 私营企业的组织设计

6.何为组织?组织有何作用?

7.私营企业为什么要有组织制度?

8.怎样建立私营企业的组织制度?

9.私营企业设立组织制度时应注意哪些问题?

10.私营企业如何进行管理层次的划分?

11.私营企业的部门如何确立?

12.私营企业如何进行职权划分?

13.私营企业可以建立哪种组织结构类型?

14.私营企业如何进行组织变革?

第三章 私营企业的财务管理

15.什么是财务管理?

16.财务管理管什么?

17.私营企业如何合理合法避税?

18.私营企业怎样选择筹资方式?

19.什么是资本成本?它有何意义?

20.何为财务分析?为什么要进行财务分析?

21.如何分析企业的短期偿债能力?

22.如何分析企业的长期偿债能力?

23.如何分析企业的营运能力?

24.如何分析企业获利能力?

25.如何阅读和分析资产负债表?

26.如何阅读和分析利润表?

27.私营企业如何进行成本控制?

28.什么是现金流量,如何计算?

29.如何阅读和分析现金流量表?

30.什么是经营活动产生的现金流量?

31.什么是投资活动产生的现金流量?

32.什么是筹资活动产生的现金流量?

33.私营企业经营者需要掌握哪些财务概念?

34.私营企业融资应注意哪些问题?

35.私营企业资金紧张的主要原因是什么?

36.私营企业如何在企业内部融资?

37.私营企业如何利用商业信用融资?

38.何为买壳上市及其程序?

39.私营企业如何发行股票与债券?

……

第四章 私营企业的人力资源管理

第五章 私营企业的市场营销

第六章 私营企业中的管理信息

第七章 私营企业的战略管理

第八章 私营企业的生产管理

第九章 私营企业的质量管理

第十章 私营企业的物流管理

第十一章 WTO与私营企业发展2100433B

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劳动合同的种类

《劳动合同法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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