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《现代班组日常管理规范与制度化建设》是企业的细胞,是企业最小的单位,但却是企业至为重要的“前沿阵地”,因为班组是企业安全、经营、管理等一切活动的出发点和落脚点。同时,班组还是企业人才的摇篮,是企业经济效益的源头,是决定企业竞争力和生存力的“重要战场”,班组管理对于企业发展至关重要。只有抓好班组建设,企业的安全才有保障,企业的发展才有根基,企业的效益才有着落,企业的生存发展才有希望。所以,在班组推行日常管理的规范和制度化建设意义深远。
《现代班组日常管理规范与制度化建设》对班组日常管理的各个方面的规范管理和制度化建设作了全面的阐述,对各种制度范例也作了介绍,包括班组目标管理、计划管理、生产现场管理、人员管理、安全生产管理、质量管理、成本管理和信息管理的规范和制度,切合班组工作实际,从细节处、着重处深入地阐述了班组建设和管理规范化的方法和途径,力图通过我们的努力,使班组管理走上“有规可依、有规必依、执规有据、违规可纠、守规可奖”的规范化管理轨道,全面提升班组管理水平,促进班组管理和建设更上一个台阶。
第一章 日常管理是班组工作的中心
1.班组日常管理至关重要
2.班组管理的重点在于规范化管理
3.班组规范管理班组长至关重要
4.班组规范化日常管理的方法
第二章 班组制度建设和制度管理规范
1.没有规矩不成方圆
2.规范管理首先要建立和完善制度
3.班组管理规范化制度的内容
4.班组岗位责任制度规范
5.安全操作规程
6.班前、班后会制度规范
7.安全生产确认制度规范
8.班组交接班制度规范
9.火炉原则与班组制度执行规范
10.班组管理规章制度范例
第三章 班组目标管理规范和制度建设及范例
1.管理是制定目标和实现目标的过程
2.班组目标制定规范
3.班组目标管理程序规范
4.班组目标管理制度范例
第四章 班组计划管理规范和制度建设及范例
1.班组计划的种类
2.班组计划制定规范
3.班组计划范例
第五章 班组人员管理规范和制度建设及范例
1.人员定岗和定员管理规范
2.补员和员工轮岗管理规范
3.班组员工的选聘管理规范
4.班组岗位培训规范
5.班组人员绩效考评规范
6.班组人力资源开发规范
7.班组纪律和考勤管理规范
8.班组人员激励规范
9.班组人员管理制度范例
第六章 班组生产现场管理规范和制度建设及范例
1.班组生产现场管理的内容规范
2.班前班后会的制度化和正规化
3.做好生产前准备
4.生产现场的控制和管理规范
5.现场生产进度的管理规范
6.现场作业标准化管理规范
7.现场5S管理规范
8.目视管理规范
9.定置管理
10.看板管理规范
11.生产现场管理制度范例
第七章 班组设备管理规范和制度建设及范例
1.班组设备管理的主要内容
2.班组设备管理规程
3.班组设备的使用维修和保养规范
4.班组设备检查规范
5.班组仪器仪表、工具和备件管理规范
6.设备管理制度范例
第八章 班组物料管理规范和制度建设及范例
1.物料使用管理规范
2.物料搬运规范
3.物料整理、清洁规范
4.物料领用和分级分类管理规范
5.物料管理制度范例
第九童班组质量管理规范和制度建设及范例
1.班组质量管理的主要内容
2.班组质量管理规范
3.班组质量管理小组工作规范
4.班组质量管理制度范例
第十章 班组安全管理规范和制度建设及范例
1.班组安全管理制度的建设
2.班组安全管理的规范化程序和方法
3.班组安全管理标准
4.班组长安全职责和员工安全守则
5.班组安全检查规范
6.班组事故预防规范
7.班组劳动保护规范
8.班组安全教育规范
9.班组安全文化建设规范
10.班组安全管理制度范例
第十一章 班组成本管理规范和制度建设及范例
1.班组成本管理的内容
2.规范操作,减少浪费
3.班组控制成本的方法
4.班组成本管理制度范例
第十二章 班组信息管理规范和制度建设及范例
1.班组信息的作用
2.班组信息的收集
3.班组信息化平台的建设
4.班组信息管理制度范例2100433B
崔生祥,著名班组实战型培训专家,中国劳动关系学院经济管理系主任、教授,全国优秀教师,主要从事宏观经济、企业管理与班组长培训的教学与研究工作,有近千家企业的班组长接受过他的培训,备受好评。撰写和公开发表了300多万字的管理学、员工素质教育及班组建设的培训教材、专著和论文,多次获得国家、部委及学院颁发的奖项。
公司车辆分为办公室直管车辆、业务科室专配车辆。办公室直管车辆主要用于公司领导公务活动、科室紧急情况用车,一般情况下,科室工作人员外出不派车;业务科室专配车辆主要用于本科室业务工作用车。必要时,办公室对...
主要还是要制定一定的班组规章制度,不同的工种有不同的管理方法;另外要和工人多点交流沟通,了解他们的基本状况,做到刚柔并用!
公路养护是保证公路的正常使用而进行的经常性保养、维修、预防和修复灾害性损坏,以及为提高使用质量和服务水平而进行的加固、改善和增建。:公路日常养护,就是对公路及沿线设施经常进行维护保养和修补轻微损坏部分...
工程部日常管理规范
工程部日常管理规范 一、工作纪律 1、 工程部所有工作事项必须依照公司出台的规范制度来进行,公司有相应的规范 而具体操作人要对因有法不依而产生的所有问题负责。 2、 上班时间必须穿戴整洁,讲礼貌,见面要互相问好;借用客户方的工具要及时 归还,谁在客户当中因为个人原因造成不良影响,谁负相关责任; 3、 安装、布线后造成的垃圾(线头、包装盒等)要及时清理,遵循“谁工作产生 的垃圾谁清理, 公共场合一起清理”的原则, 清理的线头、 包装盒等放在纸箱里统一拉回公 司处理;由于不清理现场垃圾造成的不良影响,将追究相关人员责任。 二、加班、项目奖惩和报销 1、 员工加班必须征得部门经理允许方可有效,平时加班加班工资按 1 倍计算,国 家规定的法定假日加班按工资的 2 倍计算。 2、 公司给每一个项目设定项目奖金,项目奖金的上限为工程合同额的 1%,下限为 0,每个工程结束后公司给予项目一个评估, 60
对村级财务管理规范化制度化建设的思考和建议
对村级财务管理规范化、制度化建设的思考和建议 胡晓玲 村级财务管理向规范化、 制度化发展是农村综合改革过程中的重要课题。 针对以 往村级财务管理中存在的不规范现象, 很多地方制定了村级财务规范化管理实施 方案。以长沙市宁乡县为例, 2006年 6月,县人民政府印发了《宁乡县村级财 务规范化管理实施方案》,在部分乡镇试行开展钱账“双代管”、会计核算电算 化的改革,并于 2007年在全县范围内全面启动该项改革。可以说,六年的改革 成绩显著,各村在收支管理、民主理财、债权债务清理等方面取得了长足进步, 赢得了人民群众的广泛赞誉。 基层一线的稳定与发展为宁乡县经济的腾飞提供了 强有力的保障。 然而,村级财务管理规范化、 制度化建设的道路任重而道远, 不断地总结提 升比肯定成绩本身更为重要。 本文试图通过工作实践中的一些思考, 对发现的问 题提出可行性较强的一些建议。 一、村级财务管理存在的一些问题
第一章 日常管理是班组工作的中心
1.班组日常管理至关重要
2.班组管理的重点在于规范化管理
3.班组规范管理班组长至关重要
4.班组规范化日常管理的方法
第二章 班组制度建设和制度管理规范
1.没有规矩不成方圆
2.规范管理首先要建立和完善制度
3.班组管理规范化制度的内容
4.班组岗位责任制度规范
5.安全操作规程
6.班前、班后会制度规范
7.安全生产确认制度规范
8.班组交接班制度规范
9.火炉原则与班组制度执行规范2100433B
班组是企业的细胞,是企业最小的单位,但却是企业至为重要的“前沿阵地”,因为班组是企业安全、经营、管理等一切活动的出发点和落脚点。同时,班组还是企业人才的摇篮,是企业经济效益的源头,是决定企业竞争力和生存力的“重要战场”,班组管理对于企业发展至关重要。只有抓好班组建设,企业的安全才有保障,企业的发展才有根基,企业的效益才有着落,企业的生存发展才有希望。所以,在班组推行日常管理的规范和制度化建设意义深远。
制度范例包括班组目标管理、计划管理、生产现场管理、人员管理、安全生产管理、质量管理、成本管理和信息管理的规范和制度,力图通过我们的努力,使班组管理走上“有规可依、有规必依、执规有据、违规可纠、守规可奖”的规范化管理轨道,全面提升班组管理水平,促进班组管理和建设更上一个台阶。
崔生祥,著名班组实战型培训专家,中国劳动关系学院经济管理系主任、教授,全国优秀教师,主要从事宏观经济、企业管理与班组长培训的教学与研究工作,有近千家企业的班组长接受过他的培训,备受好评。撰写和公开发表了300多万字的管理学、员工素质教育及班组建设的培训教材、专著和论文,多次获得国家、部委及学院颁发的奖项。