选择特殊符号
选择搜索类型
请输入搜索
第一章 现代企业管理概述
第一节 企业和企业管理
第二节 现代企业制度
第二章 现代企业资源管理
第一节 人力资源管理
第二节 财务管理
第三节 物流管理
第四节 信息管理
第四章 现代企业市场营销管理
第一节 市场营销管理概述
第二节 目标市场的经营策略
第三节 市场营销组合策略
第五章 现代企业生产与质量管理
第一节企业生产管理
第二节企业质量管理
第二章 现代企业战略和决策
第一节 现代企业战略管理
第二节 现代企业决策管理
第六章 现代企业文化和企业形象
第一节现代企业文化
第二节现代企业形象
本教材为*职业教育规划教材,适用于全国技工院校市场营销专业(中级技能层级)和中等职业学校市场营销专业,由人力资源社会保障部教材办公室组织编写。本教材具体内容包括:现代企业管理概述、现代企业战略和决策、现代企业资源管理、现代企业市场营销管理、现代企业生产与质量管理、现代企业文化和企业形象等。教材依据中职学生认知特点编写,每节以典型案例作为导读,通过对案例的分析引出知识讲解,在知识讲解中穿插案例阅读和知识链接,便于学生理解;每节后设有课堂实战,帮助学生灵活运用所学知识;每章后还设有思考与练习,以巩固所学知识。
高超,任职于扬州及时学院,高级讲师,与我社有长期良好的合作关系,参与编写过多本教材,具有丰富的写作经验。态度积极认真,专业水平较高。2100433B
第2版前言第1版前言第1章 土方工程1.1 土的分类与工程性质1.2 场地平整、土方量计算与土方调配1.3 基坑土方开挖准备与降排水1.4 基坑边坡与坑壁支护1.5 土方工程的机械化施工复习思考题第2...
前言第一章 现代设计和现代设计教育现代设计的发展现代设计教育第二章 现代设计的萌芽与“工艺美术”运动工业革命初期的设计发展状况英国“工艺美术”运动第三章 “新艺术”运动“新艺术”运动的背景法国的“新艺...
第一篇 综合篇第一章 绿色建筑的理念与实践第二章 绿色建筑评价标识总体情况第三章 发挥“资源”优势,推进绿色建筑发展第四章 绿色建筑委员会国际合作情况第五章 上海世博会园区生态规划设计的研究与实践第六...
现代企业管理制度
1 现代企业管理制度 谭兴元 建立现代企业制度是时代的呼唤,而“产权清晰、权责明确、政 企分开、管理科学”是我国现代企业制度的基本特征,是深化经济体 制改革的必然要求。 对此,在建立现代企业制度中,首先需要明确的是,我们所要建 立的是社会主义的企业制度, 我们追求的目标是壮大国有企业、 国有 经济,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的 法人实体和市场竞争主体。 在这个前提下, 现代企业制度基本特征的 核心是形成完善的企业法人制度、 有限责任制度和科学、 严谨的企业 内部领导体系与组织制度。 第一,产权清晰、权责明确,这是涉及现代企业制度内核的一个 重要问题。 多年的计划经济体制没有能创造更高的劳动生产率, 也没能形成 具有朝气、富有活力的企业运行机制。 传统的国有资产管理方式在进 行市场经济的过程中,暴露了一系列问题,诸如因管理责任不清,造 成国有资产严重流失; 企业内
现代企业管理制度
现代企业管理制度 随着社会的发展,企业间竞争日益加剧,为使企业能够在激烈的竞争中生 存,企业必须由个性化转变成标准化、由多样化转变成职业化、专业化、由责任 人管理转变成制度化管理, 因此制度化管事现在已经成为制约企业发展高度的关 键指标之一。现代企业管理制度主要包括人事管理制度、 财务管理制度、 运营管 理制度、危机管理制度、企业发展战略管理制度、 办公管理制度、合同管理制度、 市场管理制度和相关法律制度等。根据企业所出行业特征和发展战略的总体要 求,宅急送公司管理制度设计具体如下: 一、人事管理制度 人力资源管理氛围两部分一是对人能的数量和质量水平的管理,提高 人员能力,包括人能的建造、保持和提升,一是对人能的使用和发挥的管 理,提高人员能力的发挥水平,包括有效地使用人能、发挥人能的功效, 这是以人能管理为中心的人事管理的两大根本职能和价值。 (一)人力资源管理的具体任务 源于传统人事管
近年来,随着我国经济和社会的发展,用人单位对营销人员的能力提出了更高的要求。为适应这一变化,培养更加适合企业需求的中级营销人才,我们组织了一批教学经验丰富、实践能力强的教师与行业、企业的专家,在充分调研的基础上,对现有市场营销专业教材进行了修订和补充。
本次修订后出版的教材包括:《市场营销(第三版)》《网络营销(第二版)》《商务谈判实务(第二版)》《现代企业管理基础知识(第三版)》。在修订教材的同时,我们还针对教学实际需求,新开发了《市场营销财务基础》《商务法律应用》《商务礼仪》《客户关系管理》《商品知识》《消费心理及行为分析》《推销实务》《店铺陈列》《店铺促销》《连锁经营与管理》《家电营销》等教材。
本次教材修订(开发)工作的重点主要体现在以下几个方面:
第一,突出教材的实用性。根据学校教学和企业岗位需求,补充了多种专业技能课教材,使教材体系更加完善。根据营销员、营业员(中级)国家职业标准的相关要求,结合营销工作实际,调整了相关教材的结构和内容。本着“学以致用”的原则,设置技能训练环节,突出对学生实际操作能力的培养。
第二,突出教材的先进性。教材的修订(开发)紧密结合学校教学改革实践,融入先进的教学理念和教学方法,如案例教学、任务驱动教学等。同时,在教材中尽可能多地体现营销工作中的新理念、新知识、新方法。
第三,突出教材的可读性。在教材编写上,力求文字表达通俗易懂,并较多地采用以图代文、以表代文的表现形式,以降低学生的学习难度。在栏目设计上,充分考虑学生的认识规律,设置“案例导读”、“想一想”、“做一做”等栏目,以激发学生的学习兴趣。
本套教材的编写工作得到了广东、江苏、上海、河南、黑尤江等省、直辖市人力资源和社会保障部门、教育部门及一批中等职业技术学校的大力支持,教材编审人员做了大量的工作,在此我们表示诚挚的谢意。
人力资源和社会保障部教材办公室
2012年4月
凡中华人民共和国公民,具有国家承认的专科(或专科以上)毕业学历,不受性别、年龄、民族、种族、户口所在地的限制,均可报考本专业 。
现代企业管理专业(独立本科段)学历层次和规格:本专业的学历层次为本科。每门课程考试合格,由广东省自学考试委员会(以下简称省考委)发给课程合格证。本专业毕业要求不少于13门课程不低于70学分。凡取得本专业考试计划规定的全部课程合格成绩,且思想品德鉴定符合要求者,颁发由省考委盖章并有华南师范大学副署的现代企业管理专业本科毕业证书,国家承认其大学本科学历,符合《中华人民共和国学位条例》规定的,由主考学校授予学士学位。
根据专业培养目标要求及专业课程设置特点,现代企业管理专业(独立本科段)以独立办班形式开考。由华南师范大学负责助学辅导及实践课程考核的组织工作。
本专业只接受集体报名报考。由本专业独立办班教学点统一到当地自学考试办公室办理集体报名报考手续。考生报名报考时必须按照规定缴交报名报考费,并办理有关手续。
专业代号:B020309 ;专业名称:现代企业管理 |
||||||||
序号 |
类型序号 |
课程代码 |
标准号 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
方向或备注 |
1 |
001 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
必考 |
笔试 |
||
2 |
002 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
笔试 |
||
3 |
003 |
10421 |
客户服务管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
||
4 |
004 |
10422 |
电子商务运营管理 |
5 |
必考 |
笔试 |
||
5 |
005 |
08816 |
现代企业管理信息系统 |
3 |
必考 |
笔试 |
||
6 |
005 |
08817 |
现代企业管理信息系统(实践) |
2 |
必考 |
实践考核 |
||
7 |
006 |
05171 |
中小企业战略管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
||
8 |
007 |
10423 |
销售业务管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
||
9 |
008 |
07114 |
现代物流学 |
4 |
必考 |
笔试 |
||
10 |
009 |
08819 |
企业管理咨询与诊断 |
4 |
必考 |
笔试 |
||
11 |
009 |
08820 |
企业管理咨询与诊断(实践) |
2 |
必考 |
实践考核 |
||
12 |
010 |
10424 |
资本运营与融资 |
6 |
必考 |
笔试 |
||
13 |
011 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
||
14 |
012 |
06999 |
毕业论文 |
不计学分 |
必考 |
实践考核 |
||
15 |
101 |
00015 |
3022 |
英语(二) |
14 |
选考 |
笔试 |
|
16 |
102 |
10425 |
企业内部控制 |
5 |
选考 |
笔试 |
||
17 |
103 |
10426 |
团队管理 |
5 |
选考 |
笔试 |
||
18 |
104 |
06092 |
工作分析 |
4 |
选考 |
笔试 |
||
19 |
201 |
07481 |
管理学基础 |
5 |
加考 |
笔试 |
||
20 |
202 |
18960 |
礼仪学 |
6 |
加考 |
笔试 |
相关说明 |
|
开考方式 |
独立办班 |
报考范围 |
全省 |
报名 |
网上在线报名 |
主考学校 |
华南师范大学 |
课程设置 |
必考课程12门,共56学分;选考课程4门,共28学分;加考课程2门,共11学分; |
说明 |
1.101至104选考课程须至少获得14学分。 2.经济类、管理类专业的专科(或以上)毕业生可直接报考本专业;其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业,需加考《管理学基础》(课程代码:07481)和《礼仪学》(课程代码:18960)两门课程,已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 3、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生申办毕业。 |
第一章 现代企业管理概述
第一节 企业和企业管理
第二节 现代企业制度
第二章 现代企业战略和决策
第一节 现代企业战略管理
第二节 现代企业决策管理
第三章 现代企业资源管理
第一节 人力资源管理
第二节 财务管理
第三节 物流管理
第四节 信息管理
第四章 现代企业市场营销管理
第一节 市场营销管理概述
第二节 目标市场的经营策略
第三节 市场营销组合策略
第五章 现代企业生产与质量管理
第一节 企业生产管理
第二节 企业质量管理
第六章 现代企业文化和企业形象
第一节 现代企业文化
第二节 现代企业形象2100433B