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绿色通道评审方式为实地考察和面试答辩等方式相结合,评价内容包括学识水平、专业技术能力及业绩成果等,按百分制评分,实行量化评价。各要素权重分配为:学识水平占20%;专业技术能力占40%;业绩成果占40%,评分标准见附表。
申报人应遵纪守法,具备良好的职业道德和敬业精神,无职业道德方面的不良记录和违法违纪记录,且具备下列条件之一,可评审晋升高级工程师专业技术资格:
(一)完成1项国家级科研项目或3项省级以上行业技术标准或3项市级重点建设、科研、技术进步、新产品开发等方面的主持人或主要专业完成者,且项目已通过市级以上相应主管部门竣工验收或鉴定,原则上为近五年完成的项目。同时提交2篇独自撰写的专业技术论文,论文不受是否发表限制。
(二)近五年获得国家三等奖、省(部)级二等奖一项或获设区市市级一等奖一项的主要专业完成者。
(三)对发明创造作出实质性贡献的以发明人身份获得2项国家发明专利或1项国家发明专利成果已被开发转化,其年产值达1000万元以上。
(四)在本专业领域有建树并作为掌握关键技术者,近五年培育或研制开发的新品种、新产品、新工艺、新技术经推广年产值达3000万元以上。
上述规定的各奖项指的是国家、省、设区市政府和部级业务主管部门主持评定的有关专业技术奖项:自然科学奖、科技进步奖、技术发明、优秀新产品奖。
上述规定的市以上的重点建设、科研、技术进步、新产品开发项目均指列入设区市市以上发改委、科技局、经发局等综合部门立项并编入目录的项目,以有关文件为依据,并以担任该项目的主体工程为准。
凡在我市(区)属企事业单位从事工程专业技术工作的在职在岗专业技术人员,符合本实施细则条件的,可以通过工程专业绿色通道申报晋升评审高级工程师专业技术资格。其中经市人事局批准的柔性引进人员、博士后科研工作站在站博士后必须在本市从事专业技术工作满一年以上,其他市外流动人员须持有与本市受聘单位正式签订的劳动合同及该单位缴交社保均满一年以上的有效证明。
基本情况:姓名:包括少数民族译名,用字要固定;“曾用名“;包括笔名,应填写使用较多、影响较大的。民族:要写全称。出生日期:按公历填写到期日。出生日期如有变动的,以组织批准的出生日期为准,末经组织批准的...
专业技术职务任职资格申报表填写说明 1.“学历”、“学位”均指最高学历,“毕业时间、学校、所学专业” 栏目中注明原始学历和后取得学历情况。《专业技术职务任职资格评审表》“学习培训经历”栏目中也要...
《专业技术人员任职资格评审表年度及任职期满考核结果》表格填写样本以中学高级教师为例:该任职期已满,年度考核结果为:年度  ...
实地考察由相关专家和组织评审单位职改办的同志组成,实地考察后进入专业组面试答辩评审。专业组包括学识水平、专业技术能力、业绩成果等三个考评组,每组7人。
各要素合计总分不低于80分,且“业绩成果“达“合格“以上者为评审通过。量化评分实行记名制。
(一)个人向所在工作单位申报。
(二)单位对申报人的申报材料进行审核并组织考核。申报人的《申报高级专业技术职务任职资格人员简明表》须在本单位公示5个工作日,材料真实,符合申报条件的,由单位考核推荐组对申报人进行全面考核评价。单位考核推荐组由单位领导、所在部门负责人、专业技术人员代表7人以上(含7人)组成。重点考核申报人的申报条件,如职业道德、敬业精神、遵纪守法、专业技术理论水平、解决问题能力、工作业绩等。经公示申报材料无异议及考核组三分之二以上(含三分之二)人员同意方可推荐参加晋升评审,并在《评审表》的“单位推荐意见“栏内注明“XXX同志的《申报简明表》经公示(公示期为某年某月某日至某月某日),材料真实无异议;单位考核推荐组X人,X人同意,符合申报高级专业技术资格条件,同意推荐“。
(三)市工程系列职改办受理申报材料,提交市职改办审核,核准后方可进入评审程序。
(四)市职改办和市工程系列职改办共同确定参加专业组评审专家名单及组织评审。
(五)市人事局对评审结果进行审批。将拟确认人员名单在“厦门人事网“和“厦门工业经济网“上公示5个工作日,公示结果不影响任职资格确认的,由厦门市人事局行文批准确认。
(一)《专业技术职务任职资格评审表》一式二份;
(二)《申报高级专业技术资格人员简明表》一式三十份;
(三)提供各种证书原件及复印件各一套,复印件加盖单位公章;
(四)申报人述职报告一份;
(五)业绩证明原件及复印件一套,复印件加盖单位公章。
(一)专家组成员和其他工作人员在评审工作中应坚持原则,秉公办事,不徇私情,不得向外泄露有关评审情况。违纪人员由有关部门视情节轻重严肃处理。
(二)申报人与专家组成员或工作人员有亲属关系的,该专家或工作人员应主动回避,否则视为违纪。
(三)对提供虚假材料的申报人,经查实后取消其当年度申报资格,对已经评审通过的人员撤销其任职资格,情节严重的两年内不得再申报参评专业技术资格。
(一)绿色通道评审不受常规评审时间要求的限制,视申报人数情况灵活组织。
(二)本《实施细则》和未尽事宜由厦门市工程系列职改办和厦门市职改办共同负责解释。
(三)本《实施细则》从发文之日起实行。
附件:工程专业绿色通道职称评价评分表
二○○六年十一月一日
工程专业绿色通道职称评价评分表
要素
分值
评分参考
分数区间
学识
水平
20
1、某个学科或某个技术领域以及在专业技术活动、工作中的地位。
2、掌握本专业相关知识的深度和广度。
优良:20-16
专业
技术
能力
40
1、解决实际问题的能力
2、组织指导能力
3、开拓创新能力等。
优良:40-32
业绩
成果
40
专业技术工作完成情况的具体体现。包括数量、质量、效益、获奖、推动行业技术进步等。
合格:40-32
专业技术职务任职资格评审业务评价(暖通工程师)
暖通工程师业务自传 本人自 2005 年至今一直从事暖通专业的技术管理和工程施工等 工作,在上级领导和业务部门的关怀指导下, 工作中取得了优异的成 绩。通过将近十年的工作,已经锤炼成一名工作经验丰富,业务能力 强,能够熟练地掌握相关暖通施工管理技术, 能独立承担工程项目的 实施,具有多方面综合素质的工程师。多次参加由省、市举办的相关 业务知识培训。近年来,随着适应现代化科学技术的飞速发展,我不 断学习新技术、新理论,并用新的管理水平指导自己的工作,在工作 中积极主动,勇于探索新技术,掌握新方法,通过大量的实践,业务 技术水平明显提高。 一、专业理论知识 近几年自己坚实的学习专业理论基础和专业知识, 对新理论、新 技术等科技发展速度同时,在工程质量管理中,系统地学习 ISO9000 系列标准体系,对国内外暖通专业工程管理发展动态进一步的学习和 研究,充分运用专业理论在暖通工艺的发展趋势及供热
评审专业技术职务任职资格申报材料表
附件1 县(市区 ) 工作单位 姓 名 联系电话 评审资格 专业系列 评审级别 评审类型 序号 原件数 复印件数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 评审专业技术职务任职资格申报材料表 申报材料清单 材料名称
各市(地)、省直管县(市)安全监管局,省农垦总局、森工总局安全监管局,有关单位:
根据《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好2013年度全省职称评审工作及有关问题的通知》(黑人社发〔2013〕38号)要求,为做好2013年度全省安全工程专业高、中级技术职务任职资格评审工作,现将有关问题通知如下:
一、严格标准。按照省人力资源和社会保障厅关于印发《黑龙江省中、高级专业技术职务任职资格评审标准》(黑人保发〔2010〕111号)文件严格执行。
二、外语和计算机相关要求。继续按黑人发〔2007〕49号、黑人发〔2007〕50号和黑人函〔2007〕87号文件规定执行。
三、继续教育培训要求。申报人员需参加全省统一组织的继续教育知识更新培训,并提供《黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训结业证书》。对于后取得学历的人员,如所学专业与申报专业不一致,需提供专业技术人员的继续教育专业培训证书。
四、学历破格晋升规定。不具备规定学历的人员,须参加评委会组织的答辩,答辩合格者方可参评,答辩未通过人员不能参加评审。不参加答辩者视为自动放弃参评。
五、强化基层单位推荐和主管部门审查工作。要坚持执行职称政策公开、推荐程序公开、推荐结果公开、评审结果公开、聘任岗位公开,申报人员业绩成果在单位进行展示的“五公开、一展示”制度;严格执行申报公示制度,申报人员名单需在本单位公示至少3个工作日,公示无异议后方可推荐。主管部门要严格管理,加大对申报材料的审查力度,完善审查程序,提高审查质量,确保申报材料真实、完整、有效。
六、申报人员需提交材料
(一)统一使用省人保厅印制的B5新版《专业技术职务任职资格评审表》(以下简称《评审表》),一式二份;凡不符合要求的《评审表》不予接收。
(二)学历毕业证书、现任职资格证书、事业单位人员需提交《专业技术职务聘任证书》。
(三)外语、计算机成绩单(或《职称外语、计算机免试人员审查表》及免试有关证件)。
(四)新的《评审标准》中规定的论文、论著、教材、成果证书等。
(五)《专业技术人员继续教育知识更新培训证书》或相应佐证材料。
(六)学历破格人员、同级改职人员和流动人员须提交《审查表》。
上述材料均需原件,复印件或其它证明材料无效。呈报材料要求规范、齐全,《评审表》中的内容要填写清晰、准确、无漏项。同时要认真填写《安全工程专业任职资格评审申报材料目录》和《黑龙江省安全工程专业技术职务任职资格拟评(审)人员名册》。 2100433B
国家安全监管总局职称评审工作实施细则
根据国家职称评审政策有关规定,结合国家安全监管总局职称评审工作实际,制定本细则。
(一)国家安全监管总局工程技术、卫生技术、出版、图书资料、档案、新闻、经济、会计、统计、政工和艺术等11个系列职称评审委员会,承担国家安全监管总局所属单位专业技术人员职称评审工作,并接受其他单位委托评审。
(二)工程技术系列高级职称评审委员会开展教授级高级工程师、高级工程师评审工作;工程技术系列中级职称评审委员会开展工程师、助理工程师评审工作;卫生技术系列高级职称评审委员会开展主任医(药、护、技)师、副主任医(药、护、技)师评审工作;艺术系列高级职称评审委员会开展艺术一级、艺术二级评审工作;图书资料、档案等2个系列高级职称评审委员会开展相应系列副高级、中级和初级职称评审工作;新闻系列高级职称评审委员会开展副高级、中级和初级职称评审工作;出版、经济、会计、统计等4个系列高级职称评审委员会开展相应系列高级职称评审工作;政工系列高级职称评审委员会开展高级、中级和初级职称评审工作。其他不具备评审条件的职称评审工作,委托具有评审权的地区、部门或单位的评审委员会进行。
(三)国家规定实行专业技术职务资格考试和全国专业技术人员执(职)业资格考试的专业,按其规定执行。
国家安全监管总局职称评审工作由人事司(宣教办)组织实施,委托国家安全监管总局培训中心负责职称评审计划筹备、时间安排、材料审核、证书管理、业务咨询等日常工作。
(一)报送推荐材料。
每年组织1次职称评审工作,具体由人事司(宣教办)安排部署。各单位负责职称评审工作的部门要按照国家安全监管总局职称申报基本条件(见附件1)及有关要求,组织开展个人申报和单位推荐工作,并负责对申报人员的基本情况和申报材料进行核实和认定,复印件材料需加盖人事部门印章。申报人员申报材料须在本单位公示5个工作日。如发现有弄虚作假行为,3年内不再受理其申报。
申报材料具体包括:
1.申报材料公示情况说明。
2.评审表。申报政工系列人员填报《思想政治工作人员专业技术职务申报表》、初聘人员填报《初聘专业技术职务呈报表》,其他申报人员填报《专业技术职务任职资格评审表》(以下统称《评审表》,见附件2),且报送1份。
3.各种证件材料。
(1)学历学位证书复印件;
(2)确认本人任职资格的文件复印件,政工人员还应附组织人事部门的任命文件复印件;
(3)专业技术职务任职资格证书复印件;
(4)全国职称外语(古汉语、医古文)等级统一考试合格证书、成绩单复印件;符合免试条件的,填写《外语(古汉语)免试申请表》(见附件2);
(5)计算机应用能力(水平)合格证书复印件;符合免试条件的,填写《计算机免试申请表》(见附件2);
(6)申报高级会计师资格评审的人员,须提供由财政部、人力资源社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室核发的高级会计师资格考试成绩合格证复印件;
(7)其他证书(如成果鉴定证书、获奖证书等)复印件。
证件材料按以上顺序装订成册,封面采用统一格式(见附件2)。
4.工作总结。
(1)按获得现专业技术职务任职资格后的业务工作及成绩逐年填写,申报高级的,其字数不得少于3000字;申报中级的,其字数不得少于2000字;
(2)封面采用统一格式(见附件2),且报送1份。
5.论文与著作。
申报正、副高级专业技术职务任职资格,应提交任现职以来在具有正式刊号专业期刊上发表的论文或专著,其内容须与申报专业技术职务系列相一致,发表(出版)时间截至评审当年9月1日;答辩论文应选定其中一篇以第一作者撰写(含独撰)的文章,并须将原件与答辩论文(见附件2)封面一同装订报送。出版社的用稿通知不能作为申报依据;发表在报纸、内部期刊的文章和毕业论文不能作为申报论文。
6.申报人员情况登记表和申报高级人员情况一览表。
各单位按照《申报人员情况登记表》和《申报高级人员情况一览表》(见附件2)的项目规定,详细、简洁、实事求是地填写,报送电子文档和打印文档各1份。
各单位人事部门将以上所有材料用档案袋包装,正面统一粘贴《报送材料明细表》(见附件2),同时报送申报人员近期小2寸正面免冠半身照片1张(在背面注明姓名、出生年月和拟申报专业技术职务任职资格名称)。
(二)审核推荐材料。
国家安全监管总局培训中心按照年度时间安排,完成相关推荐材料的审核工作。对推荐材料不完整、填写不清楚的,及时通知申报人员所在单位人事部门予以补充;对不符合申报条件的,及时告知申报人员所在单位人事部门。
(三)组织答辩。
各单位如具备条件,可对申报高级的专业技术人员组织论文答辩;不具备条件,可由国家安全监管总局统一组织。具体条件和要求如下:
1.根据申报人员专业和档次情况,聘请本系列相关专业2-3名具有高级职称的专家(申报正高级,必须聘请具有正高级职称的专家)组建评议组,并填报《专家评议组成员信息备案表》(见附件2)。
2.评议组对申报人提交的答辩论文提出问题,开展答辩工作,形成答辩评语,同时对申报人的学术、技术水平和业绩成果(含论文、著作)等情况进行审查,形成专家评议组意见,并将相关内容填写在《评审表》中。
(四)召开评审会。
国家安全监管总局人事司(宣教办)负责组织召开评审会,国家安全监管总局培训中心承担评审会议记录、评审档案资料归档、评审材料上报以及其他工作。召开评审会议时,出席会议的委员人数,不得少于法定评委的三分之二。评审会由主任主持,主任因特殊情况不能主持的,可委托副主任主持。
1.召开预备会议。评审会主任召集各评委学习有关政策规定,研究评审办法,研究分工和时间安排。
2.审阅材料。评审会安排一定的时间给评委审阅申报材料,以便掌握评审对象的情况,了解评审对象的成果,初步测定评审对象的学术、技术水平。
3.投票表决。各评委在审阅申报材料的基础上,由评审会进行充分酝酿,采取无记名方式投票表决。由主任现场向各评委公布表决结果并签字。未出席评审会的委员不得投票或补充投票。
(五)确认评审结果。
国家安全监管总局将各评审会同意票数大于或等于到会评委三分之二的申报人员在相关网站公示5个工作日。对无异议的评审结果,将发文予以确认并颁发《专业技术职务资格证书》。
国家承认的正规全日制院校毕业生(不含“五大”毕业生,即通过自考、电大、夜大、职大、函授等五种非全日制取得的学历文凭)初聘专业技术职务,必须是在本人所学专业对口的专业技术岗位上工作,否则要通过评审会评审或参加全国职称资格考试确定其任职资格。
国家安全监管总局对符合初聘条件人员的材料统一审核;各单位不再自行组织。
委托评审须符合国家安全监管总局申报基本条件。由本单位提出,上级人事部门批准并开具委托评审的证明书、函。高级职务委托评审须由国家安全监管总局人事(职改)部门开具委托函,中级职务委托评审由各省级煤矿安全监察机构或县(处)级以上的人事部门开具委托函,并报国家安全监管总局人事(职改)部门备案。单位之间或个人委托评审无效。
申报人员根据工作和岗位需要确需变更系列的应符合以下条件:
专业相近的,须在现岗位工作1年及以上。专业相差较大的,具有中级专业技术职务任职资格的须在本岗位工作不少于2年;具有副高级专业技术职务任职资格的在本岗位工作不少于3年。
平转评审须重新履行申报手续(填写评审表、撰写工作总结、论文,参加相应级别、类别的职称外语和计算机考试等)。经评审通过1年后,符合申报现专业技术系列高一档次的专业技术职务任职条件的,原专业技术职务的履职年限可累计计算。
对在专业技术岗位上工作长达10年及以上的人员,因工作需要,调离现岗位不超过2年,符合原系列高一档次专业技术职务任职条件的,可以参加原专业技术职务任职资格的申报。
接受委托评审须由省、部委、中央企业总部的人事(职改)部门与国家安全监管总局人事(职改)部门协商后,开具委托评审函(见附件2)并报送材料。
(一)申报人员现任专业技术职务任职年限计算到申报当年12月31日。国家安全监管总局任职资格确认时间为该年度的9月1日。
(二)各单位人事部门要按照国家安全监管总局职称申报基本条件的要求,认真审查申报人员材料,并对申报材料的真实性、规范性和完整性负责。
九、本细则自印发之日起施行,之前与本细则要求不一致的,以本细则为准。
十、本细则由国家安全监管总局人事司(宣教办)负责解释。
近日,阿坝州2015年度建筑工程中级、初级专业技术职务申报正式启动,申报工作8月30日截止, 9月底前完成评审工作。高级专业技术职务网上填报时间截止时间为8月21日,受理书面申报材料截止时间为8月31日。
阿坝州要求各县城乡建设行政主管部门全面理解和掌握职称政策规定,严格标准条件,认真履职尽责,确保职称申报和评审质量。(阿坝州住建局)