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张群祥 男,1978年生,江西临川人,浙江大学管理学博士,浙江农林大学副教授,Michigan State University(2006)访问学者,硕士研究生导师,主要从事质量管理、创新管理方面的教学、科研与咨询服务工作。
主持浙江省哲学社科规划项目1项、浙江省哲学社科重点研究基地项目1项、浙江省高校重大人文社科攻关计划项目1项、浙江省教育厅人文社科项目1项和杭州市哲学社科规划项目1项目,参与国家社科重大招标项目等省部级及以上课题多项,发表中英文论文20余篇。2014年获得武汉大学《宏观质量研究》首届质量理论创新奖“优秀奖”
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 基本概念界定
第三节 研究内容与技术路线
第四节 研究方法与资料来源
第五节 主要创新点
第六节 本章小结
第二章 文献述评
第一节 质量管理研究文献综述
第二节 心智模式研究文献综述
第三节 创新研究文献综述
第四节 本章小结
第三章 中国情境下质量管理实践对创新绩效影响的实证研究
第一节 研究背景与问题提出
第二节 概念模型构建与假设提出
第三节 研究方法
第四节 分析结果
第五节 研究结果讨论
第六节 本章小结
第四章 创新心智模式的构思开发与验证
第一节 研究目的
第二节 创新心智模式的扎根理论研究
第三节 创新心智模式的验证研究
第四节 本章小结
第五章 质量管理实践对创新绩效的作用机制研究
第一节 研究背景与问题提出
第二节 基础实践、创新心智模式与创新绩效
第三节 核心实践、创新心智模式与创新绩效
第四节 研究方法
第五节 分析结果
第六节 研究结果讨论
第七节 本章小结
第六章 权变视角下质量管理实践对创新绩效的影响机制研究
第一节 研究背景与问题提出
第二节 调节 变量的识别与引入
第三节 研究假设
第四节 研究方法
第五节 数据分析
第六节 研究结果讨论
第七节 本章小结
第七章 研究结论与展望
第一节 主要研究结论
第二节 理论贡献
第三节 实践启示
第四节 研究局限与展望 2100433B
质量管理实践是有利于促进或抑制创新?其作用的过程机制如何?
本专著按照『实践—认知—绩效』的分析逻辑,构建了『质量管理实践—创新心智模式—创新绩效』
的理论框架对此问题进行系统研究,综合应用扎根研究与
实证分析等方法逐层深入地探究了以下四个逻辑紧密相关的子问题:
◎ 中国情境下质量管理实践对企业创新绩效有何影响?
◎ 创新心智模式构念内涵及其维度如何表征?
◎ 创新心智模式作用于质量管理实践与创新绩效的内在机制是什么?
◎ 不同情境下质量管理实践对创新绩效影响有何变异性表现?
当今的趋势是由单项创新到综合创新(全方位创新),个人创新转向群体创新。 作为一个企业应该如何创新呢? 首先,树立全方位创新理念,建立创新激励机制。创新意识是企业发展壮大的强大动力,不可...
我觉得,不管是什么行业,企业管理层对下属员工都要实行科学管理,革新新思维,电商行业也是如此。现在是一个电子科技和信息化的时代,信息每天都在更新,所以,培养员工爱学习和思维创新的能力是很有必要的。虚拟和...
一、薪酬管理要坚持“劳动人事管理”转向“人力资源管理” “人”的一撇一捺是...
联盟组合管理能力与企业创新绩效:结构洞与关系质量的影响效应
将网络嵌入性的结构维度(结构洞)和关系维度(关系质量)纳入同一研究框架,基于社会网络理论从外生视角剖析了联盟组合管理能力对企业创新绩效的影响效应。基于236家战略性新兴产业企业的调查问卷数据的实证结果显示:联盟组合管理能力可以显著促进企业创新绩效;结构洞和关系质量分别在联盟组合管理能力与企业创新绩效之间起部分中介作用;关系质量能够显著正向调节结构洞与企业创新绩效的关系。
基于平台的企业创新组织机制研究
基于平台的企业创新组织机制研究 伴随互联网和电子商务的迅猛发展 ,作为“互联网 +”思想践行者的平台企业 得到广泛普及 ,其逐渐成为社会经济和公共服务中的中坚力量。 目前 ,随着以创新 为目的的平台企业的成功崛起 ,使得企业越来越重视如何利用平台这一核心资源 使得企业具备创新能力 ,以在市场竞争中具备可持续的竞争优势。此类平台企业 通过利用平台为企业内外的创新团体 /个人提供创新所需要的基础设施以及服务 , 将企业内外的创新人才汇聚起来 ,不断向市场输出创新产品。在平台企业推出创 新的过程中 ,创新主体涵盖企业内外部的创新人才 ,其与平台企业目标呈现出协 同性 ,双方通过优势互补实现双方共赢 ,并且网络化的结构设置确保各个创新独 立有序进行 ,同时利益共创共享原则保障了双方的关系对等 ,使得创新具备持续 性。 创新组织机制四要素之间的相互作用揭示了以创新为目的的平台企业的组 织机制 ,鉴于
质量管理实践的最终目的是改善企业绩效,进而增强企业竞争力。只有通过对质量管理实践的影响机制进行深入研究,才能帮助研究者和管理实务者认清质量管理实践与企业绩效的内在影响机理。本研究首先在考虑企业的行业背景、发展阶段等调节变量的作用下,探究质量管理实践对质量绩效、企业绩效的因果影响途径。特别地,本研究以研发过程为研究重点,结合敏捷制造理论和并行研发模式特点,剖析质量管理实践对新产品研发过程与创新绩效的影响作用及效果。建立并验证质量管理实践对质量绩效、创新绩效、企业绩效的影响机理模型。在此基础上,使用贝叶斯网络方法构建质量管理实践与绩效的动态评估模型,建立质量-绩效动态评估、诊断和改进体系的应用框架。最终将应用研究结果,对有效实施质量管理措施提升企业绩效提出实务性应用建议。本研究结果不仅将揭示质量管理措施与企业绩效内在的影响机理和量化关系,还将为企业选择质量管理策略提供理论上的依据和指导。 2100433B
批准号 |
70672056 |
项目名称 |
质量管理实践对企业绩效的影响机理及其动态评估研究 |
项目类别 |
面上项目 |
申请代码 |
G0108 |
项目负责人 |
苏秦 |
负责人职称 |
教授 |
依托单位 |
西安交通大学 |
研究期限 |
2007-01-01 至 2009-12-31 |
支持经费 |
19(万元) |
作者 |
潘彬 |
|
出版社 |
湘潭大学出版社 |
|
出版时间 |
2008年02月 |
版次:1 |
印刷时间 |
2008年03月 |
开本:2 |
ISBN |
9787811280364 |
包装:1 |
围绕为什么要进行政府采购绩效评价、对哪些项目和内容进行评价、怎样评价、由谁评价、评价结论如何对待、政府采购绩效如何改善等核心问题展开了深入的探讨和研究,构建了比较完整和科学的政府采购绩效评价理论体系,全面阐述了政府采购绩效评价的意义和国内外研究现状,建立了比较系统的政府采购绩效评价指标体系和评价模型,确立了政府采购绩效的评价程序、评价主体和评价结论反馈机制,提出了改善政府采购绩效的治理对策。 并对湖南省××市2005年《电子政务网络中心平台建设项目》进行了实证研究,检验了政府采购绩效评价理论的实用性问题。 该书的问世,对于推进我国政府采购绩效评价研究、形成新型政府采购管理模式、深化政府采购制度改革、改善政府采购绩效等方面均具有重要的理论和实践参考价值。