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目标成本战略是指实现企业的目标利润而把成本费用控制在合理水平之下的谋划与方略。
与企业产品成本结构优化战略和节约成本战略共同构成企业成本战略的咨询课题。2100433B
基于作业链的目标成本管理在产品设计及战略定价中的运用
随着知识经济的到来,企业自动化、智能化程度越来越高,生产工人工资等直接成本所占的比例大大减少,大概只占总成本的5-10%,而间接成本比例大幅度增加,传统成本法失真信息的数额越来越巨大。而且,随着买方市场的到来,厂商之间竞争日益激烈,许多产品的市场单价已经逼近成本,容纳不了太多的成本误差。成本信息的准确性对于企业的经营决策、产品的价格制定等有着重大的影响。
目标成本考核管理分为两大部分:其一,是对目标成本计划完成情况的考核管理;其二,是对超额完成目标成本计划的考核管理。
目标成本考核管理直接涉及集体和个人的经济利益和荣誉,其关键在于制定全面详尽、合理可行的考核制度及实施细则,并严格执行,真正起到引导职工行为,保护和激励职工积极性的作用。2100433B
目标成本考核就是在报告期终,把成本的实际完成情况与预完成本目标进行对比,评定目标成本计划的完成情况。
目标成本考核是实现目标成本管理的关键环节之一。因为成本目标的圆满完成,归根到底是要靠企业广大职工积极性的充分发挥,而目标成本的考核的一个主要内容之一,就是要对每个环节、每个人在降低成本方面所作出的贡献给予充分肯定,并根据贡献的大小给予相应的奖励。在社会经济生活中,只有将成本责任、成本效益和经济利益挂起钩来,才能做到国家、企业、个人三者利益的统一,对个人的工作绩效进行客观公正的考核,使每个人所负的成本责任和所实现的成本效益与其所得的经济利益相适应。通过考核做到有奖有罚,并把物质奖罚与精神鼓励和思想教育结合起来,才能使职工降低成本提高效益的积极性、主动性长期保持下去。
目标成本(Target Cost)德(Zielkostenrechnung)