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人力资源管理专业知识与实务应试模拟试卷及真题解析

《人力资源管理专业知识与实务应试模拟试卷及真题解析》是2009年5月中国财政经济出版社出版的图书，作者是刘家珉。

人力资源管理专业知识与实务应试模拟试卷及真题解析基本信息

书名人力资源管理专业知识与实务应试模拟试卷及真题解析
作者刘家珉
出版社中国财政经济出版社
出版时间2009年5月
页数137 页
定价28 元
ISBN9787509507841

人力资源管理专业知识与实务应试模拟试卷及真题解析目录

第一部分真题考试分析 一、试题特点 二、考试教材的修订 三、近年来试题章节分布情况 第二部分模拟试题 试卷一 试卷二 试卷三 试卷四 试卷五 试卷六 第三部分真题 2006年实考题 2007年实考题 参考答案及解析 2008年实考题 2008年参考答案2100433B

人力资源管理专业知识与实务应试模拟试卷及真题解析造价信息

市场价
信息价
询价

试模

规格型号：
70.7×70.7参数:2个/组;生产家:塑砂浆试模;
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
博飞
材料税率：
13%
供应商：
淄博土木测绘仪器销售有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

试模

规格型号：
品种:模壳;规格:175×180×150;
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
亚柯
材料税率：
13%
供应商：
山西亚柯永顺商贸有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

试模

规格型号：
品种:模壳;规格:100×100×100;材质:塑料;
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
宇拓
材料税率：
13%
供应商：
成都宇拓商贸有限公司
报价时间：
2022-12-07

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试模

规格型号：
150×150参数:3个/组;生产家:塑硂试模;
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
博飞
材料税率：
13%
供应商：
淄博土木测绘仪器销售有限公司
报价时间：
2022-12-07

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试模

规格型号：
100×100参数:2个/组;生产家:铸钢硂试模;
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
博飞
材料税率：
13%
供应商：
淄博土木测绘仪器销售有限公司
报价时间：
2022-12-07

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钢支撑及配件

规格型号：
价格行情：
材料单位：
kg
材料税率：
地区时间：
韶关市2010年6月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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钢支撑及配件

规格型号：
综合
价格行情：
材料单位：
kg
材料税率：
地区时间：
河源市和平县2010年1季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

钢支撑及配件

规格型号：
综合
价格行情：
材料单位：
kg
材料税率：
地区时间：
河源市和平县2010年2季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

钢支撑及配件

规格型号：
综合
价格行情：
材料单位：
kg
材料税率：
地区时间：
河源市和平县2009年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

钢支撑及配件

规格型号：
综合
价格行情：
材料单位：
kg
材料税率：
地区时间：
河源市和平县2009年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力资源管理

规格型号：
1、机构管理:含新增单位、新增科室、机构增减、机构改名等2、人事档案管理:含人员综合信息管理、增加人员、人员变动等3、招聘管理:含招聘准备、招聘实施、招聘门户、招聘信息等4、劳动合同管理:含人员合同
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
国内一线品牌
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2021-03-15

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人力资源管理系统

规格型号：
详见建设方案
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
定制开发
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-04-19

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人力资源管理系统

规格型号：
详见方案附件
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-03-10

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人力资源管理工作站

规格型号：
1.名称:人力资源管理工作站 2.本体及附件安装、调试、试运行 3.操作系统及系统应用软件安装
需求量：
1台
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2021-03-02

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人力资源总监

规格型号：
3mm亚克力,28×11cm
需求量：
1块
报价数：
1
材料品牌：
/
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-01-10

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人力资源管理专业知识与实务应试模拟试卷及真题解析内容简介

全国经济师资格考试是人力资源和社会保障部(原国家人事部)于1993年推出的国家级经济专业技术资格考试，具有参考人数多、普及性强、标准化程度高等特点。参加全国经济资格考试的全部为具有一定工作经验的在职人员，这类人群的特点是：离开学校已经有一段时间，缺乏对新知识的系统学习，外加工作繁忙，往往缺乏整块的时间进行考前复习；与年青的学子们相比，记忆力有所下降，但理解问题、分析问题的能力有很大的提高，可以通过对重要知识点的反复练习来弥补记忆力下降的不足。为方便广大学员复习迎考，特针对这类学员的特点编写本套“2009年全国经济师资格考试应试模拟试卷及真题解析丛书(中级)”。 本套丛书是在2008年版的基础上，根据2009年考试用书、考试大纲的调整重新修订编写完成的。本套丛书由经济师考试辅导名家卫新江教授主持。卫教授从事经济师资格考试复习辅导已有l0年的时间，在经济师专业培训辅导方面积累了丰富的经验，由其主持编写的模拟试题，已通过数年实践，对学员迎考复习具有较强的指导意义。本套丛书收录的实考和模拟试题，就是从其中精选而成。

人力资源管理专业知识与实务应试模拟试卷及真题解析常见问题

关于人力资源管理专业毕业实习报告应包括那几个要点?

人力资源管理专业毕业实习报告 1、作者（也就你自己） 2、实习单位及单位地址 3、实习时间 4、实习目的 5、实习内容（包括单位简介、实习过程、实习总结或者实习心得） 6、实习指导老师 7、实习单位盖...
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考勤与请假属于人力资源管理的哪个模块

考勤与请假这两个是与员工的薪酬福利紧密相关的，属于“薪酬福利”模块。人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训...

人力资源管理专业知识与实务应试模拟试卷及真题解析文献

建筑业施工员专业知识与实务模拟试卷

建筑业施工员专业知识与实务模拟试卷

建筑业施工员专业知识与实务模拟试卷

格式：pdf

大小：21KB

页数： 6页

1 建筑施工员考试《专业知识与实务》试卷（满分 120分， 150 分钟完卷）姓名：成绩：一、单选题（，每小题 1 分、共 40分） 1、已知 A 点 H A=72.445 米， HBA=2.324 米，则 B 点的高程为（） A、74.769 B、70.121 C、— 74.769 D、— 70.121 2、 2、下列土料中，一般不能用作填料的是（） A、粘性土 B、碎石类土 C、淤泥 D、碎块草皮 3、在土方工程中，根据开挖的难易程度可以将土分为八类，其中（）属于六类土。 A、软土 B、坚土 C、次坚石 D、特坚石 4、某土方工程挖方量 1000m3,需回填体积 700 m3，余下土方全部运走，该土的 K S=1.25,K / S=1.05,实际要运走的土方量为（） A、 B、 C、 D、 5、砖砌体水平灰缝砂浆饱满度应不小于（

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高校人力资源管理专业课程教学改革探讨

高校人力资源管理专业课程教学改革探讨

高校人力资源管理专业课程教学改革探讨

格式：pdf

大小：21KB

页数： 1页

在加强企事业单位人力资源管理的同时,加强高校人力资源管理专业的课程教学改革,从学校和教育源头上实现企事业单位人力资源管理水平的提高,具有十分重要的现实意义。

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人力资源管理专业知识与实务历年真题及押题精选试卷图书目录

历年真题部分 2014年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）试卷（共25页） 2013年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）试卷（共20页） 押题精选试卷部分 全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）押题精选试卷（一）（共14页） 全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）押题精选试卷（二）（共13页） 全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）押题精选试卷（三）（共13页） 全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）押题精选试卷（四）（共12页） 押题精选试卷参考答案及解析（共31页） 2100433B

历年真题汇编及全真模拟试卷简介

历年真题汇编及全真模拟试卷(小学音乐2014最新版教师招聘考试专用教材)2100433B

人力资源管理专业知识与实务历年真题及押题精选试卷内容简介

本书为2014年全国经济专业技术资格考试辅导用书系列丛书之一。全书汇集近两年的人力资源管理专业知识与实务（中级）考试真题，并进行分析、研究，从考点入手，通过对答案的深入解析帮助考生通过做题理解考点、掌握知识。同时，编写组针对常考的考点、易错的考题，编写了6套考前模拟冲刺题并提供参考答案和解析，供考生检验学习效果，模拟实战，查漏补缺。

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