中国内部审计栏目方向

• 主要栏目

《中国内部审计》设有杂志现设专访、会员之窗、理论、实务、兼收并蓄等栏目。

• 读者对象

《中国内部审计》读者群涵盖领导干部、国有企业、上市公司、民营企业、金融机构和行政事业单位的管理者、财会人员、内部审计人员，高校及科研院所的审计理论教学、研究人员和师生，港澳台内部审计机构和人员等。

中国内部审计人员编制

据2020年第2期期刊内页显示，《中国内部审计》编辑委员会有委员20人；编辑部有编辑5人，美术编辑1人，执行编辑1人。

1997年，《审计研究资料》创刊。

1999年，《审计研究资料》以月刊稳定发行。

2005年，《审计研究资料》更名为《中国内部审计》。

2014年，《中国内部审计》由原96页扩版至104页；12月，《中国内部审计》入选中国原国家新闻出版广电总局第一批认定学术期刊。

中国内部审计出版发行

据2020年2月27日中国知网显示，《中国内部审计》共出版文献量7109篇。

据2020年2月27日万方数据知识服务平台显示，《中国内部审计》共载文3268篇，基金论文量为179篇。

中国内部审计收录情况

《中国内部审计》是北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期刊（2011年版），被中国知网、万方数据库等收录。

中国内部审计影响因子

据2020年2月27日中国知网显示，《中国内部审计》总下载次数759652次、总被引次数16370次，（2019版）复合影响因子为0.899、（2019版）综合影响因子0.190。

据2020年2月27日万方数据知识服务平台显示，《中国内部审计》被引量8492次、下载量92611次；据2017年中国期刊引证报告（扩刊版）数据显示，《中国内部审计》影响因子为0.71，在全部统计源期刊（6670种）中排第3438名。

中国内部审计办刊理念

《中国内部审计》宣传中国共产党和中国有关内部审计的方针、政策和法规，诠释中国内部审计协会发布的内部审计准则，阐释中国内部审计协会提出的指导内部审计工作的意见；介绍一线内部审计机构及人员开展内部审计工作的成功经验、做法及技术技巧，宣传内部审计先进单位和先进个人的优秀事迹；揭示内部审计实际工作存在的问题并探讨解决问题的方法和途径；展示中国国内外内部审计理论研究成果及内部审计人员充满活力的实践探索；交流领导重视内部审计、发挥内部审计作用的认识、经验、做法；传输中国国内外内部审计动态及国际内部审计师协会和CIA等资格考试的信息。

中国内部审计投稿指南

1、协会工作：地方各级内部审计协会的工作情况总结及各种研讨会、经验交流会、年会、理事会、CIA考试等报道和有关领导讲话；审计机关、协会监督指导内部审计工作的相关政策、措施。

2、动态：各级审计机关指导内部审计工作的情况、各级内部审计协会、各机构内部审计工作动态。

3、八面风：经济类文章，非审计类的。与宏观经济背景联系密切，包括国家金融、财政政策以及会计制度改革、税收改革，关注民生、新农村建设、社会保障措施等。

4、国家审计、社会审计：国家审计、社会审计方面的稿件，审计人员可结合具体工作，理论性、实务性、案例都可以。

5、素心：读者来信、心得体会、散文诗歌、摄影篆刻、生活常识、新书推荐等。

为了便于广大内部审计人员系统学习、全面掌握内部审计准则，切实贯彻实施内部审计准则，中国内部审计协会在已出版发行的《中国内部审计规定与中国内部审计准则》一书的基础上，编辑了本书。本书的出版发行，希望能够为各类组织的领导、从事财政经济和内部审计工作人员、理论和政策研究者了解和认识现代内部审计，更好地推进我国内部审计事业的全面进步，发挥应有的指导和帮助作用。

据财政部与审计署发布的相关消息，中国内地已有正式在册的会计人员达1400万人，而我国现有内部审计机构8.6万家，大多企业对内部审计人员实行3-5年轮岗制，因此我国内部审计人才缺口会达到900万人左右，而我国内部审计人员只有35万人左右。普通或初级财务人员出现供大于求的现象，而内部审计师人才却呈现供不应求的态势。一些企业不惜开出天价年薪。内部审计在国外发展较好，但在国内却一直处于空白，随着中国企业经济环境的变化，全球性竞争日益激烈，企业面临着越来越新的挑战，其市场观念、企业整体观念也随之发生改变，对企业内部审计人员的要求也越来越高，中国市场内部审计却处于一片空白，内部审计师因此应运而生。我国大多数内部审计人员仅仅还只处于财务审计的角色。前任审计署审计长李金华强调指出:“仅仅开展以查错防弊为主要目的的财务收支审计，已不能适应当代经济发展的需要，内部审计工作重点应该从效益审计出发，最后落实到管理审计。只有不断提高内部审计师的新技能、新理念，才能实现财务审计向管理审计的转变”。根据我国“中华人民共和国审计署关于内部审计工作的规定”及“银行业金融机构内部审计指引”等有关规定指出内部审计师必须具备熟练与全新的从业技能才能符合岗位需求；而我国取得相应资格的内部审计师才不足3万人，人才缺口非常大。为了打造以《国家中长期人才发展规划纲要》 、及《企业内部控制审计指引实施意见》 为指导的岗位能力培训考核体系，铸就符合我国本土企业现阶段需求的高级内部审计综合型人才，中国企业联合会企业管理岗位培训认证管理办公室和人力资源与社会劳动保障部教育培训中心共同开展“注册内部审计师”（CCIA）培训试点认证。“注册内部审计师”采取系统化、规范化的方法对风险管理、内部控制及公司治理程序进行评估和改善，用全新的内部审计的理念和方法，发现企业内部的财务流程漏洞、内部税收管理漏洞和内部控制管理漏洞，梳理企业的运作流程，找到企业经营不理想的根本所在；在风险、问题未来临之前，就预先指出制度的疏漏，避免更大的损失出现，从而帮助财务审计人员真正实现企业所有者、管理者可以信任的“管家婆”的功能。

本书具有新颖性、实用性、国际性的特点，可作为内部审计组织和人员理解、运用内部审计准则的参考用书，也可作为大专院校内部审计教学用书以及相关研究人员的参考用书。