《人力资源管理流程设计与工作标准(第2版)》
第1章 流程与流程图的绘制 1
1.1 流程与流程再造 3
1.1.1 什么是流程 3
1.1.2 什么是流程再造 3
1.1.3 流程设计或再造的基础4
1.1.4 流程管理对企业的意义 4
1.2 流程图的绘制与管理 5
1.2.1 流程图绘制原则 5
1.2.2 选择“关键流程冶 5
1.2.3 流程图绘制方法 8
1.2.4 流程图的管理与实施 10
第2章 人力资源规划管理流程 13
2.1 人力资源规划管理流程设计 15
2.1.1 流程设计目的 15
2.1.2 流程结构设计 15
2.2 人力资源战略规划管理流程与工作标准 16
2.2.1 人力资源战略规划管理流程图 16
2.2.2 人力资源战略规划管理工作标准 17
2.2.3 流程关键事项与考核说明 18
.2.3 人力资源需求预测管理流程与工作标准 19
2.3.1 人力资源需求预测管理流程图 19
2.3.2 人力资源需求预测管理工作标准 20
2.3.3 流程关键事项与考核说明 21
2.4 人力资源供给预测管理流程与工作标准 22
2.4.1 人力资源供给预测管理流程图 22
2.4.2 人力资源供给预测管理工作标准 23
2.4.3 流程关键事项与考核说明 24
2.5 人力资源工作计划管理流程与工作标准 25
2.5.1 人力资源工作计划管理流程图 25
2.5.2 人力资源工作计划管理工作标准 26
2.5.3 流程关键事项与考核说明 27
2.6 人力资源费用预算管理流程与工作标准 28
2.6.1 人力资源费用预算管理流程图 28
2.6.2 人力资源费用预算管理工作标准 29
2.6.3 流程关键事项与考核说明 30
第3章 组织结构设计管理流程 31
3.1 组织结构设计管理流程设计 33
3.1.1 流程设计目的 33
3.1.2 流程结构设计 33
3.2 组织结构设计流程与工作标准 34
3.2.1 组织结构设计流程图 34
3.2.2 组织结构设计工作标准 35
3.2.3 流程关键事项与考核说明 36
3.3 组织结构变革流程与工作标准 37
3.3.1 组织结构变革流程图 37
3.3.2 组织结构变革工作标准 38
3.3.3 流程关键事项与考核说明 39
3.4 岗位设计流程与工作标准 40
3.4.1 岗位设计流程图 40
3.4.2 岗位设计工作标准 41
3.4.3 流程关键事项与考核说明 42
第4章 工作分析管理流程 43
4.1 工作分析管理流程设计 45
4.1.1 流程设计目的 45
4.1.2 流程结构设计 45
4.2 工作分析管理流程与工作标准 46
4.2.1 工作分析管理流程图 46
4.2.2 工作分析管理工作标准 47
4.2.3 流程关键事项与考核说明 48
4.3 岗位评价管理流程与工作标准 49
4.3.1 岗位评价管理流程图 49
4.3.2 岗位评价管理工作标准 50
4.3.3 流程关键事项与考核说明 51
4.4 岗位说明书编制流程与工作标准 52
4.4.1 岗位说明书编制流程图 52
4.4.2 岗位说明书编制工作标准 53
4.4.3 流程关键事项与考核说明 54
第5章 员工招聘管理流程 55
5.1 员工招聘管理流程设计 57
5.1.1 流程设计目的 57
5.1.2 流程结构设计 57
5.2 招聘管理流程与工作标准 58
5.2.1 招聘管理流程图 58
5.2.2 招聘管理工作标准 59
5.2.3 流程关键事项与考核说明 60
5.3 招聘计划管理流程与工作标准 61
5.3.1 招聘计划管理流程图 61
5.3.2 招聘计划管理工作标准 62
5.3.3 流程关键事项与考核说明 63
5.4 招聘费用预算流程与工作标准 64
5.4.1 招聘费用预算流程图 64
5.4.2 招聘费用预算工作标准 65
5.4.3 流程关键事项与考核说明 65
5.5 招聘广告编写流程与工作标准 66
5.5.1 招聘广告编写流程图 66
5.5.2 招聘广告编写工作标准 67
5.5.3 流程关键事项与考核说明 67
5.6 内部招聘管理流程与工作标准 68
5.6.1 内部招聘管理流程图 68
5.6.2 内部招聘管理工作标准 69
5.6.3 流程关键事项与考核说明 70
5.7 外部招聘管理流程与工作标准 71
5.7.1 外部招聘管理流程图 71
5.7.2 外部招聘管理工作标准 72
5.7.3 流程关键事项与考核说明 72
5.8 猎头招聘管理流程与工作标准 73
5.8.1 猎头招聘管理流程图 73
5.8.2 猎头招聘管理工作标准 74
5.8.3 流程关键事项与考核说明 75
5.9 技术人员及管理支持人员推荐管理流程与工作标准 76
5.9.1 技术人员及管理支持人员推荐管理流程图 76
5.9.2 技术人员及管理支持人员推荐管理工作标准 77
5.9.3 流程关键事项与考核说明 78
5.10 中高层管理及核心专业人员推荐管理流程与工作标准 79
5.10.1 中高层管理及核心专业人员推荐管理流程图 79
5.10.2 中高层管理及核心专业人员推荐管理工作标准 80
5.10.3 流程关键事项与考核说明 81
第6章 面试甄选管理流程 83
6.1 面试甄选管理流程设计 85
6.1.1 流程设计目的 85
6.1.2 流程结构设计 85
6.2 面试甄选管理流程与工作标准 86
6.2.1 面试甄选管理流程图 86
6.2.2 面试甄选管理工作标准 87
6.2.3 流程关键事项与考核说明 87
6.3 面试准备管理流程与工作标准 88
6.3.1 面试准备管理流程图 88
6.3.2 面试准备管理工作标准 89
6.3.3 流程关键事项与考核说明 89
6.4 面试题目设计流程与工作标准 90
6.4.1 面试题目设计流程图 90
6.4.2 面试题目设计工作标准 91
6.4.3 流程关键事项与考核说明 91
6.5 人才测评管理流程与工作标准 92
6.5.1 人才测评管理流程图 92
6.5.2 人才测评管理工作标准 93
6.5.3 流程关键事项与考核说明 94
6.6 测评机构选择流程与工作标准 95
6.6.1 测评机构选择流程图 95
6.6.2 测评机构选择工作标准 96
6.6.3 流程关键事项与考核说明 97
第7章 员工录用管理流程 99
7.1 员工录用管理流程设计 101
7.1.1 流程设计目的 101
7.1.2 流程结构设计 101
7.2 员工录用管理流程与工作标准 102
7.2.1 员工录用管理流程图 102
7.2.2 员工录用管理工作标准 103
7.2.3 流程关键事项与考核说明 104
7.3 新员工入职引导流程与工作标准 105
7.3.1 新员工入职引导流程图 105
7.3.2 新员工入职引导工作标准 106
7.3.3 流程关键事项与考核说明 107
7.4 员工试用管理流程与工作标准 108
7.4.1 员工试用管理流程图 108
7.4.2 员工试用管理工作标准 109
7.4.3 流程关键事项与考核说明 109
7.5 员工转正管理流程与工作标准 110
7.5.1 员工转正管理流程图 110
7.5.2 员工转正管理工作标准 111
7.5.3 流程关键事项与考核说明 112
7.6 劳动合同签订流程与工作标准 113
7.6.1 劳动合同签订流程图 113
7.6.2 劳动合同签订工作标准 114
7.6.3 流程关键事项与考核说明 115
7.7 人事档案调转流程与工作标准 116
7.7.1 人事档案调转流程图 116
7.7.2 人事档案调转工作标准 117
7.7.3 流程关键事项与考核说明 117
第8章 员工培训与职业生涯规划管理流程 119
8.1 员工培训与职业生涯规划管理流程设计 121
8.1.1 流程设计目的 121
8.1.2 流程结构设计 121
8.2 培训管理流程与工作标准 122
8.2.1 培训管理流程图 122
8.2.2 培训管理工作标准 123
8.2.3 流程关键事项与考核说明 124
8.3 培训需求调查流程与工作标准 125
8.3.1 培训需求调查流程图 125
8.3.2 培训需求调查工作标准 126
8.3.3 流程关键事项与考核说明 126
8.4 培训计划制订流程与工作标准 127
8.4.1 培训计划制订流程图 127
8.4.2 培训计划制订工作标准 128
8.4.3 流程关键事项与考核说明 128
8.5 培训费用预算流程与工作标准 129
8.5.1 培训费用预算流程图 129
8.5.2 培训费用预算工作标准 130
8.5.3 流程关键事项与考核说明 130
8.6 培训课程设计流程与工作标准 131
8.6.1 培训课程设计流程图 131
8.6.2 培训课程设计工作标准 132
8.6.3 流程关键事项与考核说明 132
8.7 内部讲师选拔流程与工作标准 133
8.7.1 内部讲师选拔流程图 133
8.7.2 内部讲师选拔工作标准 134
8.7.3 流程关键事项与考核说明 135
8.8 内部讲师聘请流程与工作标准 136
8.8.1 内部讲师聘请流程图 136
8.8.2 内部讲师聘请工作标准 137
8.8.3 流程关键事项与考核说明 137
8.9 员工离岗培训流程与工作标准 138
8.9.1 员工离岗培训流程图 138
8.9.2 员工离岗培训工作标准 139
8.9.3 流程关键事项与考核说明 140
8.10 员工出国培训流程与工作标准 141
8.10.1 员工出国培训流程图 141
8.10.2 员工出国培训工作标准 142
8.10.3 流程关键事项与考核说明 143
8.11 培训外包管理流程与工作标准 144
8.11.1 培训外包管理流程图 144
8.11.2 培训外包管理工作标准 145
8.11.3 流程关键事项与考核说明 146
8.12 培训机构选择流程与工作标准 147
8.12.1 培训机构选择流程图 147
8.12.2 培训机构选择工作标准 148
8.12.3 流程关键事项与考核说明 148
8.13 培训效果考核流程与工作标准 149
8.13.1 培训效果考核流程图 149
8.13.2 培训效果考核工作标准 150
8.13.3 流程关键事项与考核说明 151
8.14 培训项目评估流程与工作标准 152
8.14.1 培训项目评估流程图 152
8.14.2 培训项目评估工作标准 153
8.14.3 流程关键事项与考核说明 154
8.15 职业生涯规划管理流程与工作标准 155
8.15.1 职业生涯规划管理流程图 155
8.15.2 职业生涯规划管理工作标准 156
8.15.3 流程关键事项与考核说明 157
第9章 绩效考核管理流程 159
9.1 绩效考核管理流程设计 161
9.1.1 流程设计目的 161
9.1.2 流程结构设计 161
9.2 绩效管理流程与工作标准 162
9.2.1 绩效管理流程图 162
9.2.2 绩效管理工作标准 163
9.2.3 流程关键事项与考核说明 164
9.3 绩效目标设定流程与工作标准 165
9.3.1 绩效目标设定流程图 165
9.3.2 绩效目标设定工作标准 166
9.3.3 流程关键事项与考核说明 166
9.4 考核标准制定流程与工作标准 167
9.4.1 考核标准制定流程图 167
9.4.2 考核标准制定工作标准 168
9.4.3 流程关键事项与考核说明 169
9.5 月度考核计划管理流程与工作标准 170
9.5.1 月度考核计划管理流程图 170
9.5.2 月度考核计划管理工作标准 171
9.5.3 流程关键事项与考核说明 172
9.6 月度考核实施流程与工作标准 173
9.6.1 月度考核实施流程图 173
9.6.2 月度考核实施工作标准 174
9.6.3 流程关键事项与考核说明 174
9.7 高层管理人员绩效管理流程与工作标准 175
9.7.1 高层管理人员绩效管理流程图 175
9.7.2 高层管理人员绩效管理工作标准 176
9.7.3 流程关键事项与考核说明 177
9.8 中层管理人员绩效考核流程与工作标准 178
9.8.1 中层管理人员绩效考核流程图 178
9.8.2 中层管理人员绩效考核工作标准 179
9.8.3 流程关键事项与考核说明 180
9.9 基层员工绩效考核流程与工作标准 181
9.9.1 基层员工绩效考核流程图 181
9.9.2 基层员工绩效考核工作标准 182
9.9.3 流程关键事项与考核说明 183
9.10 营销人员绩效考核流程与工作标准 184
9.10.1 营销人员绩效考核流程图 184
9.10.2 营销人员绩效考核工作标准 185
9.10.3 流程关键事项与考核说明 185
9.11 研发人员绩效考核流程与工作标准 186
9.11.1 研发人员绩效考核流程图 186
9.11.2 研发人员绩效考核工作标准 187
9.11.3 流程关键事项与考核说明 188
9.12 绩效考核申诉流程与工作标准 189
9.12.1 绩效考核申诉流程图 189
9.12.2 绩效考核申诉工作标准 190
9.12.3 流程关键事项与考核说明 191
第10章 员工薪酬管理流程 193
10.1 员工薪酬管理流程设计 195
10.1.1 流程设计目的 195
10.1.2 流程结构设计 195
10.2 薪酬福利管理流程与工作标准 196
10.2.1 薪酬福利管理流程图 196
10.2.2 薪酬福利管理工作标准 197
10.2.3 流程关键事项与考核说明 198
10.3 薪酬体系设计流程与工作标准 199
10.3.1 薪酬体系设计流程图 199
10.3.2 薪酬体系设计工作标准 200
10.3.3 流程关键事项与考核说明 201
10.4 薪酬调查管理流程与工作标准 202
10.4.1 薪酬调查管理流程图 202
10.4.2 薪酬调查管理工作标准 203
10.4.3 流程关键事项与考核说明 204
10.5 员工抚恤管理流程与工作标准 205
10.5.1 员工抚恤管理流程图 205
10.5.2 员工抚恤管理工作标准 206
10.5.3 流程关键事项与考核说明 207
10.6 员工保险管理流程与工作标准 208
10.6.1 员工保险管理流程图 208
10.6.2 员工保险管理工作标准 209
10.6.3 流程关键事项与考核说明 210
10.7 员工保健管理流程与工作标准 211
10.7.1 员工保健管理流程图 211
10.7.2 员工保健管理工作标准 212
10.7.3 流程关键事项与考核说明 213
10.8 劳动保护管理流程与工作标准 214
10.8.1 劳动保护管理流程图 214
10.8.2 劳动保护管理工作标准 215
10.8.3 流程关键事项与考核说明 216
10.9 住房奖助管理流程与工作标准 217
10.9.1 住房奖助管理流程图 217
10.9.2 住房奖助管理工作标准 218
10.9.3 流程关键事项与考核说明 219
10.10 奖金发放管理流程与工作标准 220
10.10.1 奖金发放管理流程图 220
10.10.2 奖金发放管理工作标准 221
10.10.3 流程关键事项与考核说明 222
10.11 薪资发放管理流程与工作标准 223
10.11.1 薪资发放管理流程图 223
10.11.2 薪资发放管理工作标准 224
10.11.3 流程关键事项与考核说明 225
10.12 薪资调整管理流程与工作标准 226
10.12.1 薪资调整管理流程图 226
10.12.2 薪资调整管理工作标准 227
10.12.3 流程关键事项与考核说明 228
第11章 员工晋升与离职管理流程 229
11.1 员工晋升与离职管理流程设计 231
11.1.1 流程设计目的 231
11.1.2 流程结构设计 231
11.2 员工晋升管理流程与工作标准 232
11.2.1 员工晋升管理流程图 232
11.2.2 员工晋升管理工作标准 233
11.2.3 流程关键事项与考核说明 234
11.3 内部调动管理流程与工作标准 235
11.3.1 内部调动管理流程图 235
11.3.2 内部调动管理工作标准 236
11.3.3 流程关键事项与考核说明 237
11.4 员工调入管理流程与工作标准 238
11.4.1 员工调入管理流程图 238
11.4.2 员工调入管理工作标准 239
11.4.3 流程关键事项与考核说明 239
11.5 岗位轮换管理流程与工作标准 240
11.5.1 岗位轮换管理流程图 240
11.5.2 岗位轮换管理工作标准 241
11.5.3 流程关键事项与考核说明 242
11.6 员工降级管理流程与工作标准 243
11.6.1 员工降级管理流程图 243
11.6.2 员工降级管理工作标准 244
11.6.3 流程关键事项与考核说明 245
11.7 员工离职管理流程与工作标准 246
11.7.1 员工离职管理流程图 246
11.7.2 员工离职管理工作标准 247
11.7.3 流程关键事项与考核说明 248
11.8 员工辞退管理流程与工作标准 249
11.8.1 员工辞退管理流程图 249
11.8.2 员工辞退管理工作标准 250
11.8.3 流程关键事项与考核说明 251
11.9 员工挽留管理流程与工作标准 252
11.9.1 员工挽留管理流程图 252
11.9.2 员工挽留管理工作标准 253
11.9.3 流程关键事项与考核说明 253
11.10 离职交接管理流程与工作标准 254
11.10.1 离职交接管理流程图 254
11.10.2 离职交接管理工作标准 255
11.10.3 流程关键事项与考核说明 256
第12章 员工出差管理流程 257
12.1 员工出差管理流程设计 259
12.1.1 流程设计目的 259
12.1.2 流程结构设计 259
12.2 员工出差管理流程与工作标准 260
12.2.1 员工出差管理流程图 260
12.2.2 员工出差管理工作标准 261
12.2.3 流程关键事项与考核说明 262
12.3 出差计划管理流程与工作标准 263
12.3.1 出差计划管理流程图 263
12.3.2 出差计划管理工作标准 264
12.3.3 流程关键事项与考核说明 264
12.4 出差审批管理流程与工作标准 265
12.4.1 出差审批管理流程图 265
12.4.2 出差审批管理工作标准 266
12.4.3 流程关键事项与考核说明 266
12.5 出差汇报管理流程与工作标准 267
12.5.1 出差汇报管理流程图 267
12.5.2 出差汇报管理工作标准 268
12.5.3 流程关键事项与考核说明 268
12.6 差旅费预算管理流程与工作标准 269
12.6.1 差旅费预算管理流程图 269
12.6.2 差旅费预算管理工作标准 270
12.6.3 流程关键事项与考核说明 271
12.7 差旅费报销管理流程与工作标准 272
12.7.1 差旅费报销管理流程图 272
12.7.2 差旅费报销管理工作标准 273
12.7.3 流程关键事项与考核说明 273
12.8 因公出国管理流程与工作标准 274
12.8.1 因公出国管理流程图 274
12.8.2 因公出国管理工作标准 275
12.8.3 流程关键事项与考核说明 276
第13章 员工日常管理流程 277
13.1 员工日常管理流程设计 279
13.1.1 流程设计目的 279
13.1.2 流程结构设计 279
13.2 员工管理流程与工作标准 280
13.2.1 员工管理流程图 280
13.2.2 员工管理工作标准 281
13.2.3 流程关键事项与考核说明 283
13.3 员工手册编制流程与工作标准 284
13.3.1 员工手册编制流程图 284
13.3.2 员工手册编制工作标准 285
13.3.3 流程关键事项与考核说明 286
13.4 员工考勤管理流程与工作标准 287
13.4.1 员工考勤管理流程图 287
13.4.2 员工考勤管理工作标准 288
13.4.3 流程关键事项与考核说明 289
13.5 员工外勤管理流程与工作标准 290
13.5.1 员工外勤管理流程图 290
13.5.2 员工外勤管理工作标准 291
13.5.3 流程关键事项与考核说明 291
13.6 员工请假管理流程与工作标准 292
13.6.1 员工请假管理流程图 292
13.6.2 员工请假管理工作标准 293
13.6.3 流程关键事项与考核说明 294
13.7 员工加班管理流程与工作标准 295
13.7.1 员工加班管理流程图 295
13.7.2 员工加班管理工作标准 296
13.7.3 流程关键事项与考核说明 297
13.8 员工考勤处罚流程与工作标准 298
13.8.1 员工考勤处罚流程图 298
13.8.2 员工考勤处罚工作标准 299
13.8.3 流程关键事项与考核说明 300
13.9 员工提案管理流程与工作标准 301
13.9.1 员工提案管理流程图 301
13.9.2 员工提案管理工作标准 302
13.9.3 流程关键事项与考核说明 303
13.10 员工奖惩管理流程与工作标准 304
13.10.1 员工奖惩管理流程图 304
13.10.2 员工奖惩管理工作标准 305
13.10.3 流程关键事项与考核说明 305
第14章 员工关系管理流程 307
14.1 员工关系管理流程设计 309
14.1.1 流程设计目的 309
14.1.2 流程结构设计 309
14.2 劳动用工管理流程与工作标准 310
14.2.1 劳动用工管理流程图 310
14.2.2 劳动用工管理工作标准 311
14.2.3 流程关键事项与考核说明 312
14.3 劳动合同管理流程与工作标准 314
14.3.1 劳动合同管理流程图 314
14.3.2 劳动合同管理工作标准 315
14.3.3 流程关键事项与考核说明 316
14.4 劳动纠纷处理流程与工作标准 317
14.4.1 劳动纠纷处理流程图 317
14.4.2 劳动纠纷处理工作标准 318
14.4.3 流程关键事项与考核说明 319
14.5 劳动合同解除流程与工作标准 320
14.5.1 劳动合同解除流程图 320
14.5.2 劳动合同解除工作标准 321
14.5.3 流程关键事项与考核说明 322
14.6 员工伤病鉴定流程与工作标准 323
14.6.1 员工伤病鉴定流程图 323
14.6.2 员工伤病鉴定工作标准 324
14.6.3 流程关键事项与考核说明 324
14.7 员工满意度调查流程与工作标准 325
14.7.1 员工满意度调查流程图 325
14.7.2 员工满意度调查工作标准 326
14.7.3 流程关键事项与考核说明 327
14.8 员工档案信息建立流程与工作标准 328
14.8.1 员工档案信息建立流程图 328
14.8.2 员工档案信息建立工作标准 329
14.8.3 流程关键事项与考核说明 330
14.9 员工档案信息查阅流程与工作标准 331
14.9.1 员工档案信息查阅流程图 331
14.9.2 员工档案信息查阅工作标准 332
14.9.3 流程关键事项与考核说明 3332100433B
人力资源管理项目业力流程汇总5
人力资源管理项目业力流程汇总6
人力资源管理流程设计与工作标准目录