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人力资源管理专业知识与实务历年真题及押题精选试卷内容简介

人力资源管理专业知识与实务历年真题及押题精选试卷内容简介

本书为2014年全国经济专业技术资格考试辅导用书系列丛书之一。全书汇集近两年的人力资源管理专业知识与实务（中级）考试真题，并进行分析、研究，从考点入手，通过对答案的深入解析帮助考生通过做题理解考点、掌握知识。同时，编写组针对常考的考点、易错的考题，编写了6套考前模拟冲刺题并提供参考答案和解析，供考生检验学习效果，模拟实战，查漏补缺。

人力资源管理专业知识与实务历年真题及押题精选试卷造价信息

市场价
信息价
询价

人力资源软件

规格型号：
品种:人力资源软件;架构:B/S架构;参数:B/S架构:考勤+人事+工资+合同+社保+流程+员工自助+系统管理绩效+培训+招聘+综合报表管
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
汉王
材料税率：
13%
供应商：
杭州磐运贸易有限公司
报价时间：
2022-12-07

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智能照明后台管理系统

规格型号：
RX-V2.8
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
荣夏
材料税率：
13%
供应商：
江苏荣夏安全科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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教学视频资源管理系统

规格型号：
基本功能:1、采用B/S构架;2、大容量并发直播/点播.3、支持校平台与上级平台进行对接.4、平台支持多码流直播/点播.5、支持后台自动转码
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
奥威亚奥威亚流媒体管理软件
材料税率：
13%
供应商：
广州市奥威亚电子科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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庭审资源管理系统

规格型号：
dxing-8
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
鼎鑫
材料税率：
13%
供应商：
深圳市鼎鑫鸿基实业有限公司
报价时间：
2022-12-07

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图方便智慧管理系统30-50M²

规格型号：
30-50M²
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
图方便
材料税率：
13%
供应商：
图方便（苏州）环保科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年1季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年2季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量2t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2010年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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人力资源管理

规格型号：
1、机构管理:含新增单位、新增科室、机构增减、机构改名等2、人事档案管理:含人员综合信息管理、增加人员、人员变动等3、招聘管理:含招聘准备、招聘实施、招聘门户、招聘信息等4、劳动合同管理:含人员合同
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
国内一线品牌
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2021-03-15

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人力资源管理系统

规格型号：
详见建设方案
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
定制开发
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-04-19

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人力资源管理系统

规格型号：
详见方案附件
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-03-10

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人力资源管理工作站

规格型号：
1.名称:人力资源管理工作站 2.本体及附件安装、调试、试运行 3.操作系统及系统应用软件安装
需求量：
1台
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2021-03-02

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人力资源总监

规格型号：
3mm亚克力,28×11cm
需求量：
1块
报价数：
1
材料品牌：
/
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-01-10

查看价格

人力资源管理专业知识与实务历年真题及押题精选试卷书籍信息

编号： 3865 日期： 2015年7月 责编：孙晓霞 开本： 16 版次：1次 页数： 154页 装帧：平装 ISBN ： 978-7-5136-3865-4

人力资源管理专业知识与实务历年真题及押题精选试卷图书目录

历年真题部分 2014年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）试卷（共25页） 2013年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）试卷（共20页） 押题精选试卷部分 全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）押题精选试卷（一）（共14页） 全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）押题精选试卷（二）（共13页） 全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）押题精选试卷（三）（共13页） 全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）押题精选试卷（四）（共12页） 押题精选试卷参考答案及解析（共31页） 2100433B

人力资源管理专业知识与实务历年真题及押题精选试卷内容简介常见问题

关于人力资源管理专业毕业实习报告应包括那几个要点?

人力资源管理专业毕业实习报告 1、作者（也就你自己） 2、实习单位及单位地址 3、实习时间 4、实习目的 5、实习内容（包括单位简介、实习过程、实习总结或者实习心得） 6、实习指导老师 7、实习单位盖...
林学及林业资源管理专业知识考试考什么内容

森林资源包括森林、林木、林地以及依托森林、林木、林地生存的野生动物、植物和微生物。全国森林资源清查：是国家层面的森林资源调查。是对森林资源进行定期定方法定点的连续重复调查，以获得森林资源...
人力资源管理人工成本怎么算

人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本 1）劳动分配率，是指人工成本总量与增加值的比率。表示在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的...

人力资源管理专业知识与实务历年真题及押题精选试卷内容简介文献

人力资源管理核心知识内容培训

人力资源管理核心知识内容培训

人力资源管理核心知识内容培训

格式：ppt

大小：1.1MB

页数：未知

人力资源管理核心知识内容培训——通过分析60年代、70年代、80年代、90年代等历史时期的人力资源情况，介绍如何吸引人才、留住人才、培养人才、用好人才等内容。　　

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高校人力资源管理专业课程教学改革探讨

高校人力资源管理专业课程教学改革探讨

高校人力资源管理专业课程教学改革探讨

格式：pdf

大小：1.1MB

页数： 1页

在加强企事业单位人力资源管理的同时,加强高校人力资源管理专业的课程教学改革,从学校和教育源头上实现企事业单位人力资源管理水平的提高,具有十分重要的现实意义。

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2015年历年真题及专家押题试卷：房地产基本制度与政策内容简介

《2015年历年真题及专家押题试卷：房地产基本制度与政策》特色： 紧扣考试大纲深究命题规律 内容覆盖全面题型设计合理 精解近年真题熟悉题型题量 专家考前押题考前高效热身

全解析历年真题模拟考场临考押题内容简介

《全解析历年真题模拟考场临考押题：机电工程管理与实务（2013年专用）（最新版）》特点： 超值拥有：五年真题三套模拟两套押题 超值享受：参考答案全面解析题题精析 超值赠送：历年考点速查速记过关宝典

安全生产技术历年真题及专家押题试卷简介

第一部分历年真题试卷2013年全国注册安全工程师执业资格考试真题（精编版）·安全生产技术参考答案及解析2012年全国注册安全工程师执业资格考试真题·安全生产技术参考答案及解析2011年全国注册安全工程师执业资格考试真题·安全生产技术参考答案及解析2010年全国注册安全工程师执业资格考试真题·安全生产技术参考答案及解析2009年全国注册安全工程师执业资格考试真题·安全生产技术参考答案及解析第二部分押题试卷全国注册安全工程师执业资格考试押题试卷（一）·安全生产技术参考答案及解析全国注册安全工程师执业资格考试押题试卷（二）·安全生产技术参考答案及解析全国注册安全工程师执业资格考试押题试卷（三）·安全生产技术参考答案及解析2100433B

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