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热应力指数评价温度

热应力指数评价温度

热应力指数干球温度

干球温度常用于评估舒适性区域内从事轻度劳动强度(单位时间生理产热量<290.5W)、身着常规室内服装(热阻为0.217m・K/W)劳动个体的热应力。在有轻微空气流动和相对湿度为20%~60%的条件下,从事轻度劳动强度时,适宜的干球温度为22.0~25.2℃;从事中度劳动强度(290.5W<单位时间生理产热量<400.2W)或重度劳动强度(400.2W<单位时间生理产热量<521.5W)时,适宜的干球温度为15.6~18.8℃。干球温度虽然容易测量,但只适用于舒适区域。舒适区域内如果存在较强的长波辐射,就需对适宜的干球温度范围做适当调整,以满足舒适要求。

热应力指数湿球温度

湿球温度适用于评价湿球温度与干球温度大致相等但环境为高湿度情况下的热应力。对于身着常规服装的劳动个体在低风速及上限湿球温度约30℃的环境中从事轻度劳动强度时,工作效率不会衰减。当劳动个体从事中度或重度劳动强度时,上限湿球温度将降低至28℃。当湿球温度高于上限值时,劳动个体的工作效率降低,事故率增加。湿球温度不仅易于测量,还适用于评价湿球温度与皮肤温度大致相等的任何热、湿环境的热应力,但不适用于辐射热负荷及空气流速较高的热、湿环境。

热应力指数平均辐射温度

平均辐射温度是指环境四周表面对人体辐射作用的平均温度。人体与围护结构内表面的辐射热交换取决于各表面的温度及人与表面间的相对位置关系。实际环境中围护结构的内表面温度各不相同也不均匀,如冬季窗玻璃的内表面温度比内墙壁表面低得多。人与窗的距离及相互之间的方向直接影响人体的热损失。因此辐射温度的平均值是假定人作为黑体在一均匀的黑色内表面的空间内产生的热损失与在真实的内表面温度不均匀的环境的热损失相等时的温度。其数值可由各表面温度及人与表面位置关系的角系数确定或用黑球温度计测量。

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热应力指数造价信息

  • 市场价
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WBGT温度指数

  • 型号:RSS-214;系列:环境检测仪器;说明:美国原装,标准配置;
  • 恒振
  • 13%
  • 重庆德源胜仪器有限公司
  • 2022-12-07
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WBGT温度指数

  • 型号:RSS-214DL;系列:环境检测仪器;说明:配"实时时钟"数据记录器和软件;
  • 恒振
  • 13%
  • 重庆德源胜仪器有限公司
  • 2022-12-07
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温度探头

  • RX-T-W
  • 荣夏
  • 13%
  • 江苏荣夏安全科技有限公司
  • 2022-12-07
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湿球黑球温度WBGT指数

  • 型号:WBGT
  • 13%
  • 金宏测绘仪器经销处
  • 2022-12-07
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湿球黑球温度WBGT指数

  • 型号:WBGT
  • 13%
  • 沈阳市博腾仪器设备有限公司
  • 2022-12-07
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应力拉伸机

  • 拉伸力3000kN
  • 台班
  • 汕头市2012年4季度信息价
  • 建筑工程
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应力拉伸机

  • 拉伸力5000kN
  • 台班
  • 汕头市2012年4季度信息价
  • 建筑工程
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应力拉伸机

  • 拉伸力650kN
  • 台班
  • 汕头市2012年3季度信息价
  • 建筑工程
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应力拉伸机

  • 拉伸力3000kN
  • 台班
  • 汕头市2012年3季度信息价
  • 建筑工程
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应力拉伸机

  • YCW-250
  • 台班
  • 汕头市2012年3季度信息价
  • 建筑工程
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学生评价

  • 1.评价项目管理:可自定义学生评价项目,包括奖卡评价项目、指标评价项目等2.评价任务发布:支持发布评价任务,设置评价对象、评价时间,选择评价项目3.评价项目二维码:支持下载、打印评价项目二维码,方便
  • 11
  • 1
  • 中档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2021-07-23
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评价

  • 1.名称:评价2.型号:四键评价
  • 12台
  • 1
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2018-10-30
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顾客评价IC卡

  • 评价器对讲系统 SD-2005-K
  • 2570张
  • 4
  • 来邦
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2015-10-01
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教师评价

  • 1.支持评价指标的个性化选择、组合与权重设置.2.支持教师教学教研成果的全面记录与综合评价.3.支持基于档案袋数据的教师专业发展报告的自动生成.4.支持教师教学质量的精准评价及问题诊断.5.支持基于多维数据的教师画像及专业发展预警.
  • 11
  • 1
  • 中档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2021-07-23
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触摸评价

  • 10.1寸屏幕,高配版带网口,集成评价APP.
  • 8套
  • 1
  • 快优JC1013288/优胜/LDH-1001A
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2022-06-20
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热应力指数简介

热应力指数实际上是由包含环境和新陈代谢因素的热平衡方程导出的,它是指为保持人体热平衡所需的蒸发散热与可透过服装散发到环境中去的最大蒸发散热量的比值。热应力指数是在假定环境对健康的劳动个体无身体伤害且在8h的工作日内平均每人的单位时间出汗量为1L/h的条件下得出的。由于热应力指数是在假定劳动个体健康且适应日平均水平热暴露的基础上得出的,因此热应力指数不适用于热应力很高环境中的热应力评价,而且不能反映新陈代谢和环境热产生的热应力。利用热应力指数对热应力的评价中,需要测量空气流速、干球温度、湿球温度及平均辐射温度,还要测量或估算新陈代谢产热量。因此,热应力指数的计算较复杂,这限制了它在控制工作环境温湿度中的应用。

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热应力指数意义

建立热应力指数的目的在于把环境变量综合成一个单一的指数,用于定量表示热环境对人体的作用应力。具有相同指数值的所有环境条件作用于某个人所产生的热过劳均相同。例如A和B是两个不同的环境,A环境空气温度高但相对湿度低,B环境空气温度低但相对湿度高。如果两个环境具有相同的热应力指数值,则对某个人应产生相同的热过劳。热应力指数的意义见表1 。

HSI

暴露8h的生理和健康情况的描述

-20

轻度冷过劳

0

没有热过劳

10~30

轻度至中度热过劳、对体力工作几乎没有影响,但可能减低技术性工作的效率

40~60

严重的热过劳,除非身体健壮,否则就免不了危及健康。需要适应环境的能力

70~90

非常严重的热过劳。必须经体格检查以挑选工作人员"top" align="left" width="119">

100

适应环境的健康年轻人所能容忍的最大过劳

大于100

暴露时间受体内温度升高的限制

表1 热应力指数的意义2100433B

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热应力指数评价温度常见问题

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热应力指数评价温度文献

单搭接接头温度场与热应力分布的研究 单搭接接头温度场与热应力分布的研究

单搭接接头温度场与热应力分布的研究

格式:pdf

大小:951KB

页数: 5页

为了对胶接接头承受热载荷时的温度场和热应力分布进行数值模拟,利用有限元法对单搭接接头的被粘物外表面承受不同温度、速度气流时的温度分布情况进行了分析。在考虑接头变形为几何非线性的前提下,研究了约束方式、胶层厚度及搭接长度对接头热应力分布的不同影响。结果表明,峰值热应力出现在搭接区边缘;当约束方式使胶层发生较大转动时,胶层处于高应力水平;随胶层厚度的增加,热应力降低且在胶层中分布更趋于均匀;搭接长度对热应力的影响因接头所受约束方式的不同,呈现不同的规律。

基于ANSYS的冰箱(柜)门体温度场及热应力分析 基于ANSYS的冰箱(柜)门体温度场及热应力分析

基于ANSYS的冰箱(柜)门体温度场及热应力分析

格式:pdf

大小:951KB

页数: 3页

运用有限元法和ANSYS有限元分析软件,对冰箱(柜)门体随温度变化的过程进行了分析,并对其进行有限元瞬态温度场及热应力分析,据此提出了门体的改进结构方案,并在同等条件下进行了对比分析,结果显示改进后的门堵头其裂纹处的应力值明显减小。

热应力指标简介

热应力指标是为保持人体热平衡所需要的蒸发散热量与环境容许的皮肤表面最大蒸发散热量之比。

是衡量热环境对人体处于不同活动量时的热作用的指标。热应力指标HSI用需要的蒸发散热量与容许最大蒸发散热量的比值乘以100%表示。其理论计算是假定人体受到热应力时:①皮肤保持恒定温度35℃;②所需要的蒸发散热量等于人体新陈代谢产热加上或减去辐射换热和对流换热;③8小时期间人的最大排汗能力接近于1L/h。当HIS=0时人体无热应变,HIS〉100时体温开始上升。此指标对新陈代谢率的影响估计偏低而对风的散热作用估计偏高。2100433B

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热应力主要特点

1. 热应力随约束程度的增大而增大。由于材料的线膨胀系数、弹性模量与泊桑比随温度变化而变化,热应力不仅与温度变化量有关,而且受初始温度的影响。

2. 热应力与零外载相平衡,是由热变形受约束引起的自平衡应力,在温度高处发生压缩,温度低处发生拉伸形变。

3. 热应力具有自限性,屈服流动或高温蠕变可使热应力降低。对于塑性材料,热应力不会导致构件断裂,但交变热应力有可能导致构件发生疲劳失效或塑性变形累积。

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热应力开裂简介

指一些热塑性塑件过度暴露在较高温度下发生的裂纹及破裂的现象称为热应力开裂。2100433B

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