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薪酬管理研究内容简介

薪酬管理研究内容简介

《薪酬管理研究》内容简介:企业之间的竞争说到底是人才的竞争,谁拥有了先进的高等级的技术人才和管理人才,谁就占领了竞争的制高点,谁就有胜算的把握。而人才的拥有和培育与企业的薪酬战略有着极为密切的直接关系。我国企业人才的缺乏与流失,是长期不重视战略性薪酬的必然结果。传统的薪酬战略和薪酬办法,不能适应现代企业的国际竞争的需要,到了必须改革的地步。因此,作者有了写作此书的迫切愿望,试图为理论界和企业界实施战略性薪酬提供一些有益的尝试。

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薪酬管理研究造价信息

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智能照明后台管理系统

  • RX-V2.8
  • 荣夏
  • 13%
  • 江苏荣夏安全科技有限公司
  • 2022-12-07
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图方便智慧管理系统30-50M²

  • 30-50M²
  • 图方便
  • 13%
  • 图方便(苏州)环保科技有限公司
  • 2022-12-07
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路灯智慧路灯管理系统

  • 华为云平台/HY2.0系统
  • 华业
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  • 四川众兴华业市政照明工程有限公司
  • 2022-12-07
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图方便智慧管理系统30M²以下

  • 30M²以下
  • 图方便
  • 13%
  • 图方便(苏州)环保科技有限公司
  • 2022-12-07
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图方便智慧管理系统50-120M²

  • 50-120M²
  • 图方便
  • 13%
  • 图方便(苏州)环保科技有限公司
  • 2022-12-07
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  • 9A151
  • 台班
  • 汕头市2012年4季度信息价
  • 建筑工程
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  • 功率120kW
  • 台班
  • 汕头市2012年4季度信息价
  • 建筑工程
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  • 功率160kW
  • 台班
  • 汕头市2012年4季度信息价
  • 建筑工程
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  • 9A151
  • 台班
  • 汕头市2012年3季度信息价
  • 建筑工程
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  • 功率240kW
  • 台班
  • 汕头市2012年3季度信息价
  • 建筑工程
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薪酬管理系统

  • 工资软件
  • 1套
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2011-11-30
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内容管理

  • 提供素材编目、视音频、图片内容回传、汇聚、多级编目、智能归档、分类检索,实现高效、安全的媒资管理.
  • 1套
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  • 2022-01-07
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数字内容管理与排播系统

  • 数字内容管理与排播系统 (Digital Content Management and Scheduling System)&推播服务器 (2.0GHz,每台支援400 client)/现场调试/教育训练(一式)
  • 1套
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  • 高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2019-03-05
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管理管理拓扑组件

  • 业务管理组件
  • 4套
  • 1
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2021-03-22
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管理平台

  • 1.名称 :管理平台2.参数:管理平台业务功能
  • 1套
  • 1
  • 旷视
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
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薪酬管理研究作者简介

李光,女,1966年生,辽宁省锦州市人。1987年毕业于原山西财经学院计划统计系,获得经济学学士学位;2003年获山西大学企业管理硕士,管理科学与工程在读博士。现就任山西大学副教授,硕士生导师。2002年中国人民大学高级访问学者,2003年受教育部派遣,赴德国从事高级访问学者工作。主讲课程有:统计学、博弈论、薪酬管理。近年来全心致力于薪酬战略管理研究,先后在《中国软科学》等国家级刊物发表专业论文30余篇;主编或参与编写教材专著10余部;主持或参与国家级及省级课题10余项。在繁重的教学科研之余,先后为数百家企业进行企业诊断、咨询和培训服务。培训过程中注重理论与实际相结合,既拓展学员的理论基础,又加强实际技能的操作演练,收到了良好的社会效果和学员的广泛赞誉。

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薪酬管理研究图书目录

前言

第一章 薪酬管理概述

一 薪酬的内涵

二 薪酬管理

三 薪酬管理理论

四 薪酬管理实践

第二章 从传统薪酬管理到战略性薪酬管理

一 企业战略概述

二 战略性薪酬管理理论的提出

三 战略性薪酬管理的原则

四 战略性薪酬管理的若干重要决策

五 战略性薪酬管理的战略设计

第三章 我国企业薪酬管理制度

一 我国企业薪酬制度的历程

二 我国对薪酬管理的立法

三 我国企业薪酬管理制度存在的问题

第四章 战略性薪酬管理的薪酬决策

一 战略性薪酬管理的薪酬内涵

二 战略性薪酬管理的目标

三 战略性薪酬管理的薪酬决策

四 职位薪酬体系

五 技能薪酬体系

六 能力薪酬体系

七 薪酬水平的制订策略

八 薪酬结构的制订策略

九 战略性薪酬管理的策略决策

第五章 员工招聘与薪酬策略

一 员工招聘概述

二 员工招聘的经济学分析

三 员工招聘的风险

四 员工招聘的薪酬策略

五 企业利用信号机制招聘合适的员工

六 制定与企业战略相匹配的薪酬策略

七 用薪酬组合策略吸引特定员工

八 设计个性匹配的薪酬体系吸引员工

第六章 员工培训与薪酬策略

一 员工培训概述

二 员工培训的流程

三 员工培训的风险与防范

四 战略性薪酬与员工培训

……

第七章 绩效考核与薪酬策略

第八章 人才储存与薪酬策略

第九章 战略性薪酬博弈分析

第十章 战略性薪酬管理实施评价

第十一章 国外薪酬管理制度简介

参考文献

后记

作者小传 2100433B

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薪酬管理研究内容简介常见问题

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薪酬管理研究内容简介文献

工业化建筑检测与评价关键技术十三五项目研究内容简介   工业化建筑检测与评价关键技术十三五项目研究内容简介  

工业化建筑检测与评价关键技术十三五项目研究内容简介  

格式:pdf

大小:142KB

页数: 2页

发展以装配式建筑为主的工业化建筑是我国建筑业改革的方向,《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和国务院《进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》提出了"推广装配式建筑,力争用10年左右时间,使装配式建筑占新建建筑的比例达到30%"的发展目标和要求,在我国今后新型城镇化进程中,以装配式混凝土住宅为代表的工业化建筑将进入快速、规模化发展阶段。

《摄影测量学》内容简介 《摄影测量学》内容简介

《摄影测量学》内容简介

格式:pdf

大小:142KB

页数: 1页

<正>本书主编王双亭,河南理工大学教授,毕业于解放军测绘学院航空摄影测量专业,主要从事数字摄影测量和遥感信息提取方面的教学与研究工作。本书系统地介绍了摄影测量的基本原理、技术和最新成果。全书共分为六章:第一章介绍摄影测量的基本概念、发展过程及所面临的问题;第二章介绍了摄影像片的获取原理与技术;第三章介绍了中心

薪酬制度与薪酬管理编辑推荐

本书从研究我国个人收入分配制度出发,将薪酬管理放置在宏观经济制度中,通过对按劳分配理论在我国实践中的分析,探讨薪酬制度的历史和现状,进而分析微观领域的薪酬管理。为突出企业薪酬管理的政策性和实践性,本书全面介绍了我国薪酬支付的主要形式,系统分析了企业薪酬管理基础工作,薪酬统计、劳动定额和劳动定员的确定、员工福利、我国政府对工资的宏观调控等。 2100433B

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薪酬设计与薪酬管理图书目录

第1章 薪酬概述

第2章 战略薪酬管理

第3章 工作分析和岗位评价

第4章 薪酬调查

第5章 薪酬制度和薪酬形式

第6章 福利管理

第7章 薪酬案例、方案和制度

后记

参考文献 2100433B

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薪酬设计与薪酬管理内容简介

那么,如何进行薪酬设计和薪酬管理呢?《薪酬设计与薪酬管理》提出了很多常见的问题和难题,详细介绍了战略薪酬、薪酬调查、薪酬体系设计、常见的薪酬制度、福利管理等方面,并在其中提供了大量成功企业的案例和实用工具。这些对于各类组织的负责人以及人力资源管理者,具有重要的现实意义和实用价值。

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