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项目管理组织主要体现

项目管理组织主要体现

1)管理组织合理化可以提高项目团队的工作效率。

2)合理确定管理组织有利于项目目标的分解与完成。

3)合理的项目组织可以对资源配置进行优化,避免资源浪费。

4)良好的项目组织工作有利于平衡项目组织的稳定与调整。

5)工程项目的开展需要协调内外关系。

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项目管理组织造价信息

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智能照明后台管理系统

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  • 荣夏
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  • 江苏荣夏安全科技有限公司
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图方便智慧管理系统30-50M²

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  • 图方便(苏州)环保科技有限公司
  • 2022-12-07
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图方便智慧管理系统30M²以下

  • 30M²以下
  • 图方便
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  • 图方便(苏州)环保科技有限公司
  • 2022-12-07
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图方便智慧管理系统50-120M²

  • 50-120M²
  • 图方便
  • 13%
  • 图方便(苏州)环保科技有限公司
  • 2022-12-07
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工程钻机

  • GJD15A
  • 深圳市2005年9月信息价
  • 建筑工程
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工程钻机

  • GJD15A
  • 深圳市2005年1月信息价
  • 建筑工程
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工程钻机

  • GJD15A
  • 深圳市2005年1月信息价
  • 建筑工程
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自发电一焊机

  • 305A
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  • 韶关市2010年8月信息价
  • 建筑工程
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二氧化碳气保护焊机

  • 电流250A
  • 台班
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项目管理

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  • 1
  • 艾信
  • 中高档
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  • 2021-10-22
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客房主要木皮

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主要空间入口名称

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  • 50个
  • 3
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  • 含税费 | 含运费
  • 2022-03-08
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主要出入口

  • 30cm×10cm
  • 5个
  • 1
  • 高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2017-08-30
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项目管理服务

  • -
  • 4人月
  • 3
  • 详见原档
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2021-08-19
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项目管理组织作用

①为项目管理提供组织保证。建立一个完善、高效、灵活的项目管理组织,可以有效地保证项目管理组织目标的实现,有效地应付项目环境的变化,有效地满足项目组织成员的各种需求,使其具有凝聚力、组织力和向心力,以保证项目组织系统正常运转,确保施工项目管理任务的完成。

②便于形成统一的权力系统,集中统一指挥。项目管理组织机构的建立,首先是以法定的形式产生权力。权力是工作的需要,是管理地位形成的前提,是组织活动的反映。没有组织机构,也就没有权力和权力的运用。组织机构建立的同时还伴随着授权,以便围绕项目管理的目标有效地使用权力。要在项目管理规章制度中把项目管理组织的权力阐述清楚,固定下来。

③有利于形成责任制和信息沟通体系。责任制是项目组织中的核心问题。项目组织的每个成员都必须承担一定的责任,没有责任也就不称其为项目管理机构,更谈不上进行项目管理了。一个项目组织能否有效地运转,关键在于是否有健全的岗位责任制。信息沟通是组织力形成的重要因素。信息产生的根源在组织活动之中,下级(下层)以报告的形式或其他形式向上级(上层)传递信息,同级不同部门之间为了相互协调而横向传递信息。只有建立了组织机构,这种信息沟通体系才能形成。

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项目管理组织职能

(1)计划。即为实现所设定的目标而制定出所要做的事情的安排,并对资源进行配置。

(2)组织。即为实现所设定目标,必须建立必要的权力机构、组织层次和组织体系,并规定职责范围和协作关系。

(3)控制。即采用一定方法、手段使组织按一定的目标和要求运行。

(4)指挥。即上级对下级进行领导、监督和激励。

(5)协调。使各层次各体系之间步调一致,共同实现所设定的目标。

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项目管理组织主要体现常见问题

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项目管理组织形式

(1)工作队式项目组织

它是按照对象原则组织的项目管理机构,它可独立地完成任务,企业职能部门处于服从地位,只提供一些服务。

(2)部门控制式项目组织

这是按职能原则建立的项目组织。它并不打乱企业现行的建制,而是把项目委托给企业某一专业部门或某一施工队,由被委托的部门(施工队)领导,在本单位选人组合负责实施项目组织,项目终止后恢复原职。

(3)矩阵式项目组织

矩阵式组织形式是现代大型项目管理中应用最广泛的新型组织形式,它把职能原则和对象原则结合起来,使之兼有了部门控制式和工作队式两种组织的优点,既能发挥职能部门的纵向优势,又能发挥项目组织的横向优势。该组织形式的构成方式是:项目组织机构与职能部门的结合部同职能部门数相同,多个项目与职能部门的结合呈矩阵状。

(4)事业部式项目

组织事业部是企业成立的职能部门,但对外享有独立的经营权,可以是一个独立单位。事业部可以按地区设置,也可以按工程类型或经营内容设置。事业部能迅速适应环境变化,提高企业的应变能力,调动部门积极性。当企业向大型化、智能化发展并实行作业层和经营管理层分离时,事业部式是一种很受欢迎的选择,既可以加强经营战略管理,又可以加强项目管理。

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项目管理组织要求

①适应项目的一次性特点,使生产要素的配置能够按项目的需要进行动态的优化组合,实现连续、均衡地施工。

②有利于建筑施工企业总体经营战略的实施。面对复杂多变的市场竞争环境和社会环境,项目管理组织机构应有利于企业走向市场,提高企业任务招揽、项目估价和投标决策的能力。

③有利于企业内多项目间的协调和企业对各项目的有效控制。

④有利于合同管理,强化履约责任,有效地处理合同纠纷,提高企业的信誉。⑤有利于减少管理层次,精干人员,提高办事效率,强化业务系统化管理。

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项目管理组织主要体现文献

施工项目管理组织主要形式 (2) 施工项目管理组织主要形式 (2)

施工项目管理组织主要形式 (2)

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---------------------------- 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 ---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ---- 施工项目管理组织主要形式 一、直线式项目组织 特点:项目经理直接进行直线垂直领导 优点:命令源唯一、责任明确、接受任务快 缺点:专业分工差、横向联系困难 适用范围:规模小、技术简单 二、直线职能式项目组织 特点:设立职能机构,但职能机构无指挥权 优点:(现场组织形式)有利于实现专业化管理和统一的指挥,有利于集中

施工项目管理组织主要形式 施工项目管理组织主要形式

施工项目管理组织主要形式

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页数: 3页

施工项目管理组织主要形式 一、直线式项目组织 特点:项目经理直接进行直线垂直领导 优点:命令源唯一、责任明确、接受任务快 缺点:专业分工差、横向联系困难 适用范围:规模小、技术简单 二、直线职能式项目组织 特点:设立职能机构,但职能机构无指挥权 优点:(现场组织形式)有利于实现专业化管理和统一的指挥,有利于集中 各方面专业管理力量,积累经验,强化管理。 高效率、标准化、专业化。 缺点: 职能部门之间横向联系差,信息传递缓慢,不容易进行适应环境变 化的调整。 适用范围:综合性的施工任务 三、(混合)工作队式项目组织 优点:人员为职能专家,在项目管理中配合,协同工作,取长补短,有 利于培养一专多能的人才; 各专业人才集中在现场办公,办事效率高,解决问题迅速; 项目经理权力集中,决策及时,指挥灵便; 减少了行政干预,易于协调关系; 不打乱企业的原建制。 缺点: 人员来自不同的部门,配合需一定磨合

矩阵式项目管理组织简介

matrix type organization of project management

矩阵式项目管理组织在一定意义上弥补了单纯的职能制的弱点,加强了横向的协调。在专门从事横向协调的职位上,其责任和权力是不对等的,也就是说这些项目办或者项目经理的责任和权力是不对等的,在大多数情况下,这种项目负责人的责任要大于他的权力。因为在这种矩阵制的结构中,组织成员虽然从理论上来讲,受到纵横两方面的上司的指挥,但是直接决定组织成员薪酬增长的各种因素,实际上比较多的是集中在纵向方面。而横向的项目办或者项目经理,拥有的只是工作,只是任务,只是协调。

这意味着在选择这样的职位的时候,或者在为这样的职位配置人员的时候,要比较注重他的人际技能,要能够比较高明地处理各种各样的人际关系。在很多场合下需要项目经理,需要这种横向的机构能够运用人际技能来解决问题。

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直线职能式项目管理组织简介

straight line and function type organization of project management

直线制是最简单的项目管理组织形式,这种形式不可能无限制地扩展。 所以随着组织规模的扩大,原来那种单纯的直线制的方式无法再维系机构的运作,这就需要借助各方面专门的人才来打理事业。由财务人才构成了财务部门,由新产品开发人才构成了新产品开发部门,由营销人才构成了营销部门,由生产人才构成了生产部门,他们都是本领域的专家。他们的活动集中在某一个特定的部门,显然这是一种专业化分工的方式,是一种按照职能来划分部门的方式,这种形式就叫职能制组织结构。一般来说,对于绝大多数的中小型组织,它是一种普遍应用的选择。2100433B

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2015年咨询工程师:项目管理组织的作用

项目管理组织的作用

项目管理组织的作用从不同的角度分析可以有不同的认识。从组织与项目目标关系的角度看,项目管理组织的根本作用是通过组织活动,汇聚和放大项目组织内成员的力量,保证项目目标的实现。主要体现在以下几个方面:

1.合理的管理组织可以提高项目团队的工作效率

2.管理组织的合理确定,有利于项目目标的分解与完成

3.合理的项目组织可以优化资源配置,避免资源浪费

4.良好的项目组织工作有利于平衡项目组织的稳定与调整

5.工程项目的开展需要大量的内外关系协调。

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