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绩效管理人力资源管理专业教材

《绩效管理人力资源管理专业教材》是2008年东北财经大学出版社出版的图书，作者是李文静。本书旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容,使读者了解绩效管理的基础理论、绩效管理的基本流程以及企业在实施绩效管理过程中对个体、团队和组织层面的绩效水平进行评价的常用方法和技术。

绩效管理人力资源管理专业教材基本信息

书名绩效管理人力资源管理专业教材
作者李文静
ISBN9787811223521
页数290
定价￥32.00
出版社东北财经大学出版社
出版时间2008年05月

绩效管理人力资源管理专业教材图书目录

第一部分绩效管理基本理论 第1章绩效 学习目标 1.1 绩效概述 1.2 绩效指标及设计 1.3 绩效标准及衡量 1.4 绩效考核与评价 个案分析 本章小结 关键概念 课堂讨论题 复习思考题 自测题 补充阅读材料 第2章绩效管理 学习目标 2.1 绩效管理及相关概念 2.2 绩效管理的作用及地位 2.3 绩效管理系统 个案分析 本章小结 关键概念 课堂讨论题 复习思考题 自测题 补充阅读材料

绩效管理人力资源管理专业教材造价信息

市场价
信息价
询价

智能照明后台管理系统

规格型号：
RX-V2.8
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
荣夏
材料税率：
13%
供应商：
江苏荣夏安全科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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图方便智慧管理系统30-50M²

规格型号：
30-50M²
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
图方便
材料税率：
13%
供应商：
图方便（苏州）环保科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

路灯智慧路灯管理系统

规格型号：
华为云平台/HY2.0系统
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
华业
材料税率：
13%
供应商：
四川众兴华业市政照明工程有限公司
报价时间：
2022-12-07

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图方便智慧管理系统30M²以下

规格型号：
30M²以下
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
图方便
材料税率：
13%
供应商：
图方便（苏州）环保科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

图方便智慧管理系统50-120M²

规格型号：
50-120M²
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
图方便
材料税率：
13%
供应商：
图方便（苏州）环保科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年1季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年2季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量2t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2010年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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人力资源管理

规格型号：
1、机构管理:含新增单位、新增科室、机构增减、机构改名等2、人事档案管理:含人员综合信息管理、增加人员、人员变动等3、招聘管理:含招聘准备、招聘实施、招聘门户、招聘信息等4、劳动合同管理:含人员合同
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
国内一线品牌
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2021-03-15

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人力资源管理系统

规格型号：
详见建设方案
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
定制开发
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-04-19

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人力资源管理系统

规格型号：
详见方案附件
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-03-10

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资源管理平台

规格型号：
(一)平台管理功能(二)系统服务功能
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2014-09-23

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应急资源管理

规格型号：
资源管理包括应急单位、应急人员、应急车辆、应急专家、应急组织、应急物资、上级预案、知识库管理等模块;将应急相关资源有效地管理起来,使应急资源信息统一管理,以便于事故发生时,能够快速准确的查看和调配应急资源.
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
光格
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2021-03-26

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绩效管理人力资源管理专业教材文章节选

第1章绩效 学习目标 人力资源作为组织的核心资源,其配置水平和使用效率决定着组织运营状况和发展潜力,因此员工的“绩效”问题作为人力资源管理的核心问题之一,其价值已经得到了组织及其管理者的极大重视。本章从绩效的基本理论出发,对“绩效是什么"para" label-module="para"> 1.1 绩效概述 1.1.1 绩效的含义 绩效是什么"para m864d7" label-module="para">2100433B

绩效管理人力资源管理专业教材内容简介

作为企业人力资源管理与开发过程的核心要素,绩效管理与人力资源管理和开发的每一个环节都有着密切的联系,而有效的绩效管理更是提高企业人力资源质量和推进企业战略目标实现的重要手段。因此,绩效管理问题多年来一直受到理论界和实务界的共同关注。全书主要包括了绩效管理基本理论、绩效管理流程和绩效评价方法三部分。

绩效管理人力资源管理专业教材常见问题

人力资源管理人工成本怎么算

人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本 1）劳动分配率，是指人工成本总量与增加值的比率。表示在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的...
人力资源管理；：绩效考核；考核体系

第一条总则1、用人理念：崇尚“用人如用器，取其所长”的用人理念。2、用人原则：荐举人才“唯才是举”；使用人才“用当其才，才能人尽其用”；吸引人才“给人才提供一个自我价值展现的环境”；留才“用事留才...
关于人力资源管理专业毕业实习报告应包括那几个要点?

人力资源管理专业毕业实习报告 1、作者（也就你自己） 2、实习单位及单位地址 3、实习时间 4、实习目的 5、实习内容（包括单位简介、实习过程、实习总结或者实习心得） 6、实习指导老师 7、实习单位盖...

绩效管理人力资源管理专业教材文献

高校人力资源管理专业课程教学改革探讨

高校人力资源管理专业课程教学改革探讨

高校人力资源管理专业课程教学改革探讨

格式：pdf

大小：2.1MB

页数： 1页

在加强企事业单位人力资源管理的同时,加强高校人力资源管理专业的课程教学改革,从学校和教育源头上实现企事业单位人力资源管理水平的提高,具有十分重要的现实意义。

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高校人力资源管理专业课程教学改革的几点思考

高校人力资源管理专业课程教学改革的几点思考

高校人力资源管理专业课程教学改革的几点思考

格式：pdf

大小：2.1MB

页数：未知

人力资源管理是高校管理类学科中重要的专业核心课程。在市场经济下,要培养人力资源管理方面的复合型人才。因此,对现有的人力资源管理专业课程进行改革就变得尤为重要。高校人力资源管理课程在培养高素质人才方面具有重要价值,教师应不断总结教学中出现的问题,创新教学方法,使教学达到理论与实践相兼备的效果,从而为社会培养高素质的应用复合型人才。

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人力资源管理专业教材：职业生涯管理内容简介

《人力资源管理专业教材:职业生涯管理》也适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用，同时也可以作为高等院校职业指导教师与职业咨询师的参考用书。本教材由何建华提出教材的整体架构。

绩效考核——设计与管理教材特点

绩效考核误区重重，指标单一化，方法简单化，本培训手把手教您制订一套先进高效的的绩效管理体系，使您的绩效考评工作效果彰显。 以绩效考核有效地拉动企业战略 掌握平衡记分卡、BOS、BARS、GRS等KPI指标设计手法 加强绩效辅导实操，激励机制设计

人力资源管理专业知识与实务教材内容简介

《全国经济专业技术资格考试专用教材:人力资源管理专业知识与实务(初级)教材(2012)》由电子工业出版社出版。

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