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《人力资源管理标准工作流程》

《人力资源管理标准工作流程》是立信会计出版社出版的图书，作者是蔡启明，钱焱，顾建平

《人力资源管理标准工作流程》基本信息

书名人力资源管理标准工作流程(蔡启明)
作者蔡启明、钱焱、顾建平
出版社立信会计出版社
定价28 元
ISBN9787542919854

（2008年立信会计出版社出版的图书）

《人力资源管理标准工作流程》是立信会计出版社出版的图书，作者是蔡启明，钱焱，顾建平 书名 人力资源管理标准工作流程(蔡启明) 作者 蔡启明、钱焱、顾建平 出版社 立信会计出版社 定价 28 元 ISBN 9787542919854

《人力资源管理标准工作流程》造价信息

市场价
信息价
询价

人力资源软件

规格型号：
品种:人力资源软件;架构:B/S架构;参数:B/S架构:考勤+人事+工资+合同+社保+流程+员工自助+系统管理绩效+培训+招聘+综合报表管
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
汉王
材料税率：
13%
供应商：
杭州磐运贸易有限公司
报价时间：
2022-12-07

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教学视频资源管理系统

规格型号：
基本功能:1、采用B/S构架;2、大容量并发直播/点播.3、支持校平台与上级平台进行对接.4、平台支持多码流直播/点播.5、支持后台自动转码
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
奥威亚奥威亚流媒体管理软件
材料税率：
13%
供应商：
广州市奥威亚电子科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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智能照明后台管理系统

规格型号：
RX-V2.8
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
荣夏
材料税率：
13%
供应商：
江苏荣夏安全科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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庭审资源管理系统

规格型号：
dxing-8
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
鼎鑫
材料税率：
13%
供应商：
深圳市鼎鑫鸿基实业有限公司
报价时间：
2022-12-07

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图方便智慧管理系统30-50M²

规格型号：
30-50M²
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
图方便
材料税率：
13%
供应商：
图方便（苏州）环保科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年1季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年2季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力胶轮车

规格型号：
装载质量2t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2010年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人力资源管理

规格型号：
1、机构管理:含新增单位、新增科室、机构增减、机构改名等2、人事档案管理:含人员综合信息管理、增加人员、人员变动等3、招聘管理:含招聘准备、招聘实施、招聘门户、招聘信息等4、劳动合同管理:含人员合同
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
国内一线品牌
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2021-03-15

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人力资源管理系统

规格型号：
详见建设方案
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
定制开发
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-04-19

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人力资源管理系统

规格型号：
详见方案附件
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-03-10

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人力资源管理工作站

规格型号：
1.名称:人力资源管理工作站 2.本体及附件安装、调试、试运行 3.操作系统及系统应用软件安装
需求量：
1台
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2021-03-02

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人力资源总监

规格型号：
3mm亚克力,28×11cm
需求量：
1块
报价数：
1
材料品牌：
/
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-01-10

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《人力资源管理标准工作流程》常见问题

人力资源管理人工成本怎么算

人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本 1）劳动分配率，是指人工成本总量与增加值的比率。表示在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的...
人力资源管理系统多少钱？

人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中...
人力资源管理分析报告如何写作？

人力资源分析为协助公司逐步走向规范化、科学化管理，完善管理体制15年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时，加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建...

《人力资源管理标准工作流程》文献

人力资源部工作流程的标准

人力资源部工作流程的标准

人力资源部工作流程的标准

格式：pdf

大小：18.7MB

页数： 20页

人力资源部工作流程的标准

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人力资源工作流程图全套

人力资源工作流程图全套

人力资源工作流程图全套

格式：pdf

大小：18.7MB

页数： 33页

人力资源工作流程图全套

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人力资源管理标准工作流程内容简介

本书从企业实用的角度出发，总结了作者多年从事人力资源管理咨询方面的实践经验，不仅从人力资源专业人员的角度来看待人力资源管理流程问题，而且从企业经营管理者的角度来设计人力资源管理流程体系，为企业人力资源管理工作提供一整套“工具”。根本目的就是要使企业的战略目标得以真正实现。在本书中，人力资源管理具体划分为人力资源规划、岗位分析与评价、员工招聘与配置管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工职业生涯规划、劳动关系管理、人力资源管理外包等九大模块。

人力资源管理标准工作流程目录

第一章总论 第一节流程管理——第三次管理革命 第二节人力资源管理流程定位 第三节人力资源管理流程设计 第四节人力资源管理流程优化 第二章基子战略的人力资源规划流程 第一节人力资源工作计划编制流程 第二节组织结构调整计划编制流程 第三节人员配置计划编制流程 第四节人员需求计划编制流程 第五节人员供给计划编制流程 第六节教育培训计划编制流程 第七节人力资源政策调整计划编制流程 第八节绩效考评计划编制流程 第九节薪酬激励计划编制流程 第十节人力资源投资预算计划编制流程 第三章基于价值链的岗位分析与评价流程 第一节组织结构设计流程 第二节岗位设计流程 第三节岗位分析流程 第四节岗位评价流程 第五节岗位定编流程 第四章基于组织规划的员工招聘与配置流程 第一节初/中级岗位内部招聘流程 第二节高级岗位内部招聘流程 第三节初/中级岗位外部招聘流程 第四节高级岗位外部招聘流程 第五节新员工入职流程 第六节员工调职管理流程 第七节员工辞退流程 第八节员工辞职流程 第五章基于素质模型的员工培训与开发流程 第一节培训计划编制流程 第二节新员工入职培训流程 第三节培训实施流程 第四节计划外培训实施流程 第五节培训效果评估流程 第六章基于关键业绩指标的绩效管理流程 第一节绩效考评方案制定流程 第二节绩效考评指标设计流程 第三节绩效考评实施流程 第四节绩效沟通流程 第五节绩效奖惩流程 第六节绩效考评申诉流程 第七章基于绩效与能力的薪酬管理流程 第一节薪酬调查流程 第二节薪酬设计流程 第三节薪酬核算流程 第四节薪酬发放流程 第八章基于胜任力的员工职业生涯规划流程 第一节员工特征倾向测试流程 第二节员工胜任能力分析流程 第三节目标设定辅导流程 第四节沟通与指导流程 第九章基于和谐组织的劳动关系管理流程 第一节劳动合同管理流程 第二节劳动合同解除流程 第三节劳动合同终止流程 第四节集体合同管理流程 第五节劳动争议处理流程 第六节社会保险管理流程 第七节劳动保护管理流程 第十章基于核心职能的人力资源管理外包流程 第一节人力资源管理外包前流程 第二节人力资源管理外包中流程 第三节人力资源管理外包后流程 参考文献

人力资源管理师职业标准工作要求

本标准对四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师和一级企业人力资源管理师的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。

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